Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Rehabiliteringsteamet i Køge kommune
Advertisements

Ny Førtidspension og fleksjob reform
Reform af førtidspension og fleksjob
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Udvikling og implementering af en kommunal model for
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Psykiatriens Hus i Silkeborg
Hvilken viden kan vi få fra progressionsmålinger?
Region Hovedstadens psykiatriplan
Førtidspension og fleksjob Udfordringerne
Jobcentre; problemer, opgaver og kvalifikationer
Reformen af førtidspension og fleksjob
Synshandicap og beskæftigelse
Ubrudt behandlingskæde for selvmordstruede børn og unge
Lone Tonsgaard, Projektleder
April 2014 AARHUS UNIVERSITET HVAD SKAL DER TIL FOR AT LØFTE KVALITETEN OG EFFEKTEN AF KOMMUNERNES BEHANDLINGSTILBUD Birgitte Thylstrup, Center for Rusmiddelforskning,
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Master titel: Gill Sans Regular 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Light 40pt (ALL CAPS) Brug under titel.
MØDE I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 14. MAJ 2012 TEMA: SAMARBEJDE MED PSYKIATRIEN 1.
”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.
Samarbejde med praktiserende læger
Udskrivningsmentor Hvad siger lovgivningen?
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate
Projekt ”forebyggelse af genindlæggelse – en fælles indsats” Et samarbejde mellem Gladsaxe kommune og Psykiatrisk Center Ballerup Eva Tangdal Ledende.
Sundhedsaftale III status
Rehabiliteringsteam og ressourceforløb.
Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk.
Vis hjælpelinjer som hjælper ved placering af objekter 1.Højreklik udenfor slidet og vælg ’Gitter og hjælpelinjer’ 2.Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Rehabiliteringsteamets arbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (ALL CAPS) Brug.
Ikke vestlige indvandrere og efterkommere v. Jobcenterchef Chr. Schacht-Magnussen 1.
Næstved Rehabiliteringsteamets arbejde.. l  Optaget i forsøgsperioden på ca. 10 uger har været 19 i deltagergruppen og 24 i kontrolgruppen. 30 i deltagergruppen.
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Sundhedskoordinator og Klinisk funktion i Region Hovedstaden.
Samarbejdet med sundhedsvæsnet i relation til rehabiliteringsteamet Lisbeth Jeritslev Souschef November 2013.
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (ALL CAPS) Brug.
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Tilbud i jobcentrene til psykisk sårbare og forventninger til samarbejdet Jobcenterchef Johnny L. Madsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Strategier i relation til FØP-reformen, kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen V./ Marianne Sumborg.
Lær at tackle job og sygdom Seminar Nicolaj Holm Faber chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning Lea Hegaard chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning.
Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Erfaringerne fra Brug for alle og arbejdet i et kommende rehabiliteringsteam.
Helbredelse og beskæftigelse kan gå hånd i hånd. Tilbagevenden til arbejde under psykisk sygdom er både muligt og sundt -hvis det gøres rigtigt.
1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
UNGE I FOKUS – VIBORG KOMMUNE. MÅLGRUPPEN MÅLGRUPPEN ER ØVRIGE UDDANNELSESPARATE MED MERE KOMPLEKSE BARRIERER OG AKTIVITETSPARATE MODTAGERE AF UDDANNELSESHJÆLP,
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
Sundhedskoordinator og Klinisk Funktion Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Center for Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region Midtjylland.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Brug for alle – en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere Middelfart den 13. juni 2012 Tværfagligt samarbejde og indsatsplaner.
En fælles indsats til den enkeltes bedste på Nørrebro Oplæg til dialog-møde om en styrket indsats for udsatte grupper 29. Marts 2012 Centerchef Britta.
Side/ Dias titel: Gill Sans Bold 30pt (ALL CAPS) Body tekst: Gill Sans Light 25pt KØBENHAVNS KOMMUNE Afdelingsnavn (Gill Sans Regular 15pt) Kopier til.
Ishøj-projektets pilotstudie
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Borgere med psykiatriske diagnoser
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Til Fagpersoner i kommuner og regioner
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Social ulighed i sundhed i Københavns Kommune
Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,
Katrine Schepelern Johansen Leder, seniorforsker, ph.d.
Hvorfor er diagnoser så vigtige for Kommunen……
Præsentationens transcript:

Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans Regular 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans Regular 15pt) BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN Samarbejde mellem Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og Region Hovedstadens Psykiatri V/ Niels Gansted, centerchef, Jobcenter København, Center for Jobindsats og Lise Valentin Bayer, kontorchef, Center for Inklusion og Beskæftigelse Den 24. maj 2013

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side Oplæg til drøftelse: 1.Udfordringer i samarbejdet mellem Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning og Region Hovedstadens Psykiatri 2.Nye veje til bedre samarbejde 3.Forslag til konkret drøftelse: Ungeprojekt/delaftale 4.Kort om implementering af reform af førtidspension og fleksjob 24. Maj

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side  Borgere med lettere psykiske lidelser fx angst og depression, da disse er i voldsom stigning blandt BIFs borgere  Stor gruppe af sårbare unge i match 2, der gentagne gange falder fra uddannelse og aktive tilbud, men som ikke er ’svage nok’ til at blive omfattet af ressourceforløb. Typisk unge med uafklarede psykiske udfordringer.  Stort ressourceforbrug på koordination med læger, speciallæger og psykiatri på grund af uklart behandlingsansvar for mennesker med depression og angst  Ventetiden til en psykiatrisk udredning er ofte lang, psykologbehandling for dyrt, og i ventetiden får borgeren det ofte dårligere, hvilket mindsker chancen for tilknytning til arbejdsmarkedet. 24. Maj Udfordringer i samarbejdet

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side  Psykiatrien/sundhedsvæsenet skal i højere grad integreres i jobcentrene og/eller jobkonsulenter skal integreres i sundhedssystemet.  Der er flere projekter, hvor man sammentænker den psykiatriske behandling med en aktiv jobindsats. Fx: - Center for Jobindsats og Region Hovedstadens Psykiatri samarbejder om et 2-årigt forskningsprojekt baseret på IPS-metoden. - Ungecentret/JKU har ansat 6 såkaldte sundhedsguider, der er medicinstuderende på 9/10/11 semester, og som er en del af den fremskudte afklaringsindsats. - Tidlig opsporing. Samarbejdsprojekt JKU og Region Hovedstadens Psykiatri, Stolpegård - Samarbejde via de nye rehabiliteringsteams fra juli Maj Nye veje til bedre samarbejde

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side I Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets delaftale vedr. aktivitetsparate er psykisk sårbare unge en målgruppe. Forslag: Der etableres uddannelses- og jobrettede forløb, hvor der tilknyttes frikøbte medarbejdere fra Regionens psykiatriske tilbud til at indgå i forløbene for de unge sammen med jobkonsulenterne fra JKU, Ungecentret. Den unge skal afklares ift. videre proces, herunder Regionens behandlingspakker. Forslaget afventer budgetforhandlingerne. 14. april Forslag til konkret drøftelse

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side  Der har til medio maj været afholdt 108 møder. Generel tilfredshed med møderne. BIF har ikke modtaget meldinger om, ubehag / psykisk belastning hos borgeren  Stor indsats omkring kompetenceudvikling forud for påbegyndelsen af møder i rehabiliteringsteams. Derudover i forberedelsen stor fokus på mødeafviklingen, dvs. fordeling af roller og skabelse af en tryg atmosfære for borgeren. Dette både før, under og efter mødet. Opmærksomhed på, at det kan være overvældende for borgere med bestemte lidelser at møde så mange fagpersoner på én gang.  Både arbejdet i rehabiliteringsteams, koordinerende sagsbehandler, ”Brug for Alle” m.v. har og vil styrke samarbejdet ml. forvaltningerne internt og med Regionen, når sundhedskoordinatorer kobles på samarbejdet juli april FØP/Fleks i Københavns Kommune