Virksomhedens informationsbehandling lektion 10 HRM-kredsløbet Ved. Jens Godik Højen
Vedrørende emnet: administration af ansatte – løn & personalerelaterede spørgsmål For at opnå en grundlæggende forståelse for basis i de behov et Data Warehouse skal konstrueres ud fra, forklarer det efterfølgende emne ”Ansæt medarbejdere, tildel dem arbejdsopgaver, byt timer/liv med penge, gennemfør ”forecaste” på nødvendig arbejdskraft for at løfte en opgave”.
Emnernes placering
Løn udbetaling Context
Løn udbetaling Dataflow
Problemstillinger vedrørende løn! Problemstilling i forbindelse med løn –Offentlige myndigheder –Banker –Medarbejderen –Afdelingerne Den rigtige pris (holde prod. Omk. Nede) Ansættelse/afskedigelse problematikker i forbindelse med vurdering af værditab
Planlægning personale forecasting Head count FTE – Full-time equivalent –Ex-ante personale niveau –Personaleindsats – forfremmelser –Moral og job tilfredshed –Fordeling af udbetalt løn på produkter og processer Outsourcing –Nedbringe omkostninger –Opnå andre fordele –Ressource omfordeling
Problemstillinger vdr. lønningslisten Personale relaterede –Ukvalificerede medarbejdere administrerer lønningslisten –Overtrædelse af bestemmelser, i forbindelse med ansættelse og afskedigelser Løn relaterede –Uautoriseret adgang til lønningslistens data –Forkerte tids registreringer –unøjagtige behandling af udbetaling –Underslæb –Tab af data –Dårlig udnyttelsesgrad af medarbejdere
Opbygning af en personale datakilde Problemstillinger i forbindelse med E/R diagram og datakilde
Opgave –Beskriv indhold og anvendelsesområder for et HRM værktøj og gør dig tanker om hvilke problemstillinger der kan komme på tale i forbindelse med at placering af lønomkostninger. –Hav i mente! Variable og faste lønomkostningers indvirkning