SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

NATUR OG MILJØ Teknik og Miljø Aarhus Kommune Skejby DET GODE GRØNNE BYRUM.
Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Folkeskolereform 2014 En gennemgang af hvor vi på TDS er nu i forhold til forliget om ny folkeskolereform.
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
Hvordan kan du arbejde med meningsfuldhed?
Camp. Energizer: Hvornår fik du sidst en god ide? 10 min.
Hvordan kan man arbejde meningsfuldhed i forandringsprocesser?
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
Arbejdspladsudvikling
RENOVERING OG UDBYGNING /03/14Christianshavns Skole.
Ændring af arbejdsmiljøloven
Velkommen Niels Møller.
Læring og videndeling om god arbejdsmiljøpraksis Oplæg på AM 2006 ved: Brian Knudsen, Arbejdsmiljøinstituttet Sune Netterstrøm og Peter Frimer, Bymusen.
SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation.
DEN INNOVATIVE ARBEJDSMILJØPOLITIK OG ARBEJDSMILJØINDSATS
Ved psykolog Lena Højgård Isager Psykologhuset Kognitivt Fokus
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
Talentinternat modul 3..
Den gode forandringsproces
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
AMO-reformen og dens ambitioner Anders Kabel SAM’s bestyrelse
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
En menighed, der søger enhed
God ledelse er vejen til et godt psykisk arbejdsmiljø
Selvevaluering ’It i folkeskolen’
ORIENTERING OM LEDELSESEVALUERING – til medarbejdere
Danmark som produktionsland Direktør Tine Roed 28.maj 13 En registreringsafgift i tiden Direktør Tine Roed.
Fællesskab for kommunen som en attraktiv arbejdsplads Direktør Helle Bro Social og Arbejdsmarked Holstebro Kommune Januar 2012.
Empowerment og sundhed
Bedre udbytte af it i skolen Et seminar til skoleudvikling Marianne Hornskov og Sanya Pedersen Danmarks Evalueringsinstitut.
DANSK POLITI Krisekommunikation – 112 dagen.
Vision for Vanløse Bydel
Hvad er mål/resultat (output)?
Arbejdsmiljø - Nye veje Årskonference Rikke B. Ørum Chef for HR og arbejdsmiljø.
Omgangstone og kollegialitet
Den strategiske forretningsplan – hvordan
SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation.
Rekruttering og motivering
SSID årskonference 2008 Gør storrummet til en succes… 23. april 2008 Ole Nielsen COWI A/S.
Workshop plan Virkningsevaluering, VIA UC, Hedeager 2, 8200 Aarhus N.
- psykodynamisk perspektiv
Arrangementer i forbindelse med offentlighedsfasen
Refleksioner og opsamling ift. i går
Workshop Motivation og fokus på målet
SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation.
Hvad er det gode skolelederliv? - Et selvevalueringsforløb.
VidenDanmark VG Digitalisering og procesorientering 8. december 2014.
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation.
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
Claus Brabrand, ITU, Denmark Mar 10, 2009EFFECTIVE JAVA Effective Java Presentation Workshop Claus Brabrand [ ] ( “FÅP”: First-year Project.
Helle Holt, 2008 Årbøgerne om virksomheders sociale engagement Spørgeskema til virksomheder i lige år Repræsentativ stikprøve stratificeret efter størrelse.
Virksomhedernes brug af Elevplan
Borgermøde om Udviklingsstrategien Byrådet har givet sin vurdering af udviklingen og forslag til hvilke visioner, strategier og indsatser, som skal sikre.
Bibliotekets rolle i børns læring. Afholdes 3-4. maj 2007 på Danmarks Biblioteksskole.
Fremtidens Borgerservice i Grønland Kuupik Kleist 9. marts 2010.
Skelgårdsskolens skolebestyrelse Velkommen Kontaktforældremøde på Skelgårdsskolen 23 april 2008.
Indlæg for avlsrådgivere torsdag d. 29. september 2011 Projektleder Ulrik Toftegaard Jensen Team Økonomi & Management, VFL,Kvæg,
Skolebestyrelses seminar 19/ Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag.
Nye regler på vej om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Ann Carina Tetschner, Center for arbejdsliv & læring Pædagogiske Inspirationsdage 2010.
Kerneopgaven i forandring XX arbejdspladse – den xx.xx.201x.
NÆRVÆR i arbejdet. Nærvær i arbejdet Region Midt og Region Hovedstaden 18 arbejdspladser og 2000 medarbejdere  8 somatiske afdelinger  3 psykiatriske.
Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer er du være med til at sætte rammerne for, at der skabes.
Institut/afdelingssparring på AAU afdelings/institutnavn
Skriv jeres overvejelser på en flipover og hæng den op i lokalet.
Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer kan du være med til at sætte rammerne for, at der.
Institut/afdelingssparring på AAU afdelings/institutnavn
Præsentationens transcript:

SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation

Spor 4: Sidevogn - eller 360 graders APV? Advice A/S PowerPoint Presentation 3 Hvilke visioner for regulering og målstyring skal der til for at sikre det bedst mulige arbejdsmiljø på virksomhederne i 2020? Hvordan bliver motivationen bærende virksomhedernes adfærd og kultur? Hvad mener du er vejen frem? Hør Anders Just, faglig leder af arbejdsmiljøområdet i DI, og deltag i debatten

Spor 4 Udgangspunkt: Vi har en top, med virksomheder, der kører selv. Vi har en bund, med virksomheder, der følges tæt af myndighederne. Og så har vi en stor gruppe virksomheder der i mellem, som vi skal have gjort selvstyrende. Men hvordan? Fremgangsmåde: I har 45. min. til at drøfte spørgsmålene overfor. Vælg en ordstyrer og en referent, så I får fordelt ordet og får skabt output i stikordsform. Spørgsmål til diskussion: Hvad kan motivere ledere og ansatte på virksomheden i mellemgruppen til at skabe et velfungerende sikkerhedsapparat? Hvad mener I der skal til, for at motivationen sættes i system og bliver bærende for virksomhedens strategi, adfærd og kultur? Hvad skal der ændres i reglerne/rammerne for virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde for at få flere virksomheder selvstyrende? Advice A/S PowerPoint Presentation 4

Output fra hvert Spor Forandringsbarometeret -Hvad har I været mest optaget af at diskutere? -Blæser forandringens vinde frit eller var I mest optaget af at bygge læskure? Krystalkuglen -Hvad er dagens mest frugtbare synspunkt? -Hvad ser I i krystalkuglen? Brikkerne -Hvad er jeres udmeldingen til omverden? -Hvilke brikker mener I der skal til for at udvikle en ny sikkerhedsorganisation? Advice A/S PowerPoint Presentation 5

Pause & udstilling - vi ses her i salen kl. 16! Advice A/S PowerPoint Presentation 6