Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
1 Folkeskolereformen -hvilke perspektiver giver den i forhold til dagens overskrift set fra en politisk synsvinkel Søren Kristensen.
Advertisements

Orientering fra bestyrelsen
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Ny folkeskolelov Ikrafttrædelse August Overordnede rammer En længere og varieret skoledag • 30 timer for børnehaveklassen til 3. klasse, • 33 timer.
Repræsentantskabsmøde 21. marts 2013 Velkommen! Dagens værtsvirksomhed: Varde Erhvervs- og Turistråd.
Dansk Orienterings-Forbund Klubledermøder juni 2013 • ”Find vej i Danmark”-dagen • Jagten gennem historien – Golden Days • Find vej Plus • Vision 2015.
Sønderjydsk Fodbolddommerklub Strategi 2009 – 2011.
Billum skole Overordnet udviklingsplan Den politiske beslutning fra 2007 omkring skole/SFO danner baggrund for dette materiale. Planen er til debat og.
DTaF’s Lovmappe Afsnit 2 DTaF’s Lovmappe Undervisning DAN-fortræning.
Visionsproces Fra ord til handling.
FBUs visionsplan 2015.
PETS 2004 Hjørring, lørdag den 20. marts Strategi for D 1440.
Visioner og strategier for Mariagerfjord Idrætsråd ??
Repræsentantskabsmøde 13. sept Velkommen! Dagens værtsvirksomhed: Varde Erhvervs- og Turistråd.
Plan 2015 Vision: Y`s Men International Region Danmark er i 2015 en bevægelse, som lokalt, nationalt, internationalt og organisatorisk er klar til at engagere.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
Kastrup Rotary Klub Præsentation af bestyrelsen for
O-service - Nye muligheder Alle slags arrangementer ind. Bedre visning og sortering af kalender. Tilmelding af ikke-DOF medlemmer. Betalingsmetoder og.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Det midlertidige vækstforum. sommer 2005 – 1. april 2006 Det nuværende fra 1. april 2006 Etableringen af Vækstforum Sjælland.
Møde m. skolebestyrelsesformændene d. 19. januar 2011
1 Udvikling af beboerdemokratiet 3. kreds Erkendelse 1 Fremtidens beboere betragter boligen som et forbrugsgode - Ikke som et forenings- eller.
Demokratisk struktur HB September, Ny Demokratisk foreningsstruktur Grøn=uændret / Rød=Ændres nu / Blå=til debat 2 Repræsentantskab 11 kredse Reduceres.
Velkommen til Grundkursus Tema 1
Oplæg til Strategi for kreds-FDF HB møde februar 2012, bilag 4.2 Status – februar 2012 Ver.2.5.
KREDSEN I CENTRUM Ambitioner. HØJE OG SYNLIGE AMBITIONER Hvad er godt FDF hos os? FDF skal være sjovt – både for børn og voksne Ambitioner tager ofte.
Statens Kunstråd § 1. Kunstrådets formål er at fremme udviklingen af kunsten i Danmark og dansk kunst i udlandet. Tre områder: –Støtte: Litteratur, scenekunst,
Det internationale perspektiv i uddannelse, arbejdsplads og rekruttering UC- Sjælland d. 17. marts 2010 Børne- og kulturdirektør i Næstved Per B. Christensen,
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Strukturprocessen Repræsentantskabsmødet 10. maj 2014 Forbundsbestyrelsens forslag til en ny struktur, baseret på en ØST / VEST model, blev godkendt med.
Kommunikationsstrategi – det gode samarbejde Skjoldhøjområdet.
Strukturprocessen Repræsentantskabsmødet 10. maj 2014 Forbundsbestyrelsens forslag til en ny struktur, baseret på en ØST / VEST model, blev godkendt med.
Sjældne Diagnoser – Hvem er vi? Hvad laver vi?. Hvad og hvem er Sjældne Diagnoser? Mere end 25 år på bagen Fra netværk til organisation, fra 2012 med.
Højskolernes Internationale og Europæiske arbejde Resultater fra undersøgelse forår 2006 På baggrund af besvarelser fra 74 ud af 79 højskoler.
Repræsentantskabsmøde Idrættens Samråd Program for aftenens repræsentantskabsmøde Velkomst IS beretning for året der er gået Debat om beretningen.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Generalforsamling JTU. 10/ Bestyrelsens beretning v/Formand John Sloth.
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
Informationsmøde for forældre til kommende børnehaveklassebørn
Bæredygtige indkøb i Region Midtjylland v. Bjarne Schmidt Nielsen (formand for det midlertidige udvalg om indkøbspolitikken)
Hvordan samarbejder vi om kulturen?
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Landsseminar 2015 Workshop om Børn og Unge med hjertesygdom.
Ved Peter Petersen Formand for Oksbøl Vandværk 24. marts 2015.
Klubledermøde - Syd 1. Juni Motion & Foreningsliv … 4 fokusområder i 2015 Klubudviklingsprojektet bliver en success Fastholdelse af unge I overgangen.
Når det perfekte bliver det normale Niels Ulrik Sørensen Brandbjerg Højskole 18. marts 2016.
Herning Idrætsråd Formand Søren Fløe | Sekr.-leder Anders Buhl | Elitekoordinator Søren Baadsgaard Økonomimedarb. John Aas | Konsulent Daniel Juhl Kristensen.
Fremtidens jagthundeindsats. Formål Sikre at DJ`s engagement i jagthundearbejdet målrettes så mange af DJ´s medlemmer som muligt. Samt At DJ´s jagthundearbejde.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Frivilligkampagnen Styrker dig og fællesskabet DGI Ø ledelsesforum 30. november 2013 DGI Ø bestyrelsesmøde 10. december 2013.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Regionsmøder forår 2016 Indledning V/ Peter Højland Næstformand i Hjerteforeningen.
OBS: E2012 programmet fra 2009 til juni Herefter revideres mål og indsatsområder på baggrund af den fælleskommunale og fællesoffentlige digitaliseringsstrategi.
Video med Anders Bondo Christensen om formålet med mødet
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Status på Badminton ift. visionsarbejdet
Veteranstøttens vision
På vej mod Fremtidens scleroseforening
Bestyrelse – hvad er det?
Demokrati og involvering
Strategi 2022 Stærkere Firmaidræt – Mere kollegamotion.
UDVIKLINGSPLAN FOR GORM
Sammenslutningen af undervisere ved Træfagenes byggeuddannelse
Skagen Fotoklub KAPPELBORG Udstilling 2018.
Få mere at vide - LYT - SPØRG
Afdelingsmøde den Der kan ikke træffes beslutninger under eventuelt! 1
Nyt reglement Nyt reglement for divisionsturneringen.
Møde 11. april 2019 GRØNT RÅD.
Præsentationens transcript:

Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på repræsentantskabsmødet i marts 2015 Det er vigtigt, at kredsene forud for repræsentantskabsmødet får drøftet Vision 2020 med det formål at kunne stemme for planen – evt. med justeringer.

Vision 2020 Vision: Hvad drømmer vi om? (Ledestjerne – vores fyrtårn) Vi har den vision, at orientering er kendt som en sjov, tilgængelig og udfordrende idrætsgren, der handler om at finde vej i naturen og i byerne med kort og kompas……….. Mission: Hvordan opfylder vi drømmen? Vi er offensive, udadvendte og fleksible med skarp fokus på udvikling. Indsatsen er målgruppeorienteret og videns baseret. ….

Vision 2020 Dansk Orienterings-Forbund består af: en hovedbestyrelse 14 områder (5 indsatsområder – 9 funktionsområdet) en professionel administration ledet af vores direktør tre regionale kredse m. kredsbestyrelser samt klubber fordelt over hele landet

Vision 2020 Funktionsområder: -Rekruttering -kort -Skov -Stævne og reglement -kommunikation Indsatsområder: -Elite -Skole -Børn og unge -MBTO -Motion og foreningsliv -DOF akademiet -Finasiering -Organisation -Internationalt arbejde Formanden for hvert område vælges af repræsentantskabet. Formandet sætter selv sit udvalg Områdeformænd er ikke medlem af DOF’s hovedbestyrelse

Vision 2020 Opbygning af dokumentet ”vision 2020”: For hvert område er beskrevet: Udfordring Målsætning (uddybes med en handlingsplan) Strategi budget

Vision 2020 Dansk Orienterings-Forbunds hovedbestyrelse består af: Formand (vælges af repræsentantskabet) 3 udvalgsmedlemmer (vælges af repræsentantskabet) 3 kredsmedlemmer (vælges i hver af de 3 kredse) Hovedbestyrelsens 7 medlemmer deler de 14 områder mellem sig således at de hver får ”overvågning” på 2 områder.

Vision 2020 Kredsudvalget: Det påhviler den enkelte kreds selv at vælge, hvordan kredsudvalget sammensættes. Det kan således være forskelligt i de 3 kredse. Forslag til kredsudvalg SYD: Formand Hovedbestyrelsesmedlem Børn og unge Bredde / motion / klubliv Stævne og reglement / skov / plan Kort

Vision 2020 Drøftelse i grupper: 1.Hvilke ting i Vision 2020 ser gruppen som særlig positive eller fordelagtige? 2.Hvilke ting i Vision 2020 ser gruppen som vanskeligt tilgængelige, svære at forstå, eller som kunne ønskes anderledes? 3.Er der forhold i Vision 2020 som gør, at en eller flere i gruppen ikke vil kunne stemme for Vision 2020 ved repræsentantskabsmødet? – Og hvad skal der så til, for at man vil stemme for? 4.Hvad er gruppens holdning til den struktur, som kredsudvalget har lagt op til for kredsudvalg SYD fremover?