Sønderborg Kommune Tangshave Plejecenter

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Tryksår – opstår de hos os?
Advertisements

Længst muligt i eget liv på plejecentre
SFO Nydamskolen Medarbejderundersøgelse i Sønderborg Kommune 2012
”Nu skal I få kreative ideer – som I kan og vil gøre noget ved”
Storyboard fra Frederiksberg Kommune/team Kastanjehaven
”Nu skal I få kreative ideer – som I kan og vil gøre noget ved”
Storyboard fra Bøgehuset Thisted kommune. Læringsseminar 1 November 2013.
Understøttende undervisning, Vejle Kommune, mandag d. 28. oktober 2013.
Afdelingsleder Pia Kofoed Jacobsen
Teams fra Sønderborg Kommune
Lolland Kommune Team Skovcentret Birgitte, Liza, Surekha og Henriette
Revideret UDDANNELSE 1. JAN 2013
Storyboard fra Frederiksberg Kommune Team Flintholm
Lolland Kommune Team Margretecentret Frontlinjegruppen
Storyboard Læringsseminar 2
Storyboard fra …. Kommune/team
NavnFødselsdag AdressePostnr. By Telefon Mobil nr. T-shirts størrelse (forventet størrelse i august) elev foræder Ansøgningsblanket til Team.
NavnFødselsår AdressePostnr. By Telefon Mobil nr. T-shirt størrelse (forventet størrelse til august) elev forælder Ansøgning til Team Copenhagen.
Kort om skolen 1  Udbyder 4 uddannelser:  Grundforløbet  Social- og sundhedshjælper  Social- og sundhedsassistent  Pædagogisk assistent  Kursus-
©2010 Great Place to Work® Institute, Inc. All Rights Reserved Michal Caspersen Pedersen (00575) Medarbejderundersøgelse i Sønderborg kommune 2010 Afdelingsrapport.
PÅ VEJ MED OMSORG. Præsentation af os og forløbet Omsorg, hvad er det? Praktisk øvelse Hvad skal der ske? HVAD SKAL DER SKE I DAG?
Læringsseminar 1 Storyboard fra Sygehus Vendsyssel
Sundhedsprofessionelles forståelser af patientinddragelse
Team Skovvænget Bjerringbro
TORVEDAG DEN 29. MAJ 2013 Lise Søndergaard, Leder Sund Info, Plan & Kvalitet.
Vicedirektør Susanne Poulsen, Bornholms Hospital
EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT
Læringsseminar 1 Storyboard fra Sygehus Thy-Mors Sikkert Patientflow.
Vejen til bedre observation og behandling af smerter
Storyboard fra Thisted kommune Dragsbækcentret Læringsseminar 1 November 2013.
På vej mod en region Nye muligheder Harmonisering. Kvalitet – effektivisering Den fremtidige specialeplanlægning Kompetencebehov i fremtidens hospitalsvæsen,
Fremtidens Plejehjem –
Lolland Kommune Team Vest Frontlinje nordlig gruppe Læringsseminar 1 November 2013.
Erfaringer med ansættelse af social- og sundhedshjælpere i Medicinsk afdeling F Ledende oversygeplejerske Birgitte Degenkolv Gentofte Hospital.
En attraktiv arbejdsplads
Overarbejde hospice Hvordan taler vi om det?. Hvorfor fokus på overarbejde 2013 et økonomisk merforbrug i forbindelse med flytningen 2013 et økonomisk.
Kompetenceafklaring Uddannelsesplan.
1 BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER Hvordan ser fremtiden ud for boligmarkedet v/ Curt Liliegreen, Boligøkonomisk Videncenter / BL Kredsmøde.
MEDICINHÅNDTERING Kompetenceudvikling for Social- og Sundhedsassistenter i Psykiatrien Region Sjælland i samarbejde med SoSu Sjælland og SoSu Nykøbing/F.
Erfaringer med smitsomme, resistente eller hypervirulente mikroorganismer i primærsektoren.
Patienters oplevelser på færøske sygehuse 2010 Spørgeskemaundersøgelse blandt 886 indlagte patienter Enheden for Brugerundersøgelser på vegne af det færøske.
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Workshop: Brobygning og integration på praksis og metodeniveau Marianne Melau, tidligere leder af OPUS; ph.d.stud., Psykiatrisk Center København.
”De bedste arbejdspladser” kan rekruttere, fastholde og kompetenceudvikle tilfredse medarbejdere – men hvordan? Personalepolitisk Messe 2010 – Bella Center.
Arbejdsmiljø Stress Hvad mangler? Stresspolitik / retningslinier for forebyggelse, identificering og håndtering af stress Værktøjskasse Igangsætning af.
Grundtanke Børn der trives kan lære, voksne der trives kan undervise.
Organisation, opgaver, arbejdsform, formidling
Navn (Sidehoved/fod)Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Patientoplevet Kvalitet - Fra måling til konkret handling i ambulatoriet Afdelingschef Morten Freil.
Initiativer og udfordringer i forbindelse med det øgede behandlingsbehov for strålebehandling v. Oversygeplejerske Lisbeth K Lagoni; Århus Sygehus.
Team Frederiksberg Hjemmepleje
Fastholdelse og rekruttering af medarbejdere V. Oversygeplejerske Lisbeth Kjær Lagoni Onkologisk Afdeling Århus Universitetshospital Århus Sygehus Kræftcenteret.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?
Frederiksberg Kommune
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Balance i dit liv! Intensiv sygeplejerske: Kirsten Hvenegaard
APV, TRIVSEL OG SOCIAL KAPITAL 2017
forbedringsmodel på OUH
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Det nære Sundhedsvæsen de næste skridt
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Fra GF 1 til GF 2 til hovedforløb og EUX
Introduktion af projektet til Ledermøde for Ældre- og Sundhedsområdet
FSSK KONFERENCE 19. Marts 2018 Centersygeplejerske Charlotte Fuhr - Kollektivhuset Centersygeplejerske Maja Andersen - Terneparken.
Fra visitator til borgerkonsulent
De tværgående funktioner: Plejecenterleder
Hvad er vigtigt for dig? Onsdag den 6. juni stiller sundhedsprofessionelle dette spørgsmål til patienter, beboere, klienter, brugere og borgere Den.
Præsentationens transcript:

Sønderborg Kommune Tangshave Plejecenter Læringsseminar 1 November 2013

Team Tangshave Plejecenter - Sønderborg Plejecenterleder Lisbeth Andreasen Dagligleder Pia Grau Kompetenceudvikler Bjørk Junker Plejecentersygeplejerske Iman Kayed Social- og sundhedsassistent Randi Møller Social- og sundhedsassistent Brian Poulsen Social- og sundhedshjælper Lis Schmidt Antal ansatte: 24 SSA, 46 SSH, 2 sygeplejersker og en plejecenterleder Antal beboer: 70

Tangshave Plejecenter Resultater eller indsatsområder I er særlig stolte af i forhold til kvalitetsforbedringer og patientsikkerhed. Der er fokus på ernæringsscreening og betydningen af dette Der arbejdes med LEAN i forhold til eks. håndtering af medicin, som skaber systematik og ensartethed. Særlige udfordringer i forhold til ændring af arbejdsgange. At få inddraget alle medarbejder i ændringer af arbejdsgange og rutiner.

En beboer havde 2 trykspor (hæl og os sacrum) En beboer havde et tryksår grad 4 (hæl)