Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.

Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af resultater er udgangspunkt for løbende forbedringer Alle enheder, teams og medarbejdere kender betydningen af kvalitet for deres kunder Løbende forbedringer opnås kun ved at alle inddrages Medarbejdernes viden og færdigheder skal løbende vedligeholdes og udvikles Viden om bedste praksis deles med kolleger og enheder på alle niveauer Alle medarbejdere kender deres ansvar for at handle på en måde, der gør det nemt at være kunde Alle medarbejdere skal være velorienterede om virksomhedens situation Selvbærende team er et centralt element i virksomhedens organisation

Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af."— Præsentationens transcript:

Lignende præsentationer

Om projektet

Feedback

Log ind

Logge ind via sociale netværk:

Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af."— Præsentationens transcript:

Lignende præsentationer

Om projektet

Feedback