Om lærepladsspørgsmålet Karsten Albæk Økonomisk Institut Københavns Universitet Februar 2008 Fagligt seminar Arbejdsmarkedskommissionen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Den danske befolknings syn på handicappedes rettigheder
Advertisements

Tilføj hjælpelinier: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg ’Gitter og Hjælpelinier...’ 3.Tilvælg ’Vis hjælpelinier på skærm’
16-64 årige på arbejdsmarkedet
NVF Organisation og marked Atkins Ørestad 8. Marts 2013
Øget fokus på lærlingens sikkerhed i uddannelsen
Forklaringer på lav ledighed
Professionsuddannelserne - De studerendes vurdering af studiemiljø, studieformer og motivation for at gennemføre oplæg med fokus på bioanalytikeruddannelsen.
Analyse af regionale beskæftigelses- og ledighedsmønstre Seminar om udligningsarbejdet.
Accient Analysis Group, OUH. Fokus •Analyse af alders-relateret tidstrend over arbejdsulykker. •Analyse af alders-relateret risikofaktorer og risiko for.
Hvad virker for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige?
Kunnskapsløftet i fag- og yrkesoplæring Vibe Aarkrog IUP, Aarhus Universitet 31. oktober 2012.
Velkommen Informations- og dialogmøde BPA i Aarhus Fredag den 8
Uddannelsesaktivering - Hvad ved vi?
Arbejdskraft og fastholdelse
SOSU i EUD: Nye rammer og opgaver Charlotte Netterstrøm Uddannelseskonsulent Afdelingen for erhvervsrettet ungdomsuddannelse Undervisningsministeriet.
Den fremtidige boligefterspørgsel Morten Skak Center for Bolig og Velfærd.
Agenda Reformen kort fortalt Hvad er det vigtigste nye? Nytter det?
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
1 Frit valg af hjælpemidler og boligindretning Af Tina Hansen specialkonsulent 15. september 2010.
Økonomi Budget 2008 & Budgetlægning Budget opfølgning pr •Tilbagemeldingerne fra aftaleholderne om forventet årsresultat, viser.
Region Midtjylland som en attraktiv arbejdsplads – også for de ældre medarbejdere.
Nyt fra Institutionsstyrelsen Gymnasieskolernes Inspektorforening Årsmøde, Nyborg Strand februar 2009.
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
Fortrængningseffekter af løntilskud Svend Torp Jespersen CEBR.
Centrale initiativer vedr. stofbrugernes helbred Sundhedsministeriet by proxy.
Dok Engrosmodellen Dialogforum 5. Marts 2014.
CSR og VSE i andre europæiske lande Mikkel Mailand FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet FAOS/Bpfnet-seminar ’Virksomhedernes sociale engagement.
Den globale skole Globaliseringen fordrer og fremmer en nytænkning af uddannelsernes indhold. Gode læse-, stave- og matematikfærdigheder er nødvendige,
Dansk Statistisk Forening
Skattereformen Baggrunden for skattereformen. Den demografiske udvikling (færre personer i den arbejdsdygtige alder) Globaliseringen (større international.
Førtidspension og fleksjob Udfordringerne
Danmarks relative produktivitetsudvikling
HR Løn og Personale Kim Wissendorff og Mads Vestergaard.
Orientering fra bestyrelsesmøde 3. november 2006 Medarbejdermøde.
Eleverne bliver bedre Eleverne læser nu lige så godt i 3. klasse, som de gjorde før i 4. klasse. I naturfag og matematik er de nu lige så gode i 4. klasse,
Østjysk rapport om udligning og tilskud Seminar om udligning den 26. April 2010 Job og Økonomidirektør Asbjørn Friis Jensen, Favrskov.
Muligheder og udfordringer ved brug af udenlandsk arbejdskraft Søren Kaj Andersen Arbejdsmarkedskommissionen, fagligt seminar, den 21. februar 2008.
21/09/2006 BEDRE HYGIEJNE I DANMARK 2006 SLIDE 1 KONFERENCE OM BEDRE HYGIEJNE I DANMARK 2006 Morten Rønager Formand for erhvervssektionen i SPT Adm. direktør.
Praktikkonference i Billund april 2010 Nyt fra AER v. Hanne Hansen og Vibeke Brask.
UTA- Årshjul. Optag på ungdomsuddannelserne 11. September 2013.
Oplæg om 12-timersvagter, FOKUS, 31. januar 2007 Helsingør Hjemmepleje 12 timers vagter Helsingør Hjemmepleje.
Regionalpolitisk redegørelse 2010 TITEL DIAS Indsæt alternativt baggrundsbillede ved at højreklikke  Baggrund  Klik drop down menu  Effekter.
København, den 1. maj 2006 Konverterings- gevinster og tillægsbelåning 2005 Seniorkonsulent Simon Bjerremann Jensen.
Lederforum Torsdag den 27. november 2008 Dagsorden: Dagens tema God ledelse – Søren Brandi Generel orientering Evaluering af lederforum Sandwich Budgetopfølgning.
Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference.
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Generelt om takstanalysen Takstanalysen blev offentliggjort den 28. august 2007 Takstanalysen skal være en del af grundlaget for efterårets drøftelser.
MTHSU d. 16. November 2006 Puljer i budget 2007: –Overførsler (mellem årene) –Puljer i det hele taget.
Det første ark i regnearket:
Nye ældre – nye muligheder
Arbejdsmarkedets parter og politik – familie-arbejdslivsområdet i kontekst Mikkel Mailand Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og OrganisationsStudier.
Peder J. Pedersen HVAD SKAL DANMARK LEVE AF? Perspektiv, viden og inspiration til morgenkaffen Ældrebyrde eller ældrestyrke? Demografien, virksomhederne.
SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Handicap & beskæftigelsespotentiale – Snoghøj – Handicap og beskæftigelsespotentiale Jan Høgelund.
Repræsentantskabsmøde Idrættens Samråd Program for aftenens repræsentantskabsmøde Velkomst IS beretning for året der er gået Debat om beretningen.
Arbejdsmarkedskommissionen, 21. februar Uddannelse og Arbejdsmarkedet Lars Skipper Anvendt KommunalForskning.
Social kapital som internationalt konkurrenceparameter – den danske model på virksomhedsplan FAOS-seminar 19. maj 2008 FAOS Sociologisk Institut Københavns.
Styrket international presseindsats i forhold til dansk kunst og kultur.
Køn, arbejde og økonomiske muligheder Landstingssalen 8. marts, 2010 Bent Greve Roskilde Universitet.
Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS.
Fremtidens Arbejdsmarked Regeringens arbejdsmarkedskommission. Hvor skal fokus være set fra de private ansattes side? LO’s konference ”Fremtidens Arbejdsmarked”
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg.
Temadage med SJH. Arbejdsskade Ulykke En fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden.
Finanskrise og arbejdsmarked Torben M. Andersen Institut for Økonomi.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Voksenlærlingeordningen.
Voksenlærlingordningen. Hvorfor en voksenlærlingeordning?  Voksenlærlingeordningen startede i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på.
Arbejde, Trivsel og Helbred Merete Labriola
Overenskomst-forhandlinger 2018
Årsmøde
Årsmøde
Præsentationens transcript:

Om lærepladsspørgsmålet Karsten Albæk Økonomisk Institut Københavns Universitet Februar 2008 Fagligt seminar Arbejdsmarkedskommissionen

Karakteristik, lærlingeuddannelserne: Væsentligt element i Dansk arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitik Både:  Kvantitativt  Kvalitativt Indhold af oplæg: Opdatering af (nogle) grafer og tabeller Kommentarer til udvikling Identifikation af problemer Udgangspunkt, Albæk (2005), NØT

Lærlingeuddannelserne, karakterisk: Overgang skole - arbejdsliv Oplæring på virksomheder Flere typer markedsfejl, marked for oplæring Investering i uddannelse  Arbejdsgiver  Lærling Stigende produktivitetsprofil over læretid Dækning af omkostningerne af investeringen? Overholdelse af kontrakter? Danske lærlingeuddannelsessystem: Afhjælpning af markedsfejl Opgave: Påvirkning af incitamenter til  Gennemføre uddannelse  Ansætte lærlinge

Udvikling, kommentarer: Tilgangstal 2006: fjerdehøjeste registrerede 2007: sikkert endnu højere Baggrund:  Højkonjunktur  Marginalt løntilskud  Modsat retning: højere lærlingelønninger?

Alder, år: I alt100 Lærlingene fordelt på alder ved påbegyndelse af læreforholdet i udvalgte år. Procent.

Lærlingenes alder For høj Problemets omfang: Langt større end høj alder ved færdiggørelse af lang videregående uddannelse Årsag til høje alder: Ikke klart Èt element: Tilskud til voksenlærlinge Næppe hele forklaringen Problemet (delvist?) ”løst”, resten af året 2008:

Stop for yderligere tilgang til voksenlærlingeordningen for beskæftigede Tilgangen til voksenlærlingeordningen for beskæftigede stoppes resten af året. Det skyldes, at den økonomiske ramme er brugt op. Det er i forbindelse med velfærdsaftalen fra 2006 aftalt, at tilgangen til voksenlærlingeordningen for beskæftigede stoppes, når den samlede bevilling hertil er brugt. Den store tilgang til ordningen i andet halvår af 2007 betyder, at der allerede nu er disponeret over den bevilling, der er afsat på regeringens forslag til finanslov for Derfor er det besluttet, at der resten af året ikke kan komme flere beskæftigede ind i voksenlærlingeordningen. Stoppet får ikke konsekvenser for ledige. Ledige kan fortsat blive voksenlærlinge Beskæftigelsesministeriet, Pressemeddelelse, 5. februar 2008

Opgaver: Ændring af generel tilskudsordning  Nu marginalt  Ej egnet som permanent ordning  Enten afskaffelse eller permanent ordning  Overvæltning af løntilskud? Formindskelse af lærlingenes alder  Afskaffelse af tilskud til voksenlærlinge?  Andre tiltag? Skoleelemententet i lærlingeuddannelserne  Tilsyneladende væsentlig stopklods (frafald højt)  Behov for justering?