Forklaringer på lav ledighed

Præsentationer af emnet: "Forklaringer på lav ledighed"— Præsentationens transcript:

1 Forklaringer på lav ledighed
Jakob Roland Munch Økonomisk Institut Københavns Universitet

2 DØRS rapporten, F07

3 Arbejdsmarkedspolitik
Jespersen, Munch & Skipper (2008), ”Costs and Benefits of Danish Active Labour Market Programmes”, Labour Economics, forthcoming Bidrag ifht. den danske litteratur: Langsigts-effekter af aktivering estimeres Omkostningssiden tages i betragtning

4 Arbejdsmarkedspolitik

5 Globalisering

6 Globalisering Munch (2005), ”International Outsourcing and Individual Job Separations”, arbejdspapir. Munch & Skaksen (2006), ”Specialization, Outsourcing and Wages”, arbejdspapir. Hvordan påvirker outsourcing arbejdsmarkedet i DK? Ufaglærte: lavere løn og højere arbejdsløshedsrisiko Højtuddannede: højere løn og større jobmobilitet

7 Globalisering

8 Globalisering Malchow-Møller, Munch & Skaksen (2007), ”Do Immigrants Affect Firm-Specific Wages?”, IZA Discussion paper No. Hypotese: Hvis der ansættes mange i virksomheden med dårlige ’outside options’ kan det forringe lønnen for andre ansatte Resultater: Virksomheder med mange indvandrere betaler alt andet lige lavere løn til danskere

9 Decentralisering

10 Decentralisering Dahl, le Maire & Munch (2008), ”Wage Dispersion and Decentralization of Wage Bargaining”, Arbejdspapir. Resultater: Øget lønspredning men ingen effekt på gennemsnitslønnen