Blue Water Shipping A/S | www.bws.dk Blue Water Shipping Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Niels Tolstrup, Managing Director Presented by:

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Forståelsespapir Forståelsespapir - ikke en aftale, og så alligevel….. Rammer der er centralt udfyldte med KLF. Loven er gældende alle de steder, hvor.
Advertisements

Sociale medier og læring
COMENIUS NAGOLD BRIEF PRESENTATION OF THE SCHOOLS FROM THE PROJECT COMENIUS.
Vandrammedirektivet Involvering af offentligheden i planlægningen Henriette Færgemann Team koordinator Europa Kommissionen DG Miljø, Vandafdelingen.
Fra ufaglært til faglært på kort tid!
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Baggrunden for indførelsen af PALS
Fra regulering til engagement i arbejdsmiljøet
Introduktion Stil gerne spørgsmål og giv kommentarer – på forhånd tak
Innovation Fjerritslev Gymnasium Oplæg fra Sparekassen Himmerland.
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN Sikkerhed på arbejdspladsen Plads nr. Vi kårer „vinderen“ Vi kårer „vinderen“
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
1MIO / feb. 06 Hvorfor MIO? Mange institutioner står over for nye udfordringer:  Ændrede betingelser i styring og markedsvilkår  Øgede krav til ledelse.
Erna Storgaard - Kastanievænget Vonge - tlf Målnedrulning At have fælles.
Hygiejne som strategisk indsats
Vindmølle logistik – Forsikring Baranchemøde, den 24. Marts 2014.
Hjælpemiddel under forløbet. •Kendt fra kunstnere, som en samlingsmappe over deres værker. •Vi bruger det her, som en samling over hvad du har lavet mens.
BioCentrum DTU …for life and technology BiC Innovation Hvordan gøres universitetsforskning profitabel Per Væggemose Nielsen
BAI-konferencen – 19. november 2013 ” Opsøgning af mindre virksomheder.” - samarbejde med tømrermestre om behovet for efteruddannelse af mestre og svende.
Transport på landet Konference 5.november Transport på landet • Kompliceret • Ingen nemme løsninger • Mangler nytænkning Tendens: Find selv på løsninger.
Fælles bestyrelsesmøde Ødis skole
Levende Kommunikation
Introduktionsaften 10. klasse på Hjalleseskolen
Mindre grimt, tak.
IT-sikkerhedsmøde Dato: Kl.: 10:00 – 15:00 Sted: Danish Crown A/S, Østbirkvej 2, 8700 Horsens.
Energieffektivisering i byggeriet”. Program Introduktion til Energieffektivisering af byggeriet Delprojekt_01Systematisk energieffektivisering af tekniske.
Input FMEA Output Shit in = Shit out FMEA
Hvordan passer jeg på mig selv ?
Organisering af virksomhedernes interne AM-arbejde
Aktiviteter i Sund By Netværket Fokus på arbejdsgrupper.
Inspiration til reformarbejdet
Introduktion til vejledning i projektarbejde Anette Kolmos og Søren Hansen 30/8 og 20/
# DUA SEMINAR 2010 BRUGERINVOLVERING - hvordan? Ole Nielsen, COWI 5. oktober okt 2010 DUA SEMINAR 2010.
Den teoretiske undervisning og teoriprøven
Potentialevurdering.
Konstruktiv dialog kan forebygge smerter i muskler og led
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Folkeskolereformen på vores skole
Klimatilpasning som vækstdriver - regionen har en vigtig rolle Dorthe Selmer, vicekontorchef i Regional Udvikling ,
Hvordan kan man læse dette regnestykke? -7 – 3
”Social dumping” indenfor luftfart Keld Ludvigsen Vicedirektør SOLA Konferencen 2014.
Gruppeudviklingssamtaler
24. november 2014 Fremtidens industrimedarbejder - tendenser og udfordringer.
Velkommen til Export Steps Agenda Velkomst og præsentation af Export Steps – networking med indhold v/ Ole Chr. Lindholm, SMV-teamleder,
Ældres Trafiksikkerhed Og Trafikcafeer. De ældre er over repræsenteret i ulykkesstatistikken med 28% hvis vi tager fra +65 år, men de udgør kun 14% af.
Hvordan kan man læse dette regnestykke? -7 – 3
Motivationsskema februar 14’ 8Y.  Politik  35 % af klassen svarer, at de er svage i emner om politik  Forberedelse/studieteknik  40% af klasen svarer,
Udregning af UseCasePoints UCP = UUCP*TCF*EF UseCasePoint = Ujusteret Use Case Point * Tekniske Komplexitets Faktor * Miljø Mæssige Faktor.
Hhx-konference 3. december 2008 hhx-reformens planlægnings- og organisationsudfordringer.
Alkohol- og rusmiddelspolitik for Roskilde Kommune HR & Organisation.
Udvid din didaktiske værktøjskasse.
Skolebestyrelsens årsberetning  På grund af lock outen har skolebestyrelsen ikke kunnet gennemføre årsberetningen som vanligt med et tidssvarende foredrag.
At arbejde i en sygeplejeklinik er det løsningen?
Omsætning af en model til en RDB Jesper Tørresø DAB1 F Marts 2008.
August 2008 PLUSTID - vil vi have det ? Det statslige område.
Generisk Ordination – EN GOD IDE? Annemarie Hellebek, Dansk Selskab for Patientsikkerhed.
Patientforløb og sygehusvæsenets organisation. Komissorium 1.Beskrive krav til fremtidens sygehusvæsen om patientforløb og vurdere hvilke ledelses- og.
Forslag og konsekvens1 Brancheskolernes forandringsproces Modellerne på tværs.
REACH og virksomhederne Christina Busk, Dansk Industri.
Dagens program Pointer på tværs af gruppernes møde 1. Introduktion til Værdistrømsanalyse – en metode til at se på arbejdsgange og opgaver De næste skridt.
Værdibaseret styring i Hjertecentret Sundhedsudvalgsmøde 20. juni 2017
Hvad peger forskningen på?
Brugerinddragelse Aktivt socialt arbejde
Interesseorganisationen for globale danskere
TORSDAG DEN 7. DECEMBER 2017 KL
Værktøj 10: Forandringer og stress - Arbejdsgruppen
Værktøj 10: Forandringer og stress - Ledelsen
Er din virksomhed en hobby med indbygget job i
SKOLE-VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE
Præsentationens transcript:

Blue Water Shipping A/S | Blue Water Shipping Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Niels Tolstrup, Managing Director Presented by:

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Den RETTE sikkerhed med den RIGTIGE omkostning

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Nutidens og fremtidens udfordringer for vores branche o Individuelle krav fra hver enkelt kunde o Udenlandske krav kommer ind ad bagdøren o Mere fokus på det formelle (teori/papirarbejde/procesbeskrivelser/statestikker) end på det praktiske (sikkerheden i det daglige arbejde) o Højere omkostninger, mindre effektivitet og mere bureaukrati i hverdagen

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Praktiske udfordringer i det daglige arbejde Blue Water Vestas Offshore Vestas Onshore Siemens Offshore Siemens Onshore DONGBallast Nedam Info PPE Regular helmet. EN397Xxxxxx Helmet with chin strap ie. EN12492XXXX Clothes EN471 klass partXXXX Safety shoes EN345XXXxxX Safety boots (ancle)XDockers per GlovesNo special requirements Safety Goggles EN166XxTo be used per at Siemens Regular glassesXRegular glasses accepted by Vestas as safety goggles Ear defenders / ear plugsNo special requirements - to be used when required 2 Point full body hipharnessXxxXxxxWhen working above 2 meters Hip harness-Xx Life Jacket use - distance to quay2 mtrs1 mtr 6 metrs Allowed Not allowed To be clarified

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Praktiske udfordringer i det daglige arbejde Vores løsarbejdersystem og kultur passer ikke med det Engelske system nogen prøver at få gennemført o Undervisning og omkostninger ved dette system og vs nuværende o Pålægge/flytte ansvar til den enkelte person/medarbejder o Mindre samarbejde om arbejdsmiljø/Sikkerhed – i stedet pålæg/krav o Store bøder – konfrontationer i stedet for samarbejde o Ikke samme autoritets indstilling i Danmark (kulturforskel) Ulemper ved vores system fremadrettet o Specialisering af medarbejdere ikke muligt o Vidensdeling og sikring af kompetencer meget vanskelig o Ansættelse på et enkelt skib – begrænser fleksibilitet o 3F har overordnet ikke altid den gennemslagskraft lokalt de gerne vil have

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Konsekvenser o Ingen bedømmelse/vurdering af effekten af disse forskellige krav o Meget følelsesladet emne o Store kulturforskelle skaber forvirring blandt alle o Konkurrence på arbejdsmiljø og sikkerhed o Store bøder ved (selv små) overtrædelser af kundens krav o Forvirring blandt medarbejdere/havnearbejdere o Kan i værste fald skade mere end det gavner o En industri i sig selv (HSSEQ/Undervisning/Audit/Certificiering) o Nuværende ”Offentlige” regler og aftaler ignoreres/undergraves o Forskellige regler i forskellige havne/forskellige havnevirksomheder Øgede omkostninger i en tid hvor branchen kræver det modsatte

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Mulig løsning o Et fælles Dansk regelsæt for arbejdsmiljø og sikkerhed ifm. Vindmøllehandling i danske havne som balancerer sikkerheden, den danske model/kultur og omkostningerne involveret o Aftalt mellem Danske Havnevirksomheder, 3F, Danske Havne og Vindmølleindustrien (producenterne/afskiberne/operatørerne) o Involvering fra det offentlige? Næste skridt o Nedsættelse af en arbejdsgruppe med ovennævnte?

Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed Tak for opmærksomheden!