Succesrige virksomeder

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer DANMARK I GLOBAL KONKURRENCE Fakta og myter om produktiviteten.
Advertisements

“Hvor er e-læring på vej hen?”
Er der effekt ved sundhedsfremme projekter?
Mod en dansk styrkeposition i byggekomponent-industrien Hans Peter Svendler Nielsen Arkitektskolen i Aarhus Indlæg og et paradigmeskift i byggesektoren.
Tid, hastighed og forandring ...
Netværksgrupper for 7.–9. kl. i UU Skive •Den politiske målsætning er at 95% af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse. •De unges muligheder.
Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Magt kulturen Spindelsvævs- strukturen.
Værdibaseret ledelse i almen praksis
Mind:lab Patrik Gustavsson Culture Manager. mind:lab Økonomi og Erhvervsministeriets kreative væksthus for afprøvning og udvikling af nye ideer Projekthotel.
Vi gennemførte en række interview ifm
Velkommen til Bevola A/S Bevola har markedets bredeste produktplatform til opbygning af lastbiler, hængere og trailere. Ydermere tilbyder Bevola løsninger.
”At finde og dyrke talenter - et opgør med Tordenskjolds soldater og opfattelsen af den erfarne, som den mest kompetente”. Talentudvikling 8.oktober 2013.
Velkommen til workshoppen Blindgyde eller karrierevej - kundecentret som en integreret del af koncernen Drivsel – drift og trivsel i call centre konference.
Med blik for at bruge markedets, virksomhedernes og samfundets bevægelse - Region Midtjyllands initiativ.
Stjernholm Dagen 2011 – fokus på… InnovationsDesign v/Lars Fridberg.
Arlette Bentzen Frisk på jobbet
Team 9 gruppe eksamen, evalueringsproces
Arbejdsglæde som ledelsesredskab, Fredensborg Kommune
Arbejdsglæde.
Arbejdsglæde Jon Kjær Nielsen Chief Happiness Officer.
Nichlas Christensen Afsætning. * Det er et kortvarigt produkt, da det er en daglig vare, og er en energi drik.
Ledelse af innovative medarbejdere
Præsentation af e-takeaway.dk
NOEA/Aalborg Universitet
FRA BIKS TIL BUSINESS Vækstmuligheder for kvindelige selvstændige - OPGAVER Århus september 2010.
NETVÆRK mere målrettet Hvilke netværk bruger du? Hvad bruger du dem til? Hvilke af dine netværk giver kontakt til topledere? Hvilke rummer nogen, der er.
OPVARMNING IØ 2 Kirstine Ann Sørensen.
Nyborg kommune Brugerundersøgelse på Skoleområdet 2014 DANEHOFSKOLEN
Attention Banner, farvesammensætning (store kontraster) ”Friskere, stoltere og gladere -kom i gang med træningen allerede i dag” Interest Tag vores Kom-i-gang-test!
Arbejdsglæde Alexander Kjerulf.
Fremtidens sundhedsvæsen i et økonomisk perspektiv Jan Rose Skaksen 24. august, 2011.
EFQM Forum 2004 Berlin 15 – 17 november 2004: ”The European Leadership Challenge” Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.
1 ProLeague - High performance leadership BEDST …når det gælder.
Velkommen til Bevola - Bare bedre løsninger Nordeas Erhvervspris 2011CSR Award 2013.
Anna Maria Kossowska, Nina Smith, Valdemar Smith, Mette Verner Til gavn for bundlinien? Forbedrer kvinder i topledelse og bestyrelse danske virksomheders.
Velkommen til Konference om rammeforsøgene: Studietid, Timepuljer og Studiefællesskaber 26. Februar 2013 Konference om rammeforsøg 26. februar
Seminar d. 6. sept Hvad skal vi nå Hvorfor fokusere på bestyrelser Netværk for bestyrelser Tjekliste for bestyrelser Forretningsplan Bestyrelsen.
Konfliktløsning ”Det er min dystre overbevisning, at mennesker kun kan blive enige om det, der ikke interesserer dem.” Bertrand Russel Ordet betyder sammenstød.
Forudsætninger for en god samtale
Kundskabsledelse i ‘The Learning Economy’ Oslo, Oktober 2008 B.-A. Lundvall Aalborg University, Denmark Sciences Po, Paris.
Eva Sørensen Roskilde Universitet. Old Public AdministrationNew Public ManagementNew Public Governance.
Offentlige goder, succeskriterier og ledelsesformer
Strategier, udfordringer og udvikling Visitatorernes årsmøde 2011.
Arbejdsklima i projektgrupper IT-projektledelse og softwareprodukter Esben Juul Nielsen 27. Januar 2009.
Carsten Lindorf Lean Forandringer Problemstillinger.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Et bud på fremtidens marketing Tage Koed Madsen Afsætningsøkonomisk Konference 2005.
Vision og mål for Aalborg Kommunes skoler
Fokusgruppeinterview med lektieintegreret hf PANG.
Fundament: Ligeværdigt samarbejde LauRie’s Mening, Vision og Værdier At skabe glæde og trivsel for mennesker, som ikke kun har modelmålene At skabe glæde.
Knæk kurven! Med en transparent kultur og fokus på kerneopgaven Henrik Kongsbak Resonans A/S.
DGI’s kerne-fortælling og Living the brand. Navn Navnesen DGI´s kernefortælling.
Bæredygtighed i tjenesten Hvordan bevare passion og motivation som børneleder på den lange bane?
Danmark i en global verden Dansk Industri 28.okt. 15 Danmark i en global verden Seniorchefkonsulent Allan Sørensen.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Uddannelsespolitik og 4- årsreglen Helle Søholm. Lægeforeningen Yngre Læger FAS PLO Lægeforeningen - organisationsstruktur Team Uddannelse Udvalg for.
Henkastet affald handler om etik og fællesskab En ren natur giver tryghed og glæde for de fleste mennesker. Henkastet affald er, i særlig grad, et etisk.
Ressourcefokuseret vejledning Marianne Tolstrup
Hvordan motiverer vi de unge?
Fuglevængets værdier Mangfoldighed Rumlighed Livsglæde
Der er i de senere år en stadigt voksende erkendelse af at
For Driftsafdelingen, Hospitalsenheden Vest
KUNDEFORMIDLING.
Relationel Kapacitet: Ledelse af relationel velfærd Carsten Hornstrup
Kapitel 12 - Organisationsstruktur
5 gode argumenter for hvorfor det skal til din klub
Region Syddanmarks psykiatriplan: ”Fremtidens Psykiatri”
Dialogmøde Dagtilbud Svendborg d
Hvad er meningen med dit liv?
Præsentationens transcript:

Succesrige virksomeder NOTER

intensitet Begejstring Performance Dynamik Hvem? intenz intensitet "Graden af den energi, passion, styrke og motivation du lægger i det, du gør” Intensitet skaber: Begejstring Performance Dynamik Intensitet smitter andre! Graden af intensitet er afgørende for det resultat, du skaber!

INTENZ’ MISSION VI FÅR MENNESKER OG ORGANISATIONER TIL AT VOKSE – OG SKABER GLÆDE, PERFORMANCE OG RESULTATER GLÆDE Et både/og – ikke et enten/eller Der er entydig sammenhæng. Men er man produktiv, fordi man er glad - eller er man glad, fordi man er produktiv? PRODUKTIVITET

Virksomhedens nøgleressourcer Hvad kendetegner de mest succesrige virksomheder? Organisation Økonomi Ledelse Mission Marked Vision Værdier Team Produkter & Kvalitet © intenz Individ Forretningssystemer

Hvad viser forskningen? "40 - 50% af en virksomheds resultat kan forudsiges på baggrund af følelser og holdninger i organisationen"

Gør du en forskel? De mest succesrige virksomheder har flest katedralbyggere © intenz