Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

”At finde og dyrke talenter - et opgør med Tordenskjolds soldater og opfattelsen af den erfarne, som den mest kompetente”. Talentudvikling 8.oktober 2013.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "”At finde og dyrke talenter - et opgør med Tordenskjolds soldater og opfattelsen af den erfarne, som den mest kompetente”. Talentudvikling 8.oktober 2013."— Præsentationens transcript:

1 ”At finde og dyrke talenter - et opgør med Tordenskjolds soldater og opfattelsen af den erfarne, som den mest kompetente”. Talentudvikling 8.oktober 2013

2 Definition på talent At have et talent er udtryk for at have tillært sig en evne på et bestemt område. Udtrykket er i dag anvendt med en beslægtet betydning, nemlig om særlige personlige, tillærte evner, uanset om de er kunstneriske, intellektuelle eller sportslige. Det kan være talentet til at spille violin, forstå matematik, eller spille fodbold, men bruges oftest om de kunstneriske færdigheder Talentudvikling 8.oktober 2013

3 Talenter ingen er i tvivl om
Kunstnere indenfor ballet, skulptører, arkitektur, musik, teater, film, malerkunst m.fl. Talentudvikling 8.oktober 2013

4 Michelangelo`s skulptur ”Pieta”
Talentudvikling 8.oktober 2013

5 Pablo Picasso Talentudvikling 8.oktober 2013

6 Gaudi`s ufuldendte kirke i Barcelona
Talentudvikling 8.oktober 2013

7 Mozart og Agnes Obel Talentudvikling 8.oktober 2013

8 Spørgsmål til dagens tema
Hvis talent er en medfødt evne til at udføre ting på en vellykket måde - hvordan kan vi så forholde os som ledere til talentudvikling indenfor sygeplejen? Talentudvikling 8.oktober 2013

9 Forskellige områder at talentudvikle til! Sygeplejens virksomhedsområde
Ledelse Udvikling Uddannelse Forskning Innovation Kvalitet Alt sammen for at understøtte klinisk praksis! Vigtigt at skelne mellem ”talentudvikling” indenfor skal-talenter og kan-talenter Talentudvikling 8.oktober 2013

10 Lad de gode ideer få vinger – hvordan forløses eller spottes talenter
Hvis definitionen af talent er rigtigt skal vi gå fra den klassiske udvælgelse af personer til særlige opgaver, hvor vi som ledere ofte udpeger den mest erfarne til at løse en ny opgave, fordi vi tror vedkommendes erfaring er tilstrækkelig til i højere grad at bruge tid og personale inddragelse til at definere opgaven samt de kvalifikationer og personlige evner, som der måtte kræves og dermed også den energi, der skal kastes ind i det. Talentudvikling 8.oktober 2013

11 Hvad skal man kunne som leder ift at udvikle talenter?
Tro på personen og bak op om selv de mindste successer Giv frihed til at prøve og fejle Motiver og efterspørg resultater Stil krav og afstem forventninger Vær tydelig i forventninger og i deres indfrielse Interesser dig for personalets private interesser (der spottes talentet ofte først) Lad ikke manglende opmærksomhed være årsagen til at personen mister begejstring og motivation Vær begejstret over talentets udfoldelse Talentudvikling 8.selv oktober 2013

12 Talenter skal (også) ledes!
Have mod og evne til at spotte personale der er i besiddelse af færdigheder, nye tilgange, skæve ideer, energi i tilgang som kan vise sig på forskellig vis eks. som begejstring, nysgerrighed, lyst til forandring, frustration, vrede eller utilfredshed med tingenes tilstand Talentudvikling 8.oktober 2013

13 Ledelsesopgaven er i høj grad
At gå fra: vanetænkning om opgaveløsning og udviklingsmetoder Til : tydelig definition af opgaven, handling og kommunikation til omverdenen Gennemsigtighed og begejstring i beslutningerne – vær klar på hvorfor! Have mod til at træffe andre beslutninger end de forventede – et tydeligt hvorhen! Talentudvikling 8.oktober 2013

14 Eksempler At blive set Fokusgruppe Innovation som vandmærke
Ny udviklingssygeplejerske Magnethospital Talentudvikling 8.oktober 2013

15 Lyt til http://www.talent-dk.dk/
Tak for i dag! Talentudvikling 8.oktober 2013


Download ppt "”At finde og dyrke talenter - et opgør med Tordenskjolds soldater og opfattelsen af den erfarne, som den mest kompetente”. Talentudvikling 8.oktober 2013."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google