Klinisk Socialmedicin www.centerforfolkesundhed.dk Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…
Advertisements

KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Lov om sygedagpenge Maj 2010 Tine Boesen Larsen Socialoverlæge
”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
Kan ledelse kurere sygdom?
Love og regler på beskæftigelsesområdet
Attester Mulighedserklæringer har erstattet sygemeldinger
Projektleder: Klavs Serup Rasmussen Oplæg ved Kirsten Elise Hove
Temagruppen Sundhed på arbejdspladsen K RONIKERE PÅ ARBEJDSPLADSEN T EMAGRUPPEN
Langvarigt sygefravær
Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver
Ytringsfrihed og sygeplejersker
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
Arbejdspladsudvikling
Sygefraværspolitikker
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
INUA – Arbejdsfastholdelse af personer med bevægeapparatsbesvær
med Jobprofil og virksomhedsprofil
TERM modellen Introduktion til øvelse
Virksomhedernes rolle i den nye reform Onsdag den 3. juni 2014 Chefkonsulent Signe Tønnesen Lederne
Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde ?
SAMARBEJDE I PALLIATIV MEDICIN
Fokus på konkret viden forud for anvendelse af jura
Gå-hjem-møde 17. april 2007 Joachim Boll og Bodil Damgaard
Arbejdsfastholdelse Hvad laver de på AMK?
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Revurderingstidspunkt: 22 uger
Ny sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform:
Vejlederens kommunikation
Klinisk Socialmedicin Center for Folkesundhed Ekstern lægekonsulent i Region Midtjylland Kenneth Kibsgård.
Lægekonsulenternes rolle i kommunerne Onsdag den 18.marts 2009 Landstingssalen på Christiansborg Lægers rolle i den offentlige forvaltning Historisk og.
1 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 L165 vedtaget 29. maj 2009 som lov 480 af 12. juni 2009 Bekendtgørelse 891 af 21. september 2009.
De nye regler på sygefraværsområdet – set i et virksomhedsperspektiv FOKUS v/ Markedsleder Mette Skou Rasmussen CABI.
Oplæg om DUKH og retssikkerhed for handicappede
Lægekonsulentkursus Århus den 24. november 2009
Regler og opgaver vedrørende sygefravær
At tale om sexualitet.
Målrettet sygefraværsindsats Sag Målrettet sygefraværsindsats.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
Håndtering af Sygefravær
Enhed. Klynge/ Netværk Vidnefortælling (anvendes på Område- og BUF-niveau) En fortælling om de ledelsesmæssige faglige overvejelser og nye handlingsperspektiver.
Nedbringelse af sygefraværet - et fælles projekt.
... Hvis du sender det til (mindst ) 2 venner... Får du 3 år med masser af held!!! ***
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
Metodebeskrivelse Den Røde Tråd 1 Udgangspunktet for sagsbehandleren: Sagsbehandleren skal hjælpe sygemeldte borgere tilbage i arbejde, a-kasse eller uddannelse.
Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.
Workshop 1 Om at komme tilbage til arbejdet efter stress v/psykologer Sabrina Guastella og Patricia Pihl.
LFS TR møder nov Ændringer af Sygedagpengeloven L /2010 samt Implementering af trepartsaftalen.
Kommunalt, Lægeligt samarbejde Claus Malta Nielsen Almen medicin 2001 Kommunallæge, Frederikssund.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Beskæftigelsesregion Midtjylland Sygefravær pga. stress og psykisk lidelse Lars Aakerlund Speciallæge, ph.d. PPclinic.
MENTOR Sagsbehandler UU-vejleder Studievejleder Kontaktlærer Psykiatrien Rusmiddelcentret Prak. læge Prak. psykolog Ydelseskontoret Familieafd. Visitation.
Reformen af sygedagpengesystemet – Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats.
ARBEJDSFASTHOLDELSE AF SYGEMELDTE AMK Øst
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Kommunalt, Lægeligt samarbejde Claus Malta Nielsen Almen medicin 2001 Kommunallæge, Frederikssund.
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.
Projektcenter Sønderjylland Jobcentre, virksomheder og a-kassers rolle på sygefraværsområdet Workshop 1: Sygefravær Mandag d. 14. april 2008, Odense Congress.
Andre aktører - sygedagpenge v. Birger Stein Christensen.
Tema for dagen: Hvordan kommer min sag videre i Jobcentret, og hvad er mine rettigheder Gennemgang af generelle rettigheder Kontanthjælp Sygedagpenge Jobafklaringsforløb.
Fastholdelse: Jane Mogensen, fastholdelseskonsulent. Arbejdet med sygedagpenge siden 1984.
Efterskoleforeningen
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Eksamen D. 18/ Varighed: 30 min
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Klinisk Socialmedicin Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin

To måder 1. Patienten kommer for at blive rask igen 2. Lægen skal attestere sygdom

Klinisk Socialmedicin Gør mig rask Dette er lægens bord – lægens hjemmebane: undersøgelse behandling vejledning

Klinisk Socialmedicin Trekanten Arbejdsplads LægeKommune

Klinisk Socialmedicin Tilbage til arbejdet Fortæl mig om dit arbejde. Hvad har du selv gjort? Hvad kan der gøres på din arbejdsplads? Har du talt med din kollega, arbejdsleder, SR, TR? Hvad skal der til, for at du kan starte igen? Delvis sygemelding? Er der ellers noget, der bekymrer dig i den anledning?

Klinisk Socialmedicin Lægen skal attestere sygdom Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed -til arbejdsgiver LÆ-attest til social myndighed Attester til forsikringsselskaber

Klinisk Socialmedicin Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Tre dele: 1. Patienten har fortalt mig, at han/hun har været fraværende fra arbejde siden [dato] pga. sygdom.

Klinisk Socialmedicin Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Tre dele: 1. Patienten har fortalt mig, at han/hun har været fraværende fra arbejde siden [dato] pga. sygdom. 2. Min aktuelle vurdering er, at der er tale om sygdom/graviditetssygdom/arbejdsskade, og at den forventede varighed fra dato er [antal] dage.

Klinisk Socialmedicin Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Tre dele: 1. Patienten har fortalt mig, at han/hun har været fraværende fra arbejde siden [dato] pga. sygdom. 2. Min aktuelle vurdering er, at der er tale om sygdom/graviditetssygdom/arbejdsskade, og at den forventede varighed fra dato er [antal] dage. 3. Der er/er ikke skånehensyn at iagttage, nemlig [anføres i generelle vendinger].

Klinisk Socialmedicin Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed - har voldt mange grå hår hos arbejdsgivere og læger. - er formentlig på vej ud.

Klinisk Socialmedicin Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Punkt 26 i Regeringens ”Handlingsplan for at nedbringe sygefraværet”: Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed afskaffes Erstattes med en samtale mellem arbejdsgiver og ansat inden for de første tre ugers fravær. Der aftales evt. særlige vilkår for den ansattes tilbagevenden til arbejdet. Parterne kan få deres forslag vurderet hos lægen i en Mulighedserklæring

Klinisk Socialmedicin Trekanten Arbejdsplads LægeKommune

Klinisk Socialmedicin LÆ-attest til social myndighed Et nyttigt – meget brugt – system, udviklet gennem mange års praksis. Men – ingen roser uden torne: ”Så læs dog spørgsmålene” ”Som man råber i skoven, får man svar” ”Jeg kan ikke bruge så uklar en formulering” ”Èn tosse kan spørge om mere...”

Klinisk Socialmedicin LÆ-attest til social myndighed Der er fortsat forbedringsmuligheder: Fortæl kort lægen, hvad det handler om, og hvad du rigtig gerne vil have lægens svar på. Fortæl sagsbehandler om de væsentlige helbredsforhold – med vægt på funktion og prognose. Giv hinanden gode kontaktoplysninger.

Klinisk Socialmedicin LÆ-attest til social myndighed Glem ikke LÆ 165 Forslag om socialmedicinsk sagsbehandling Når der er fare for den sygemeldtes forbliven på arbejdsmarkedet.

Klinisk Socialmedicin Det socialt-lægelige samarbejde Rundbordssamtalen + De relevante involverede parter deltager Mulighed for fælles forståelse Fælles aftale - Resursekrævende

Klinisk Socialmedicin Det socialt-lægelige samarbejde Andet værktøj § 56 – aftale (Sygedagpengeloven) Hjælpemidler (Aktivloven) Personlig assistance (Lov om kompensation til handicappede i erhverv) Revalidering (Aktivloven) Flexjob (LAB)

Klinisk Socialmedicin Arbejdsmarkedserfaring Uddannelse Interesser Helbred Social kompetence Omstillingsevne Indlæringsevne Bolig og økonomi Socialt netværk Arbejdsrelevante ønsker Præstationsforventninger Arbejdsidentitet Resurseprofilen

Klinisk Socialmedicin Den bio-psyko-sociale sygdomsmodel Bio-sfærenPsyko-sfærenSocial-sfæren HelbredPersonlighedOpvækst (psykisk &UdholdenhedUddannelse somatisk)SårbarhedLevekår IntelligensLivsstil Netværk

Klinisk Socialmedicin Kend din partner ”En dag på arbejdspladsen” Den kommunale praksiskonsulent Regelmæssige møder – ansigt på

Klinisk Socialmedicin Når læger involveres i sygemelding Der er altid flere parter med – giv hinanden de fornødne oplysninger. Gør den sygemeldte til en aktør. Undersøgelse, behandling og vejledning - er stadig det vigtigste. Brug løs af de mange redskaber, der findes.

Klinisk Socialmedicin Attester til forsikringsselskaber Anses af mange forskere og især praktikere for at være en barrière på vejen tilbage til arbejdsmarkedet.