Billedkunst konference Lars Goldschmidt 21.apr. 10 Den kunstneriske tænknings betydning for erhvervslivet Lars Goldschmidt.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hjalleseskolen – Fremtidens 7. klasser
Advertisements

Udfordringer og løsninger – Hvordan skal Danmark agere politisk ift
Værktøjer/tips og tricks - til implementering af ændringer i egen organisation Hvorfor benchmarking/evaluering Er der nogen, der ved, hvorfor vi laver.
Dannelse og livsduelighed i et arbejdsmarkedsperspektiv
Folkeskolereformen på Dronninggårdskolen Version 1 Skoleåret
Fra integrerende til inkluderende pædagogisk praksis i skolen
Fra service til policy innovation: Lokalpolitikernes rolle i innovationsskabelse Eva Sørensen Roskilde Universitet og Universitetet i Nordland.
Lærerprofessionen.
Talent Lars Goldschmidt 24.jan. 13 Talent for at skabe værdi for andre Lars Goldschmidt Dansk Industri.
Vækstforum Hovedstaden
SFU’s Skolestartskampagne i et ideologisk perspektiv
1 COPENHAGEN FINANCE IT REGION - Mere vækst og innovation i krydsfeltet mellem finans og IT.
Visionen for ingeniøruddannelserne - erhvervslivets behov
Geografi mellemniveau
5. November 2013, Kulturstaldene, Forsamlingshuset, Halmtorvet
1 Jørgen Nue Møller Bygherren og Byggeriet - Om strategier og organisation Publiceret i 21. April 2003:
Lærerprofessionen - en definition.
Digitalisering i Praktiken Workshops den 9. februar 2007
Nytårskur 2014 Anne Skare Nielsen: Fremtidsforsker, Future Navigator
Innovation Hvordan kan vi skabe et klima og struktur, inden for hvilken innovation bliver opmuntret og belønnet. Ide generering Muligheder Udvikling Markedsføring.
Hører byplanlægning og eksport sammen?
Status på danske patientforeninger
Danske Handicaporganisationer – for retten til lige muligheder Konventionspiloterne på besøg i DH’s afdelinger.
Parker samarbejder med sine kunder om at forbedre deres produktivitet og indtjeningsmuligheder.
Den globale skole Globaliseringen fordrer og fremmer en nytænkning af uddannelsernes indhold. Gode læse-, stave- og matematikfærdigheder er nødvendige,
Virksomheder - definition
ALMEN STUDIEFORBEREDELSE AT Hvad er det nu AT er? AT er et samarbejde mellem fag inden for og på tværs af gymnasiets tre faglige hovedområder:
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Teknologi og samfund Den teknologiske udvikling 1 Samfundsudviklingen
MedTech Innovation Center – effektiv kommercialisering af innovationer.
Skole for livet? Lars Goldschmidt 07.apr. 13 Skole for livet? Et erhvervsperspektiv Lars Goldschmidt DI.
1 Lektion 18: Priser i en åben økonomi 1.Økonomiske nyheder 2.Repetition 3.Dagens pensum 4.Hvad kan I få eksamensspørgsmål i? 5.Næste lektion 6.Tilbagemelding.
DI Hovedstaden Hans Skov Christensen 21.maj 08 Velkommen til DI Mød interesseorganisationen, arbejdsgiveren & samarbejdspartneren.
Kodeks for offentlig topledelse
24. november 2014 Fremtidens industrimedarbejder - tendenser og udfordringer.
Medarbejder en vigtig resurse Concept Data A/S Flad organisation. Åben miljø. Selvstændighed under ansvar. Socialt sammenværd.
CBS Bibliotek …flere fremtider, én strategi René Steffensen Statsgruppens temadag 20. november 2006.
Miljøvurderingsdag ’13 KBH Morten Løber 28.augj 13 Væsentlighed set fra erhvervslivets synspunkt Morten Løber DI.
Gymnasiet (Stx)
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Oplæg på ”Go Glocal”, Professionshøjskolernes Internationale Årskonference 13. november 2014 Tine Andersen,
Beskæftigelsesnetværket Thomas Q. Christensen 12.nov. 13 DI's syn på beskæftigelsespolitikken Thomas Q. Christensen Chefkonsulent.
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Uddannelse for udviklingshæmmede
KIRKERNES ROLLE I FRIVILLIGHEDSSAMFUNDET Nyborg Strand den 4. november 2011 Centerleder Laust Kristensen 1.
Mennesker Værdier Resultater Sådan ønsker jeg at være i dialog med mine rådgivere Erik Ravn Schmidt.
Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland.
TALENTUDVIKLING I GYMNASIET MATEMATIK-ØKONOMI-SAMFUNDSFAG  Hvad er talent?  Metoder  Organisation og motivation  Konkrete eksempler  Hvad er talent?
1 CSR er mere end virksomhedernes sociale engagement - CSR i Danmark / Steen Vallentin Inst. f. Ledelse, Politik og Filosofi CBS Center for Corporate Social.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Strategiske udfordringer på voksenuddannelsesområdet Brian Kjær Andreasen.
Innovation og entreprenørskab Lars Goldschmidt 3.okt. 13 Innovation og entreprenørskab Et uddannelsesperspektiv Lars Goldschmidt DI.
Efterskolerne tilbage til samfundet Charlotte Rønhof 31.okt. 12 Efterskolerne tilbage til samfundet.
Produktionsskoleledelse Lars Goldschmidt 11.Nov. 15 Produktionsskoleledelse Dilemmaer og udfordringer Fra god til fremragende Lars Goldschmidt Goldschmidt.
En fremtid med muligheder: Fremtidens produktion i Danmark Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker.
Danmark i en global verden Dansk Industri 28.okt. 15 Danmark i en global verden Seniorchefkonsulent Allan Sørensen.
Uddannelse til bæredygtig omstilling Universiteternes bidrag Ulrik Jørgensen, prof., centerleder DIST, Aalborg Universitet København 1 Ulrik Jørgensen.
Bredbånd til alle - også på landet Kaj Møldrup Christensen – formand for Panel for Udvikling i Landdistrikter og Fiskeriområder.
Intro til organisations- sociologi v/Janne Seemann ORGANISATION AAU “Organisationsteoriens ambitioner er store. Den sigter mod at forstå og forklare, hvad.
Hele Danmarks efterskole Lars Goldschmidt 04.Mar. 16 Hele Danmarks efterskole Fra god til fremragende Lars Goldschmidt Goldschmidt Rise and Shine.
Viden, der vækster Lars B. Goldschmidt 10.okt. 13 Fra viden til vækst.
Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge? Thomas Q. Christensen 03.okt. 08 Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge?
Kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Lars Goldschmidt Goldschmidt Rise and Shine
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Hvem og hvad bestemmer, hvad der udvikles?
Jenny Braat, adm. direktør for Danske Maritime
Energiens infrastruktur – ejerskab og demokrati
Ejerskab og demokrati i infrastrukturselskaber Et bestyrelsesperspektiv Oplæg MEN seminar 28 januar 2019 Lars Goldschmidt.
Præsentationens transcript:

Billedkunst konference Lars Goldschmidt 21.apr. 10 Den kunstneriske tænknings betydning for erhvervslivet Lars Goldschmidt

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Disposition DI Hvad skal vi leve af? Forny eller forsvind Skabende versus forstående dannelse Potentialet i (billed)kunstnerisk dannelse 2

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt 3 Mit observationspunkt Blandet frivillig, offentlig privat baggrund Ildfolket, partiarbejde Energistyrelsen, Miljøstyrelsen, Arbejdsmarkedsstyrelsen Mærsk Olie og Gas AS Dansk Industri, Dansk Handel & Service, Foreningen af Rådgivende Ingeniører Danmarks Tekniske Universitet, Copenhagen Business School Bestyrelsen for Bornholms Gymnasium og Ingeniørhøjskolen i København

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt 4 Organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer virksomheder. DI arbejder for at skabe de bedst mulige vilkår for erhvervslivet. DI beskæftiger sig med emner som arbejdskraft, skat, klima og integration. DI forhandler de største kollektive overenskomster på det danske arbejdsmarked.

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt 5 Ansætter alle typer af medarbejdere

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt 6

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt 7

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Hvad skal vi leve af? Forretningsprocesser der lokaliseres i Danmark KK = S * RS * RB / O Forretningsprocesser der konstant kræver tilførsel af viden og ideer Salg til kritiske velhavere Brutale forandringsdagsordner – klima, overbefolkning Uopnåelige mål i markedet - udødelighed Vækst eller omlægning – frigørelse af ressourcer til forandring Forny eller forsvind

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Vækst forudsætter fornyelse Vi skal leve af at omsætte viden til nye produkter og services der kan bidrage til at møde udfordringerne fra de store globale forandringsdagsordner Det stiller krav til de danske virksomheder og forskningsmiljøer, og specielt til samspillet mellem dem Det stiller krav om at både politikere og virksomheder tænker radikalt og helhedsorienterer over hvad behovet for fornyelse betyder for deres forretningsprocesser og de politisk bestemte rammebetingelser Det er ikke nok at få gode rammer for det vi plejer at gøre, det er mindst lige så nødvendigt at få gode rammer for at gøre noget nyt Det er en væsentlig forudsætning for at frembringe og få værdiskabelse ud af ny viden i Danmark at der foregår produktion i Danmark 9

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt 11 Innovations- trekanten Mulighed Viden Teknologi N ø dvendighed Konkurrencepres Behov erkendte eller uerkendte

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Radikale forandringer og uløste globale problemer øger behovet for fornyelse Finanskrise Skift i globale magtbalancer Skift i kundernes efterspørgsel Eksplosion i globalt tilgængelig viden Befolkningsvækst Megabyer Klimaforandringer Sult Miljøforringelse Ustabile stater og andre konflikter Demografien 12

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Tænker vi innovation radikalt nok? Smalsporet innovationspolitik Meget lidt innovationstænkning i andre politikområder Smalsporet uddannelsespraksis gennem hele uddannelsessystemet Monokulturer florerer i virksomhederne Konservative professionelle Fede tider har givet innovationsdovne - specielt offentlige men også private virksomheder

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Skabende versus forstående dannelse Dansk, matematik, naturfag fokuserer på at lære eleverne at forstå fagets emne og beherske dets metoder Håndværk, teknologi og kunst fokuserer på at beherske fagets metoder for at kunne skabe Sport og gymnastik fokuserer på evnen til at kunne præstere 14

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Potentialet i kunstnerisk dannelse Kunsthistorie et bidrag til historie og samfundsfag med henblik på at forstå vores plads i verden Kunstanalyse bidrager til at forstå kunsten, men bidrager derudover med evnen til at se forskelle og mulighederne i der nye og anderledes Kunstnerisk skaben er en udfoldelse af håndværk og kreativitet med henblik på at skabe det sublime og eller nye Kunstnerisk træning: Indeholder metoder der appellerer til andre intelligencer end de rationelle Understreger betydningen af træning og omhu og stræben efter det endnu bedre Indeholder andre samtaleformer end anden undervisning/ledelse 15

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Eleverne skal være fremtidens opfindere af nye produkter Innovation Evnen til at skabe noget af værdi – for sig selv og andre Kreativitet Evnen til at tænke nyt Kritisk tilgang Evnen til at stille spørgsmål 16

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Fra reproduktion og gentagelse til udvikling og forandring Opbygning af rutine Rutine Nedbrydning af rutine Opbygning af rutine Rutine Nedbrydning af rutine 17

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Budskaber Forny eller forsvind Præster eller punkter Sejre eller dø Det er vilkårene på det globale marked. Udvikling af den enkelte elevs kunstnerisk konstruktive potentiale er et vigtigt element i at forberede eleven på at kunne begå sig på dette marked Kreativitet og sublim omhu går hånd i hånd Billedkunst er en god indgang til dette men for nogle unge vil andre kunstneriske indgangsvinkler eksempelvis teater være mere givende 18

Billedkunst konference 21.apr. 10 Lars Goldschmidt Erhvervslivets interesse i kunsten 19