Gitte Rosholm Advice A/S

Svend Gønge-skolens værdier...
At forholde sig professionelt Anne Skov
[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Værdiseminar Af Katrine Soelberg, Ousbjerggaard 2012
Forandringsteori for Frue i Eget Liv / Indvandrerkvindecenteret 2013
Sæt stress på dagsordenen i SU - og i hverdagens arbejdsliv
VISION FOR ORDRUPSKOLE2010 Sammenfatningsarbejde.
Hvad ska´ jeg med kommunen? Er du mellem 15 og 25 år? Og vil du se DIN borgmester danse GANGNAM STYLE ? Måske er din kommune ikke så kedelig - som du går.
Regionale kulturaftaler En frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet og en række kommuner; en ’kulturregion’
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
Visionsproces Fra ord til handling.
Hvem er LandboUngdom? … med frivillig mener vi, at vi brænder for vores forening og skaber den med vores engagement … med samler mener vi, at vi gør det.
© Powerpointdesign.dk PR-udvalget © Powerpointdesign.dk •Professionelt netværk på tværs grænser, fag, køn, generationer mm. •Verdensomspændende.
Fire aspekter Ledelsen (strategisk branding)
O STED FRISKOLE - ET VÆRDIBASERET KLARSYN Et værdibaseret debatoplæg til skolens daglige arbejdsområder, særlige fokusområder, forpligtigelser samt fremtidsvisioner.
Den lille Skoles vision 6. Skolens medarbejdere. 6. Skolens medarbejdere (bestyrelsens formulering) ”Medarbejderne agerer i overensstemmelse med skolens.
Kulturen på vores skole Det forpligtende fællesskab Overskueligheden i miljøet Helheden i skoleforløbet Kommunikation.
HØR KØBENHAVNERNE Præsentation for IT Universitetet 6. september 2010.
på en specialkostskole
Fællesskab for kommunen som en attraktiv arbejdsplads Direktør Helle Bro Social og Arbejdsmarked Holstebro Kommune Januar 2012.
Hvad er læring? Redegørelse for læringssyn og dettes betydning for genstandsfeltet: Mennesker med ADHD.
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Vision for Vanløse Bydel
Netværk for fællesskabsagenter marts 2014
Rumlighed og rumforløb
1 Wischmann Innovation © BESTYRELSENS OPGAVER. 2 Wischmann Innovation © - udvikle visioner, mål og strategi Det er generalforsamlingen, som godkender.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Styrk din kulturelle intelligens – integrationsindsatsen skal gerne være en del af løsningen og ikke problemskabende Næstved 29. oktober 2008 v. Elisabeth.
Fremtidssikring af beboerdemokratiet – hvor er de unge henne?
Badeferieby Gilleleje. Gilleleje – Fiskerihavn, Kulturliv og Handelsby I Gilleleje er det havnen, der trækker. Byen er opstået som en fiskerby og har.
Henning Boddum Mobil tlf Kordegnenes Årsmøde Velkommen til Strategi og Social kapital.
Forandringsteori for Lektiehjælpscafeer under Red Barnet Ungdom
Skole, børnehave, kultur- og Idrætscenter Udvikling gennem ”Top Nu” Ejer Bavnehøj Mandag d. 09. januar 2012.
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Vision, mission, værdi. Chili skal med alle sine kommunikationsvinduer (Chili Magazine, Frikvarter Magazine, Chili-net) være den ubestridte markedsleder.
Kommunalreformens kommunikationsmæssige udfordringer.
Mål og visioner for fremtiden Vision, mission, mål og værdier blev revurderet sidste år – og de holder. Det politiske program er fra 2007, og det skal.
Værdier i forebyggelsesarbejdet
BRANDING som udfordring for FUR
Præsentation Annette Langhoff Innovationskonsulent i Velfærdsudvikling
Sammen finder vi ud af det
Vision mission værdier handleplaner
Mere liv i Støvring Temagruppe: Tove Ottsen Ove Ottesen Tina Astrup David Hansen Inga Hansen Bjarne H. Jensen Benedikte K. Jensen.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
Fællesskabernes Fællesskab Indledning til LØS’s efterårsseminar 2015 af Henrik og Niels.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
Fremtidsdrøm om dagplejen NØGLE modellen N – Beskriv den nuværendes situation Hvad fungerer godt i dag? Hvad vil kunne komme til at fungere godt? Hvad.
Cph Volunteers Giv en hånd til København. Derfor er vi her : For at kvalificere København til på bedre vis at kunne håndtere primært store, internationale.
Lundehusskolens Værdigrundlag. Stærk Faglighed Trivsel for Alle Den Åbne og Mangfoldige Skole Det Forpligtende Fællesskab Anerkendende Børnesyn.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling.
Tilgang III – synlighed i lokalsamfundet Overvejelse: - Kan man se at der er en FDF-kreds? - Og... Hvad vil en tilfældig person, man møder på benzintanken,
- Med fokus på konkrete eksempler fra arbejdet i FU
Århus Efterskole 21/
Årsmøde Den 18. – 19. november 2011.
Opsamling på de fire klyngemøder v. Jeanette Lund
Værdigrundlag for Jobcenter Varde
Glamsbjerg Fritidscenters fremtidshus
Kultur Idræt Bevægelse
Verbal kommunikation Ord og samtale
Fuglevængets værdier Mangfoldighed Rumlighed Livsglæde
Kommune 3.0 Teknik og Miljø.
Dagsorden Præsentation - hvad er en Landsbyklynge?
i Gåsehudsparken D 31. oktober 16-21
SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Ungdomsskolen 2021 MISSION
Kald det kærlighed Omk.: Kald det kærlighed
Oplægsstruktur Hvem er jeg? Erfaring og uddannelse
Anerkendende tilgang Organisationer er levende systemer, og ledelse er en relation Ledelse handler om relationer og sociale systemer Vi kan ikke ændre.