Strategisk planlægning som uddannelse og kurser.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Empowerment i socialt arbejde
Advertisements

”FORRETNING OG LEDELSE”
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Den lærende skole The strategy formation as an emergent process. (En proces under opbygning) Kaos og struktur Kontinuum mellem struktur og kaos: Plan:
Motto: ”Establish fit”
Dagens program  Emne: Tim Berners-Lees WWW koncept og deraf følgende innovationer Forbered hver for sig Præsenter og diskutér i grupper Fremlæggelse med.
2.-generationsintranet på KU Internet, intranet, ekstranet eller "mit net"? Claus Qvistgaard It-strategichef
Markedsføring IV – e-business
VELKOMMEN TIL KURSET ”FORRETNING OG LEDELSE” Ved Jimmy Kevin Pedersen Forretning og Ledelse – Lektion1.
IS-Strategi.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Kompetenceudvikling på KU
Livets.spil (social.software). pelleguldborghansen. Født 1977 Udannet på RUC i filosofi og Socialvidenskab PhD. i filosofi 2010 Co.Director of ISSP, SDU.
Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling,
Maksimering af offentlige idrætssatninger IDAN konference Odense d. 21. april 2006 Lars Haue-Pedersen TSE Consulting.
Velkommen til Campus Roskilde Studieaktiviteter 2010 – 2011.
Magtteori I 7. September 2005.
Bibliotekets performative rum - hvorfor og hvordan? Henrik Jochumsen Det Informationsvidenskabelige Akademi Københavns Universitet.
Corporate Governance Chapter 18. AMD: CEO Pay in Public and Private Firms Explain why executives might be paid more to run private companies than these.
Magtteori II 14. September Én-dimensionel magt Aktøradfærd Aktuel magtudøvelse Politisk beslutningsproces Observerbar interessekonflikt = konflikt.
“Cheshire Puss,” she began, …… ”Could you tell me, please, which way I ought to go from here?” “That depends a good deal on where you want to get to,”
- det kan læres.. Inspiration The New Toughness Training For Sports (PLUME, Penguin Group, 1995, ISBN ) Af James E. Loehr, sportspsykolog.
Change Triangle – “Learning by Playing” as a tool for change - example from the Altiplano in Bolivia.
Liv og levende teknologier Fremtidens verdensbillede 2050
Tekstslide i punktform Rubrik, helst 1 linje Brug ”Forøg/Formindsk indryk” for at få de forskellige niveauer frem Danish Standards  Signe Annette Boegh.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Ledelse i forskellige retninger
Indsæt nyt billede: Format: B 254 x 190,5 mm Efter indsættelse, højreklik på billedet og placér det bagerst. Delete det gamle foto Restrictions on access.
ENTER The Clil4U project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission.
Folksonomier: når brugerne samarbejder Eller Folksonomier: Når samarbejde mellem brugere er indlejret i informationssystemerne.
STRATEGY Vision Det man vil Core Values
Strategi i Vindervirksomheder Kapitel 2
Electric power is electric particles moving through metal, semiconductor or graphite and special fluids (electrolysis). Some kind of gas are able to conduct.
VELKOMMEN TIL KURSET ”FORRETNING OG LEDELSE” Forretning og Ledelse – Lektion1.
Usability 24. marts Tilgængelighed 2. Dagens øvelse 3. Spørgsmål.
Billeder. grænser. leg. eksamen specialeafhandling 24. juni 2005 it-universitetet stabilitet. mobilitet.
Fremtidens bistand - DIIS 21. januar FREMTIDENS BISTAND Er der et alternativ til Paris-erklæringen? Easterly om Sachs: ”An aid wall” har erstattet.
Heuristisk Evaluering / Ekspertgennemgang
Forretning og Ledelse – Lektion 7
Velkommen Vi starter kl Hvis du vil vide mere om Microsoft BI... Spørg en af os ved standen i foyéen Se kursustilbud og data sheet i din deltagermappe.
Digital Kultur Kristina & Birgitte. Agenda Birgitte om de blogs vi har set på, og om de kan omtales som en del af en subkultur, samt bloggens form og.
Kjeld Svidt  Institut for Byggeri og Anlæg  Aalborg Universitet IT i Byggeriet Semester 6, kursusgang Databaser (1) Kjeld Svidt
Interview service in Statistics Denmark Structure and Surveys.
3. time Her beskæftiger vi os med John F. Sowas forklaring af erfaringsviden. John F. Sowa.
Innovation as a Core Business Process DTU Diplom Innovation Metode og Værktøjer Jan Schlunssen.
Project Management Managing The Progress of Projects.
 Jens Bennedsen 2002Objektorienteret systemudvikling GRASP mønstre Basale ansvarsplaceringsregler.
ISO standard for personvurdering v/Cand.psych. Anne Thrane VPP og Dansk Psykologforening.
Center for Kliniske retningslinjer
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen Inclusion in Copenhagen The Special reform 6 March 2013 Nina Hemmersam, Head of department.
CEAC Hvad er det ? Hvad kan vi få ud af det ? v/ Dan Foldager.
New Nordic Leadership  Udfordringer og fokus - hvorfor NNL?  NNL principper & dynamikker  Udfordringer og fokus - hvorfor NNL?  NNL principper & dynamikker.
Ledende oversygeplejerske Arne Brehm Høj Afdeling for Operation og Anæstesiologi Sydvestjysk Sygehus.
Peter Hasle & Klaus T. Nielsen Arbejdsmiljørådet 3. februar 2016 Hvad siger forskningen om, hvordan virkemidler kan omsættes til praktisk handling på arbejdspladserne?
Dansk Forening for Data Management
Karakteristika i et projekt Kompleks, ny, unik konceptformulering
Per Gandrup, Dansk Kirurgisk Selskab
SCALE-UP DENMARK Tue David Bak Direktør, Innovation & Vækst, Region Sjælland & Formand for Scale-Up Denmark Thank you to the Ambassador, Mrs Louise Jespersen.
AFFECTIVE WORK and Professional Ethics
Et mere fit ITS 2016, 2017  2021 ITS temamøde 17. Maj 2017.
Completing secondary education
Sequences of sun, space and shelter
Kvalitative metoder, forår kursusgang
Compositional Design Principles “SemiCiv”
Software Testing Software testing.
Det gode partnerskab Partnerskabsaftalen som dialog-redskab til afklaring af fremtidig perspektiver for partnerskabet.
Informationsundervisning og læring i en global virksomhed
Hvor er værdien af intern kommunikation?
An IP Strategy comprises
Fra komfortzone til læringszone
Præsentationens transcript:

Strategisk planlægning som uddannelse og kurser. Planlægningsskolen Formal procedure Formal training Formal analysis Strategisk planlægning som uddannelse og kurser.

Grundideer og udvikling Formalisering Processer Uddannelse Analyse Planlægningsafdeling Strategisk planlægning opstår i 1970’erne. (Perspektivplaner) Voldsomt populær Er siden blevet en skygge af sig selv (??!!)

Peter Drucker “Strategic planning is the continuous process of making present entrepreneurial (risk-taking) decisions systematically and with the greatest knowledge of their futurity; organizing systematically the efforts needed to carry out these decisions; and measuring the results of these decisions against the expectations through organized, systematic feedback. But the future will not just happen if one wishes hard enough. It requires decision - now.” Peter Drucker, Management: Tasks, Responsibilities, Practices

H. Igor Ansoff Udgivelser Corporate Strategy (1965) Business Strategy (1969) From Strategic Planning to Strategic Management (1976) Implanting Strategic Management (1984) Præsident for Ansoff Associates Konceptmager Long Range Planning, Entrepreneurial Planning, Strategic Management, Real Time Strategic Management, Management of Resistance to Change, Management of Discontinuous Strategic Transformations, Strategic Diagnosis.

Peter Lorange Corporate Planning: An Executive Viewpoint (1980) Præsident for IMD Professor i strategi Tidligere bestyrelsesformand for Handelshøjskolen i Oslo Medlem af CBS’s bestyrelse

George Albert Steiner Biblen! 1979

Elementer i den rationelle planlægningsproces Målformulering Intern vurdering Ekstern vurdering Evaluering Operationalisering Som man kan se, minder det noget om Andrew

Elementer i den rationelle planlægningsproces Målformulering Intern vurdering Ekstern vurdering Evaluering Operationalisering

Mål-formulering Skal ekspliciteres Helst kvantificeres Skal opdeles på kvantificerbare delmål. (Objectives) Jfr. eksempelvis budgettering

Elementer i den rationelle planlægningsproces Målformulering Intern vurdering Ekstern vurdering Evaluering Operationalisering

Vurdering af ekstern situation Motto: ”Predict and prepare” (Ansoff) Forsøg på at forudsige udviklingen Planlægning forudsætter forudsigelse af udvikling Muligheder og trusler Omfattende tjeklister Forskellige teknikker Scenario-opbygning. (Kommer vi til til sidst) Statistisk analyse Brancheanalyse Konkurrentanalyse ……

Elementer i den rationelle planlægningsproces Målformulering Intern vurdering Ekstern vurdering Evaluering Operationalisering

Vurdering af intern situation Styrker og svagheder Tjeklister og tabeller Men trods alt mere simple checklister og mindre kvantificering end den externe situation Betegnet som ”Laundry lists”

Elementer i den rationelle planlægningsproces Målformulering Intern vurdering Ekstern vurdering Evaluering Operationalisering

Evaluering (strategivurdering) Et udviklet element indenfor retningen Flere strategier skitseres og sammenlignes Mange metoder – oftest økonomisk orienterede NPV, IRR Risikoanalyse Værdikurven Kalkulation af shareholdervalue

Elementer i den rationelle planlægningsproces Målformulering Intern vurdering Ekstern vurdering Evaluering Operationalisering

Operationalisering Husk budgettering Ofte meget detailleret fase Planlægningshierarkier Munder ud i detaillerede planer for enheder (…afdelinger, kontorer, individer) Hierarkisk system med forskellige tidshorisonter Langsigtet Mellemfristet Kortsigtet Analoge hierarkier Mål Budget Strategi Handlingsplan Husk budgettering

Eksempler på strategiplanlægning GE – i 80’erne

Statens styringssystem NPM.(New public management) Styre output fremfor input Centrale rammer Decentralisering Evaluering - feedback Staten Mål & resultatstyring Budgetprocedurer Interne kontrakter Virksomhedsregnskab Russisk planøkonomi

Kritik af planlægningsskolen Er operationaliseringen for open-ended og strategiformuleringen for lukket? Bør det være omvendt? Ofte handler det mere om kontrol end styring Strategisk planlægning bliver ikke præsenteret som en hjælp til at skabe en strategi, men som som ”one best way to create strategy”. Sammenligning med maskinbureakratiet. (Tayler)

Kritik af planlægningsskolen “Strategic planning, which should be a bastion of long-term thinking in corporations, is very often reactive and short-term. Although strategic planning is billed as a way of becoming more future oriented, most managers, when pressed, will admit that their strategic plans reveal more about today’s problems than tomorrow’s opportunities. Most strategic planning also fails to nurture genuine vision.” Peter Senge: The Fifth Discipline

Kritik af planlægningsskolen Mekanisk – formalistisk Formuleret i faste trin og processer Institutionalisering Rygmarvsaktiviteter Pligt snarere end lyst Ledelse afkobles Rent reaktivt ift. planlægningsenhed Implementering kommer i fokus Der siges praktisk talt intet om selve formuleringen af strategien

Skabelse af strategi er “Black Box” Kritik: Mintzberg Skabelse af strategi er “Black Box” Men planlæggere har vigtige roller omkring strategien

Scenario-planlægning Udviklet hos Shell i starten af 70’erne. (Forudså oliekrisen) Opstiller flere forskellige, mulige fremtidsbilleder Funktion Åbne for tænkning omkring fremtidens muligheder Nye valgmuligheder Forberede på forskellige muligheder

Kritik af scenarioplamlægning Få scenarier De mest sandsynlige og vigtigste Dømmekraft Scenarier kan ikke fremanalyseres, men baserer sig på vurdering og kreativitet