Postkulturel kommunikation - fordi kultur ikke altid er vigtigst 22. September 2009 v. Iben Jensen

Plan Hvordan bruges kultur som begreb i hverdagen? Kultur som praksis Praksisteori Postkulturel kommunikation på arbejdspladsen

Det beskrivende kulturbegreb Kultur ses som en afgrænset enhed som oftest følger nationens grænser. Alle i en nationalkultur deler værdier, regler og normer. Kultur bruges som forklaring på at folk handler, som de gør

Det komplekse kulturbegreb Kultur er ikke noget man har Kultur er noget man gør Kultur er noget, som skabes mellem mennesker Kultur er altid i forandring Social baggrund, etnicitet, køn, alder uddannelse spiller sammen med personens kultur(er)

Kultur i brug Med det beskrivende kulturbegreb holder vi hinanden fast i kulturs betydning Med det komplekse kulturbegreb lytter vi til det enkelte menneske

Kultur som praksis Kroppe er med i alt hvad vi gør. Kroppe trænes til at handle i forskellige situationer Mennesket ses som en der tager stilling til verden omkring sig Individet diskuterer med sig selv og normer omkring hvad der er ”passende at gøre”

Praksisteori - Kultur som praksis Vi lærer forskellige praksisser i forskellige sociale sammenhænge Man kan godt have en ’dansk praksis som økonom’ og have ’tyrkisk madpraksis’ Man kan have fælles praksisser som økonomer på tværs af andre kulturer

Analyse af praksis Forståelse: Hvilke forestillinger har vi om praksis? Regler: Hvilke skrevne og uskrevne regler findes omkring praksis? Følelsesmæssigt engagement: Hvordan udtrykkes følelser, arbejdsiver etc.?

Hvilken mødepraksis? Forståelse: Hvad foregår der på et møde? Hvad kan der komme ud af det? Regler: Hvem har ret til at sige hvad? Hvornår bliver beslutninger taget? Engagement: Hvordan må man vise interesse? Hvornår svækker man sin sag?

Postkulturel kommunikation *udkast* Selvforståelse Social identifikation Selvforståelse Social identifikation Forforståelse/ kategorisering Brud på vedtagne praksisser Forforståelse Kategorisering Erfaringer praksisser Erfaringer praksisser

Postkulturel kom. på arbejde? Mentor og mentees: Brug tid på at diskutere konkrete praksisser fra arbejde Mentees: Få en kollega til at forklare helt små afvigelser som tolkes som kultur i din praksis Praksisteori er hverdagens forstørrelsesglas – Brug det!

Tak for i dag Iben Jensen: Grundbog i Kulturforståelse, Roskilde Universitetsforlag 2005 Elisabeth Plum, Benedichte Achen, Inger Dræby & Iben Jensen: KI – Kulturel Intelligens Begge bøger er udkommet på engelsk