Ledelse af sociale bevægelser

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fra myndighed over servicevirksomhed til lokalt fællesskab
Advertisements

Barrierer for solidaritet i velfærdssamfundet
Dias 1 D E P A R T M E N T O F M E D I A, C O G N I T I O N A N D C O M M U N I C A T I O N Kulturens medialisering Danmarks Biblioteksforening Årsmøde.
Dimensioner i refleksionsskabelon og introduktion til scoringer
Oplæg v Stine Liv Johansen, ph.d., Aarhus Universitet Opstartsdag i Skanderborg Lørdag den 22. januar 2011.
Hvad er internationalisering
Samtaler i hverdagen & Understøttende sprogstrategier
Dansborgskolen – vi udvikler hele mennesker
Håb og forandring Johs. Bertelsen Frivilligt Forum.
De næste 3 timer skal I Til gavn for jeres mission - beboerne
Frivillige aktiviteter for og sammen med ældre flygtninge og indvandrere den 10. november 2008 Ældre flygtninge og indvandreres medborgerskab Hvordan?
Psykoedukation til unge i OPUS
Kaj Schmidt Nielsen Nørrebro Taekwondo Klub
Pædagogik og kommunikation * 12. september 2013
KKR Studietur Californien. Deltagere Program I • San Francisco, Jay Nath, Innovation Director • CITRIS, Berkeley University • Innovation Center Denmark.
Betydningen af uformelle og formelle mentorskaber på karrierevejen Birgitte Bruun Kvinfo/Syddansk Universitet 6. oktober 2007.
Hvor er KFUM’s Sociale Arbejde på vej hen?. Hvad vil det offentlige? Nye udfordringer? Nye muligheder? Nye vilkår? Tendenser? Det er vi!
Ledelse – i samspillet mellem kommune og civlsamfund
FBUs visionsplan 2015.
Mit navn er: Lene Smith Riis
Kultur i organisationer
Forskelle, der gør en forskel - Tanker om kvinder og top-ledelse. Camilla F. Ellehave Institut for Organisation og Arbejdssociologi.
Ringkøbing-Skjern Kommune 12. September 2013
Hånden på hjertet. Skal de danske landdistrikter afvikles eller udvikles og hvorfor? Hvordan ser du landdistrikternes fremtidige rolle i et større samfundsmæssigt.
Psykoedukation for patienter med bipolar affektiv sindslidelse
- Gør jeg det godt nok som leder. - Gør mine ledere det godt nok
Mediebrug i hverdagslivet. MEDIALISERING Samfundet er i stigende grad blevet medialiseret – og dermed tæt vævet sammen med medierne og deres logikker.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra skolens ledelsesteams’ selvevaluering.
Et fælles lederudviklingsprogram i Psykiatrien. Generisk modulindhold Tragten…. Hvad er topic af dette emne? ”The state of art..!” Psykiatri tilgangen.
Procesværktøjer.
Hvordan kan social ansvarlighed være en gevinst for virksomheder – og for socialt udsatte Hvilke muligheder ser KFUM’s Sociale Arbejde i samarbejdet med.
Kodeks for offentlig topledelse
Samspillet mellem frivillige organisationer og offentlig sektor i Danmark Terkel Andersen, sekretariatschef Frivilligrådet.
Workshop 2: Amerikanske problemstillinger
Skolereformen og ”FUF”
Etiske problemer i forhold til personlig udvikling Mange af metoderne har et religiøst indhold. Hvordan håndhæver man sin personlige integritet? Hvem taler.
Synergi og samarbejde mellem kommuner og frivillige organisationer Center for frivlligt socialt arbejde 6. Juni 2012.
Folkeskolereformen – Hvordan udnytter I mulighederne?
2.lektion: Civilsamfund, stat, plan-, markeds- og blandingsøkonomi
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Professor, dr. jur. Mette Hartlev
Frivillighed på kommando findes ikke
VI BAKKER OP OM MENNESKER, DER TAGER SAGEN I EGEN HÅND OG SKABER FORANDRING GENNEM DERES EGEN HVERDAG. VI ER ET FÆLLESKAB, ET NETVÆRK, ET STED AT MØDES,
KIRKERNES ROLLE I FRIVILLIGHEDSSAMFUNDET Nyborg Strand den 4. november 2011 Centerleder Laust Kristensen 1.
Hvad ser BKF som de vigtigste indsatsområder i den nærmeste fremtid på børne- og ungekultur området? Flemming Olsen, Børne- og Kulturdirektør Herlev Kommune.
MODUL 3A KAREN WISTOFT PROFESSOR, INSTITUT FOR LÆRING, ILISIMATUSARFIK LEKTOR, INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK, AU Involvering.
Inklusion og inkluderende processer
Lederkonferencen 9. juni 2010
Har den tyske model spillet fallit ? Et FAOS eftermiddagsseminar om status og perspektiver for udviklingen på det tyske arbejdsmarked Program: 15.00: Velkomst.
Rehabiliteringsbegrebet på Psykiatrisk Center Ballerup
Tillidsreform SKAL Principper for samarbejdet mellem den danske regering, arbejdsgiverne og de faglige organisationer.
DA-forslag til en reform af kontanthjælp Den 22. februar 2013.
KVIK erfa-dag 22. Maj 2006 Hvorfor gør det en forskel at blive ved med at selvevaluere?
Fælles fremtid – fælles ansvar Ledelsens strategi Hoved-MED 27. februar 2013.
Vilkårene for det frivillige arbejde i udsatte boligområder Michael Fehsenfeld og Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Den selvejende institution – mellem stat, marked og civilsamfund Lars Bo Kaspersen, Statskundskab, Københavns Universitet.
Ny Nordisk Skole Oplæg for NLS 13. okt.. Ny Nordisk Skole er Nyt politisk signal om værdier og mål for uddannelsessystemet – herunder folkeskolen Inspiration.
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
Projektets afdækning af velfærd og dens værdier: - Velfærd som normativ tanke - Begrebet ”velfærdsledelse” - En foreløbig definition af velfærdsledelse.
- Med fokus på konkrete eksempler fra arbejdet i FU
Frivillig Fredag 2013 Tema: - Tag livet ind
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Den pædagogiske læreplan
Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen.
SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling
BADMINTON Netværksmøde foråret
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
[klik og indsæt kommunenavn]
projekt:værktøjsdagen
Inspirationsworkshop med fokus på
Præsentationens transcript:

Ledelse af sociale bevægelser Vibe Klarup Voetmann, Direktør Psykiatrifonden Formand for regeringens Frivilligrådet

Rammen for dagens samtale Store offentlige serviceproducenter som komponent i en stor samfundsforandring. Hvordan spiller I med og mod den udvikling. Jeres muligheder for at skabe forandring gennem ledelse og følgeskab. Kan man lære noget fra en anden sektor? Din egen personlige rolle – hvad bør du gøre?

Den store forandring Den økonomiske krises betydning for forandring: løftet om nulvækst Den værdimæssige forandring: Bevægelsen fra retssubjekt til medskaber. Den fælles samlende driver: Civilsamfundsskabte aktiviteter kan styrke borgeres hverdagsliv, netværk og fælleskaber, således at efterspørgslen efter offentlige tilbud kan blive mindre Konsekvensen for jer: Civilsamfundet rykker tæt på. Det udfordrer jeres serviceproduktion og det udfordrer jeres faglige rolle

Jeres udfordring Samskabelse – om at forstå og involvere en ny sektor. Eksempler til inspiration Facilitering – om at bruge sin faglighed på ny Eksempler til inspiration

Det civile samfunds kendetegn Vi producerer ikke ydelser! Ikke for mennesker, men med mennesker. Reciprocitet – om at få ved at give Fortalerrollen er integreret i hjælpen Community first, sevice provision second Det dobbelte formål

Vi leder ikke mennesker men tiltrækker medlemmer til bevægelsen 5 kendetegn ved forandringsledelse i frivillige organisationer – en casehistorie Ledelse uden sanktioner Generøs stakeholdertænkning Kontinuerlig kommunikation af forandring frem for måling Gøre mere med mindre – underbemandet, underfinansieret og underudviklet. Missionen er det eneste du virkelig har til rådighed.

Du skal være missionen Det personlige lederskab handler for mig om integration af 3 discipliner. Når man leder gennem kultur og uden sanktioner bliver det ekstra vigtigt at kunne alle 3: Hoved (konsistent logik – klar tilgang) hjerte (autencitet – kendte intentioner) hænder (kompetence - praksis) Forandring sker in the smalest of moments. Du har måske kun 5 sekunder i svingdøren til at skabe kulturforandringen. Brug dem. Hver gang!