Storyboard fra Frederiksberg Kommune/team Kastanjehaven

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvordan får vi arbejdet med kvalitet og afbureaukratisering forankret på vores arbejdsplads, så både ledere og medarbejdere er involveret og bidrager i.
Advertisements

Længst muligt i eget liv på plejecentre
”Nu skal I få kreative ideer – som I kan og vil gøre noget ved”
Egedals byudviklingsområder skal være eftertragtede for deres fokus på klima, energi og sundhed – kombineret med spændende arkitektur, inviterende byrum.
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
”Nu skal I få kreative ideer – som I kan og vil gøre noget ved”
Fra integrerende til inkluderende pædagogisk praksis i skolen
Storyboard fra Bøgehuset Thisted kommune. Læringsseminar 1 November 2013.
Strategi for brug af digitale medier i undervisningen
Forslag til Strategi for sygeplejens bidrag til udvikling og forskning ved de somatiske sygehuse i Vejle Amt År
Teams fra Sønderborg Kommune
Lolland Kommune Team Skovcentret Birgitte, Liza, Surekha og Henriette
Storyboard fra Frederiksberg Kommune Team Flintholm
Boligforeningernes strategi for samarbejde med biblioteker og medborgercentre ……
Lolland Kommune Team Margretecentret Frontlinjegruppen
Storyboard fra …. Kommune/team
Merlivs seminar 27. August 2008
Døende i plejebolig Den lindrende indsats Den 23. august 2010
Hvordan arbejder Det Palliative Team – Hvad tilbydes og til hvem?
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Kort om skolen 1  Udbyder 4 uddannelser:  Grundforløbet  Social- og sundhedshjælper  Social- og sundhedsassistent  Pædagogisk assistent  Kursus-
Arne Johansen Den 20. november 2002 Høring om byggeriets kvalitet, effektivitet og udvikling på Christiansborg Nye samarbejdsformer i byggeriet  Aktørerne.
Forældremøde Ellepilen 11. April Hvem er vi?
Konsulent Heidi Buur Holbeck Afd. for Plan & Miljø.
PÅ VEJ MED OMSORG. Præsentation af os og forløbet Omsorg, hvad er det? Praktisk øvelse Hvad skal der ske? HVAD SKAL DER SKE I DAG?
Team Skovvænget Bjerringbro
Implementering af brandingstrategi på nettet
 Velkommen  Årsberetning  Forældrerådet 2012/2013  Forældrerådsvalg.
Brugerdialog FS SASMO kongres , Vejle Center Hotel
Det Nye Universitetshospital i Århus Arbejdsvision for byggeriet af DNU Det Nye Universitetshospital: sammenhængende, bæredygtigt og effektivt byggeri.
Læringsseminar 1 Storyboard fra Sygehus Thy-Mors Sikkert Patientflow.
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Omsorgstandpleje – brugernes perspektiv Jens Højgaard, Ældre Sagen 8. April 2013.
FM januar 2004 H:S/Rigshospitalet/Servicecentret H:S-Bestyrelse Københavns kommune - Frederiksberg kommune - Staten H:S-Direktion Administrerende direktør.
BRO Kompetenceudvikling Brugerinddragelse, Relationelle kompetencer og Overgange Winnie Lund BRO Nord Navn (Sidehoved/fod)
Uddannelse mellem skole og praktik -Et aktionsforskningsprojekt på Social- og Sundhedsskolen Fyn Kvalitet i praktikken – så godt det kan være i EUD Workshop.
Storyboard fra Thisted kommune Dragsbækcentret Læringsseminar 1 November 2013.
Metoder til kvalitetsudvikling
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
På vej mod en region Nye muligheder Harmonisering. Kvalitet – effektivisering Den fremtidige specialeplanlægning Kompetencebehov i fremtidens hospitalsvæsen,
Afdelingsledelsen Vision og værdigrundlag i Planlægningsområde Syd.
Fremtidens Plejehjem –
Workshop Personalepolitisk messe Praksis-holdning-erfaringer Samarbejde er den bedste forudsætning for voldsforebyggelse.
Lolland Kommune Team Vest Frontlinje nordlig gruppe Læringsseminar 1 November 2013.
CBS Bibliotek …flere fremtider, én strategi René Steffensen Statsgruppens temadag 20. november 2006.
Optimering af arbejdstilrettelæggelse i på Radiologisk afdeling i Køge Mahad Huniche Møde med Region Nordjylland.
Hvordan kan samarbejdet mellem kommuner og boformer styrkes? Erfaringer fra Frederiksberg kommune Søren Romar Forstander, Lindevangen og Lærkehøj Dialogmøde.
Undervisning af nyt personale Medicinsk Afdeling, HEV Undervisning af nyt personale.
Sønderborg Kommune Tangshave Plejecenter
Ekstraordinær Generalforsamling i Støtteforeningen for Kulturstedet Lindegaarden 1.Valg af dirigent og referent (Mikael) 2.Orientering om Fonden ”Den selvejende.
Formål og mål for dagen Viden om og forståelse for, hvad det vil sige at se sin arbejdsplads ud fra et arbejdsgangs- eller procesperspektiv Kendskab til.
Motivation & Omsorg Kongens Ø.
Grænseløs læring Virtuelle valgfag. Hvem deltager? Undervisere og elever på valgfag i to uddannelser: Pædagogisk assistent (PAU) Social- og sundhedshjælper.
Kompetenceudvikling ved HEV Hvordan ser vi fremtiden DSFR møde den 13. september 2013.
Oversygepl. Bente Fogh, Medicinsk Afdeling, RRA juni 2014 Ledelse på tværs,Medicinsk Afdeling Hvad ser vi? Tid til interventioner!
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Team Frederiksberg Hjemmepleje
Mål- og resultatstyring
Kompetenceudvikling og Teamsamarbejde Projekt ”Fælles Værdier – Fælles Fodslaw” - når vejen dertil er gennem vores pædagogiske praksis.
Fusioner og forandringsledelse: The real thing, 1. akt Thomas Fredenslund, SKAT.
Sektor Karen Stæhr Personalet som brobygger mellem borger og ny teknologi – hvordan? 21. september 2012.
Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Forebyggende hjemmebesøg i Aarhus Kommune Ved områdechef Anette Poulsen Maj 2013.
Frederiksberg Kommune
Hvordan får vi arbejdet med kvalitet og afbureaukratisering forankret på vores arbejdsplads, så både ledere og medarbejdere er involveret og bidrager i.
Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.
Vidensbaseret praksis i botilbud
Nødbolig eller lysthus
VIS 2012 – Videndeling Inden for Sygepleje
VIS 2010 – Videndeling Inden for Sygepleje
Præsentationens transcript:

Storyboard fra Frederiksberg Kommune/team Kastanjehaven Læringsseminar 1 November 2013

Team Kastanjehaven

Kastanjehaven Teamet: Iben Olsen (SSH), Helle Howardsen (SSA), Naziha El-Hani (SSA), Mette Bjergaard (Afd.Spl), Sine Nørregaard (SSA), Sandy Mundt Andersen (SSA), Ellen Fogh-Andersen (Forstander) Troels-Lundsvej 25, 2000 Frederiksberg Hjemmeside: www.frederiksberg.dk/kastanjehaven Kastanjehaven har 60 plejeboliger, hvoraf 8 er ægteparsboliger. Aktuelt har vi 63 beboere. Vi er ca. 55 ansatte, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, økonoma, sekretær, beskæftigelsesvejleder, ernæringsassistenter, rengøringsassistenter og pedel.

Vores enhed Vi har erfaring med faldforebyggelse fra tidligere adresse, hvor vi erfarede at glatte gulve ved indflytning var et problem. Vi fandt løsninger på problemet og har, under planlægning af det nye byggeri, bidraget med erfaringsbaseret viden til at komme med forslag til anvendelse af bygningsmaterialer med henblik på at forbygge fald ved montering af skridsikre trægulve. Vi er 2 institutioner ( plejeboliger) som er fusioneret og flyttet sammen pr. 1. september 2013. Vi udfordrer aktuelt os selv som personale ved at etablere en ny fælles organisation og kultur og tilpasser løbende arbejdsgange til det nye byggeri/arkitektur og de muligheder der er heri. Vi har aktuelt fokus på beboer- og personaletrivsel, beboersikkerhed, kompetenceudvikling med henblik på høj kvalitet i omsorg og pleje og udvikling af nyt stort produktionskøkken.