Døvblind og i job. Hvordan. - og hvad så med kommunikationen på jobbet

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.
Advertisements

Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Anskaffelse af ny teknologi
Rådgivnings- og kontaktcentret for demensramte og pårørende
Ungegruppen i Hedensted Kommune
Opfølgning på web-undersøgelse
Sygemeldt fra A-kasse Årsag – dårlig arbejdsplads
Projektarbejde – fra en positiv indgangsvinkel
Temadag 16. august 2010 Projekt ”Sæt viden i bevægelse”
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
LEAN UDEN STRESS (Leanus)
Finanskrise og beskæftigelse Professor Bent Greve 12. Maj 2009.
ÆLDRE MED KOMBINERET HØRE- OG SYNSNEDSÆTTELSE
Mulernes Legatskole Trivselspolitik – attraktive arbejdspladser
Temamøde 4 Spil forældrekortet og øg elevernes læring.
Danoffice IT har 17 års erfaring i at levere professionelle og effektive IT & IS turn-key løsninger til internationale organisationer som FN, NATO og EU.
Hvordan kan et arbejdsmarked på tværs af Øresund fremme tilvækst og konkurrencekraft Professor Bent Greve Øresundsting, maj, 2007.
Historier fra et demonstrationsprojekt
at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?
Syddansk Erhvervsskole Odense – Vejle og Center for Sundhed & Teknik
Kursus i høreomsorg. Henvender sig primært til Personale på plejehjem Hjemmeplejen Andre som i forbindelse med deres jobfunktion har med hørehæmmede at.
4. maj 2011Ordrup skolebestyrelse - Årsberetning1 Årsberetning Ordrup Skole Ved Pierre Vernet, Bestryelsesformand.
Internationalisering International rekruttering af arbejdskraft: Erfaringer og perspektiver.
4. maj 2011Ordrup skolebestyrelse - Årsberetning1 Årsberetning Ordrup Skole Ved Pierre Vernet, Bestryelsesformand.
Når det at vejlede handler om andet end det faglige Søren Hansen Aalborg Universitet At vejlede i projektprocessen; med fokus på problemformulering, problemanalyse.
FRA BIKS TIL BUSINESS Vækstmuligheder for kvindelige selvstændige - OPGAVER Århus september 2010.
Succeskriterier Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Arbejdsevneafklaring på AU-Centret i Holstebro Dorte Frejo Rasmussen, ergoterapeut og jobkonsulent Vita Hagelskjær, afdelingsleder Dorte.
Synshandicap og beskæftigelse
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra skolens ledelsesteams’ selvevaluering.
Oplæg til workshop i forbindelse med ITIF-satsningen Oversigt over kommunale initiativer og erfaringer, visioner og udfordringer i forhold til implementering.
Kommunikation og medbestemmelse. Ole Futtrup Kjær Salgschef/Pædagog.
Projekt Læringsmiljøer i Arbejdstilsynet
Faggruppen Ledelse, Kompetence og Organisation DELTAGELSE I JOBMESSER - EN VEJ TIL PROFILERING OVERFOR POTENTIELLE MEDARBEJDERE Ole Møller Teknisk Direktør.
Lederforum Torsdag den 10. maj 2007 Dagsorden: Generel orientering Koncernmål/ servicestrategi for 2008 Opfølgning på seminar om ledelsesværdier Medarbejdertrivsel.
Overblik over kompenserende teknologier lbc/ /2.0.
Jobcenter Århus Udbud af Beskæftigelsesfremmende tilbud til job- og indsatsklare borgere d. 26. august 2010.
Praktisk vejledning til Individuel Kompetencevurdering (IKV) i AMU Uddannelsesseminar på Koldingfjord – 26. august 2008 V. Mette Nørholm, Teknologisk Institut,
Kompetencestrategi med mening
Aftalen Dorte Marcussen Projektleder - implementering.
Selandia CEU, Mercantec, Aalborg Tech i samarbejde med Aalborg Handelsskole, EUC Vest, EUC Syd, IBC, Tietgenskolen, EUC Sjælland, ZBC, Køge Handelsskole,
Socialpædagogisk praksis i demensomsorg -SPiDO Mødeleder Helle Krog Hansen, Professionshøjskolen Metropol & Knud D. Andersen, Servicestyrelsen Demensdagene.
Projekt Mainstreaming Mainstreaming af handicapområdet Region Midtjylland. 26. maj i Viborg Konsulent Henrik Hauritz Kultur og Service
Transfer mellem uddannelse og arbejde Temadag om transfer Center for Strategi og Innovation 5. maj 201 Bjarne Wahlgren.
FI’s sekretariatsbetjening og kommunikation med faggrupperne IDA, den 17. april Anette Dørge Jessen Forsknings- og Innovationsstyrelsen.
10. maj 2012 Instituttet for Blinde og Svagsynede Instituttet for Blinde og Svagsynede Ny Praksis april 2011 – april 2013 v. Lise Plagborg & Marie Fasmer.
IKT-Messe og Konference 2013 ”Døves vilkår og kompensations- muligheder på arbejdsmarkedet ” v/ Pia Schmidt og Annette Winther Troelsen.
SKYPE OG SSI (SIMPLIFIED SKYPE INTERFACE) OPLÆG OG KONKRETE EKSEMPLER PÅ HVORDAN VI BRUGER SKYPE (SSI) I HVERDAGEN PÅ DØGNTILBUD, SOM ET REDSKAB TIL ØGET.
IKT – MESSEN NYBORG 2014 ÆLDRE PERSONER MED HØRE – OG SYNSNEDSÆTTELSER: HVAD KAN DER GØRES?
Instituttet for Blinde og Svagsynede i samarbejde med Handivid, støttet af Arbejdsmarkedsstyrelsen Ny Praksis april 2011 – april 2013 v. Lise Plagborg.
Instituttet for Blinde og Svagsynede i samarbejde med Handivid, støttet af Arbejdsmarkedsstyrelsen/Fastholdelse & Rekruttering Ny Praksis april 2011 –
”Når teknik og taktik ikke rækker - ældre med erhvervet døvblindhed”Når teknik og taktik ikke rækker - ældre med erhvervet døvblindhed DEN 4. SEPTEMBER.
Oplæg om de kompenserende ordninger
HK Stat Fagfestival HK København og HK Sjælland 20. maj 2014 Sølvi Rask, og Eva Maria Mogensen,
Den attraktive arbejdsplads Oplæg til FTF`s arbejdsmiljøkonference Den 19. oktober 2004 Kjeld Nielsen Aalborg Universitet.
På vej mod et nyt OUH…! Center for Accelererede Patientforløb CAP Odense Universitetshospital SAS Radisson, H.C. Andersen 26. marts 2009.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Yngre Lægers arbejdsmiljø - det handler om trivsel.
Workshop 7. velfærdsteknologi
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
Velkommen Ældre med dobbelt sansetab Del 2
DTHS Synsfaglige Netværksdage 2017
MÅLINGER MED MENING 6. februar 2018 Morten Birk Olsen.
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Arbejdsmiljøforum 2018 Varde Kommune
Rådet for Socialt Udsattes konference om bisidderordninger
Velkommen Pårørendekursus Livet med demens i eget hjem
Job og Familie ”Alle er en del af vores fællesskab”
Overvej spørgsmålet. Interview en makker.
Præsentationens transcript:

Døvblind og i job. Hvordan. - og hvad så med kommunikationen på jobbet Døvblind og i job! Hvordan? - og hvad så med kommunikationen på jobbet? Anette Rud Jørgensen døvblindekonsulent og projektleder Center for Døve

Personer med døvblindhed er ramt på menneskets to vigtigste fjernsanser og oplever især vanskeligheder med: Kommunikation Information Mobilitet

Kommunikation: Formel/uformel kommunikation: Personlig assistance: tegnsprogstolk – skrivetolk Billedtelefon Telefon med forstærker Kommunikationsforstærker

Eksempler på jobtyper Kontorassistent Revisorassistent Pædagog Software-ingeniør Fysioterapeut

Erfaringer fra bl.a. Projekt ”Meningsfuld beskæftigelse” viser, at døvblinde har behov for: få kolleger at forholde sig til rolige omgivelser på virksomheden overskuelige rammer

Når døvblinde skal i beskæftigelse/skal fastholdes Gode råd Når døvblinde skal i beskæftigelse/skal fastholdes i beskæftigelse: afklaring af syns- og høretab tilpasning af arbejdstid hjælpemidler afstand mellem hjem og arbejdsplads befordring opfølgning ”job coach”

Radisson SAS - H.C. Andersen Hotel Odense Temadag den 26. maj 2009 Beskæftigelse for døvblinde - så det gi´r mening Radisson SAS - H.C. Andersen Hotel Odense www.cfd.dk