OK 18 TR møde 5.4. Scandic.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Advertisements

Tværsektoriel ledelse – hvorfor, hvordan, hvorhen?? Volume II
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Lønkommissionen Præsentation i Nationaløkonomisk Forening den 8. sept 2010 Niels Westergård-Nielsen,
NOST Rigspolitiet, National Operations- og Beredskabscenter /LT.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Faglig Klub Vi ønskede ikke konflikten, men valgte at kæmpe en forsvarskamp for kvalitet i undervisningen. Nu har regeringen grebet ind - hvad er perspektiverne.
L ÆRERSTARTSORDNINGER DER NYTTER Dorthe Kamp Aalborg Lærerforening Hvorfor skal vi lave intro-forløb, og hvad får vi ud af det? Hvad er kommunens, skolens,
Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15. Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15.
Kristelig Arbejdsgiver- forening – Den Danske Model August 2012.
6. Lektion: Ligestilling med politologiske briller
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-13 FÅ FOR TRIVSEL.
PLO-konflikt orienteringsmøde. Program: Kl Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem.
Medierne og demokratiet
Gennemslagskraft i Tænketanken Nick Allentoft stifter af denoffentligesektor.dk. kommer med et bud på bibliotekerne som centralnerven i et moderne og velfungerende.
Løn Generelle lønstigninger i 2013: 0,71 % Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % KTO-forlig/RLTN/22.
Friluftsrådet – mere natur – mere friluftsliv Alle har ret til en rig natur.
Hvordan kan social ansvarlighed være en gevinst for virksomheder – og for socialt udsatte Hvilke muligheder ser KFUM’s Sociale Arbejde i samarbejdet med.
Vi har haft demokrati i Danmark siden?
TR-træf om OK15 Ved Ghita Parry, formand Line Posselt, direktør &
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
Temadag for repræsentanter i De Regionale Beskæftigelsesråd d Birgit Hagen, DH repræsentant I Det regionale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland.
2.lektion:Demokrati 2.Lektion i undervisningsforløbet ”Det politiske system i Danmark” baseret på kapitel 6 i bogen Luk Samfundet Op! af Brøndum & Hansen,
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
FDF vil styrke det lokale samarbejde med kirker, skoler og kommuner Kirken skal holde fokus på børn og unge FDF skal nå udsatte børn og unge FDF skal være.
OK 15 CFU og Finansministeriet Det generelle forlig
1 SOCIALE PARTNERSKABER I UDSATTE BY- OG BOLIGOMRÅDER.
Ny regering, nye tider – dag 1
Center for Arbejdsmarkedsforskning, (CARMA) Aalborg Universitet FTF Midtjylland, årsmøde Torsdag den 15. november 2007 ’Ok 08, forlig eller storkonflikt’?
TR UDDANNELSE. Tillidsrepræsentantuddannelsen i Kost & Ernæringsforbundet Som valgt tillidsrepræsentant, skal du gennemføre Kost & Ernæringsforbundets.
FTF FTF er danskere − FTF er hovedorganisation for offentligt og privat ansatte. − FTF har 81 medlemsorganisationer. − FTF er.
Århus Universitetshospital Region Midtjylland Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital Ane Marie Thulstrup.
OK-11 Temaer info, baggrund og nyheder på
HK Kommunals OK15-resultat i kommunerne. SIDE 2 /TR vilkår og -beskyttelse /Arbejdstid og frokostpause /Seniordagene TR MØDE KL Vi undgik forringelser.
Landsorganisationen i Danmark Velkommen til LO. Landsorganisationen i Danmark FAKTA LO’s medlemsforbund har ca. 1,1 millioner medlemmer Ca offentligt.
17. – 25. august Kl : Velkomst Kl – 17.00: Orientering og dialog om aktuelle forhold og politiske indsatser v/ Dorte Andreas og Claus.
FTF Projekt Styrkelse og understøtning af jobrotation på tværs af Jobcentre.
OK-11 Centrale problemstillinger info, baggrund og nyheder på
Maj 2017 Statens styring af kommunerne i dag - udvikling og dilemmaer frem mod 2027 Martin Præstegaard.
Video med Anders Bondo Christensen om formålet med mødet
Hvad siger medlemmerne ER vigtigt til OK15
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Sådan arbejder den gode TR
Temaer for OK18 og en temperaturmåling
De tre offentlige arbejdsgivere Staten – årsværk, heraf ca læger Kommunerne – årsværk,
Offentligt Ansattes Organisationer
Nyt fra sekretariatet Fortsat mange personsager Overvej niveau (mindste indgreb) Inddrages Koncernservice? Bortvisninger særligt problem DLF centralt medvirker.
Medlemsmøde for statsansatte
Hvad betyder en konflikt for mig?
OK18 - et overblik.
Aktioner/aktiviteter OK18
TR-møde marts – staten
OK18 – Samlet resultat for DS
VELKOMMEN TR møde STAT OK18 Ghita Parry, formand
HK Kommunals OK18-resultat I kommunerne / KL.
OK18 Det statslige forlig
VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand
SAMMENHOLD STYRKER.
OK18 Det kommunale og regionale forlig
Hvad betyder det på efterskolerne?
OK18 - et overblik.
Hvad betyder det på efterskolerne?
X OK15 resultatet.
FTF FTF er danskere FTF er hovedorganisation for offentligt og privat ansatte. Medlemstallet er steget med i løbet af.
OK18 - et overblik.
- Tanker fra en underviser
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
Præsentationens transcript:

OK 18 TR møde 5.4. Scandic

De tre centrale krav Lønudviklingen og reguleringsordningen Lærernes arbejdstid Den betalte frokostpause

Centralt for den fælles OK dagsorden Den danske aftalemodel Koordinering mellem Forhandlingsfællesskabet/kommuner og regioner og CFU/stat Sammenhold Opbakning og sympati fra befolkningen og andre faglige organisationer

Centrale budskaber Vi kæmper for en velfungerende offentlig sektor Et Danmark hvor lønnen følges ad Vi vil finde fælles løsninger https://enloesningforalle.dk/

Centralt for den særlige lærerdagsorden Behov for en ny start Rekrutteringsudfordringen Det fremstår stadig tydeligere hvad vi i 2013 var udsat for Lærerne bakkes op af andre: Befolkning, politikere og fagforeninger http://www.vaektilliden.dk/

Centralt for at vinde en eventuel konflikt Sammenholdet Synlighed Fastholde sympati Det skal være en god oplevelse at være en del af aktiviteterne Placere ansvaret for konflikten hos arbejdsgiverne