Udfordringer på sygedagpengeområdet i praksis

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lov om sygedagpenge Maj 2010 Tine Boesen Larsen Socialoverlæge
Advertisements

Evaluering af Projekt Unge
Langvarigt sygefravær
Sygemeldt fra A-kasse Årsag – dårlig arbejdsplads
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Sygefraværspolitikker
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Lægekonsulenternes rolle i kommunerne
Fravær og nærvær/v. Conni Lachenmeier Ingeniørforeningen d. 25. november 2008.
Kontanthjælpsreformen
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Revurderingstidspunkt: 22 uger
Ny sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform:
Klinisk Socialmedicin Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin.
Temadag med fokus på samarbejde og sygefraværsområdet
Sygedagpengereformen 2. september 2014
Oplæg om DUKH og retssikkerhed for handicappede
Lægekonsulentkursus Århus den 24. november 2009
MØDE I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 14. MAJ 2012 TEMA: SAMARBEJDE MED PSYKIATRIEN 1.
1 © Copyright AK-Samvirke – 2014 Kontrol af Bopæl og ophold.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
Lægesamarbejdsmøde Mandag d. 17. november Afdelingsleder Gitte Rønman 1 Sygedagpengereformen.
Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion
DA-forslag til en reform af kontanthjælp Den 22. februar 2013.
Oplæg om de kompenserende ordninger
Tilknytning til arbejdsmarkedet har en sundhedsfremmende effekt – Hvilke muligheder er der for anvendelsen af virksomhedsrettet aktivering for personer.
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
Kontoret Job og Fastholdelse 1  Aktivitetsparate på kontant- og uddannelseshjælp  Job- og uddannelsesparate på kontant- og uddannelseshjælp  Sygedagpenge.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
Introduktion til ny matchmodel Gitte Rønde - Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. januar 2010.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Sanktioner – manglende medvirken LAS §§ 69 a-69I Fradrag i, nedsættelse af, eller ophør af ressourceforløbsydelsen er betinget af, at kommunen samtidig.
Jobcenter Høje-Taastrup Foranstaltninger i Lov om aktiv beskæftigelsespolitik kontra begrebet arbejdsprøvning Dok.nr
Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
’Unge med handicap’ Handicapbegrebet under lup - hvad betyder det for praksis i jobcentrene? Silkeborg 2. oktober 2009.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Reformen af sygedagpengesystemet – Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats.
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Den nye matchmodel. Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match.
Afbureaukratisering, regeringsgrundlag, finanslovsaftale, forenkling. Ny lovgivning på beskæftigelsesområdet – Torsdag den 26. april 2012.
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Lær at tackle job og sygdom Seminar Nicolaj Holm Faber chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning Lea Hegaard chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning.
Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.
Oplæg om DUKH DH - Sønderborg 9. marts Dagens program:  Kort præsentation  Orientering om DUKH  Retssikkerhed  Hvad kan DUKH – opgaver  Henvendelse.
Frederikssund kommune Sagsflow mellem a-dagpenge og sygedagpenge v/Kirsten Edske og Jens Leerbeck.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Projektcenter Sønderjylland Jobcentre, virksomheder og a-kassers rolle på sygefraværsområdet Workshop 1: Sygefravær Mandag d. 14. april 2008, Odense Congress.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Andre aktører - sygedagpenge v. Birger Stein Christensen.
Lær at tackle job og sygdom Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
Tema for dagen: Hvordan kommer min sag videre i Jobcentret, og hvad er mine rettigheder Gennemgang af generelle rettigheder Kontanthjælp Sygedagpenge Jobafklaringsforløb.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
25. januar 2017 Kontorchef Kirsten Brix Pedersen
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Ankestatistik Social- og beskæftigelsesområdet 2. kvartal 2017
Lov Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret Medlemmer, som opbruger dp-ret i uge – uge , får ret.
Efterskoleforeningen
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Forlængelse af særlig uddannelsesordning
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Personligt Tillæg Folkepension.
Præsentationens transcript:

Udfordringer på sygedagpengeområdet i praksis Socialpolitisk statusmøde i LO Tirsdag den 24. januar 2017 Socialpolitisk konsulent Malene Haarder

§ 7 - Uarbejdsdygtighed Retten til sygedagpenge er betinget af, at en person er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Afgørelsen sker på grundlag af en samlet vurdering af sygdommen og dens indvirkning på den sygemeldtes arbejdsevne. For beskæftigede: Vurderes i forhold til det aktuelle job. Efter 3 måneder vurderes ud fra uddannelses- og beskæftigelsesområde For ledige: Vurderes i forhold til det arbejdsområde, man står til rådighed for. Eksempel: 29-årig ledig sosu-hjælper, der efter folkeskolen arbejdede som telefonsælger i 2 år: Dårligt knæ – kan stå til rådighed for passende arbejde = ingen uarbejdsdygtighed Kan fx genoptage arbejde som telefonsælger

CASE nr. 1 - Pia 54 år Pige i huset som 16-årig Ufaglært rengøringsarbejde Lav uddannelsesevne Dårlige IT-kompetencer Ledig siden 2009

Sygemeldt med dårligt knæ Ledig med skånebehov, dagpenge 1.9.2009– 22.8.2010 23.8.2010-30.04.2012 01.05.2012- 16.3.2014 17.3.2014- 23.3.2015 24.3.2015- 25.09.2015 26.9.2015- Ledig Sygemeldt med dårligt knæ Ledig med skånebehov, dagpenge Sygemeldt, slidgigt i begge tommelfingre Raskmeldt af jobcentret, forsørget af ægtefælle Ledig, arbejdsmarkeds-ydelse Ledig siden 2009 7 ugers deltidsbeskæftigelse i 2012 og 2013 med supplerende arbejdsløshedsdagpenge August 2010: sygemeldes pga dårligt knæ. Operation i hø. Knæ 2010 og 2011 Maj 2012: raskmeldt med skånehensyn Marts 2015: sygemeldes pga slidgigt i begge tommelfingre Sommer 2015: 3 dage praktik i Callcenter September 2015: raskmeldt af jobcentret Ifølge jobcenteret bør Pia kunne stille sig til rådighed for arbejdsmarkedet med relevante skånehensyn i forhold til håndledsbelastende arbejde og arbejde, som ikke belaster knæene.

Hvad er problemet? Ingen helhedsvurdering Kun lagt vægt på lægelige oplysninger Der tages ikke højde for arbejdsmarkedets vilkår Burde have inddraget andre faktorer Alder Manglende tilknytning til arbejdsmarkedet Manglende uddannelsesmæssige kompetencer Lavt omstillings- og ressourceniveau Ingen sygdomme, men… Retssikkerheden er i fare: Pias rettigheder er ikke sikret Der er ikke tilrettelagt en helhedsorienteret hjælp Ingen forsøg på at hjælpe en person, der har vanskeligt ved at få et arbejde og forsørge sig selv Ingen arbejdsprøvning Udstødelse

Omgjorte sager i Ankestyrelsen § 7 2013: 20,5 % 2014: 34,5 % 2015: 27,5 % 2016: 30 % Kilde: Nøgletal fra Ankestyrelsen – hele landet En omgjort sag er en afgørelse fra jobcenteret, som der er blevet klaget over – og som enten er omgjort eller hjemvist af Ankestyrelsen

Sygedagpengereformen 1.7.2014 Tidspunktet for sygedagpenge-ophør rykkes fra 52 uger til 22 uger Efter 22 uger en lavere, kontanthjælpslignende ydelse Der skal være mulighed for en tidlig indsats Vurdering af uarbejdsdygtighed er afgørende for retten til udbetaling – og uændret i forhold til før Ankestyrelsens Praksisundersøgelse 2016: 16 kommuner 115 sager om § 7 om uarbejdsdygtighed I 27 af 45 sager har kommunen ikke inddraget arbejdsgiver Kilde: Ankestyrelsen

HVAD FÅR MAN I KRONER OG ØRER? Kr. pr. måned Sygedagpenge (max) Ressourceforløbsydelse (Jobafklaringsforløb) Forskel (max) Forsørgere Kr. 18.395 Kr. 14.808 Kr. 3.587 Ikke forsørgere Kr. 11.143 Kr. 7.252 www.bm.dk – satser - 2017

Case nr. 2 - Inge SOSU-hjælper 52 år Skuldersmerter Mistanke om at smerterne stammer fra en discusprolaps Bliver henvist til Silkeborg Sygehus Ortopædkirurgisk Afdeling i april 2016 – der er først tid i november. Sygedagpengene kan ikke forlænges, da den helbredsmæssige situation er uafklaret; man kan endnu ikke sige noget om prognose, diagnose eller behandling – dermed kan der ikke tilrettelægges en indsats Overgår til den lavere ydelse i jobafklaringsforløb som ikke-forsørger

Ret til jobafklaringsforløb, LAB §§ 68d-e Ankestatistik Ret til jobafklaringsforløb, LAB §§ 68d-e   Afgørelser i alt Stadfæstelse Ændring Hjemvisning 2015 14 3 11 2016 75 32 37 6 I alt 89 35 48 Lånt fra John Klausen Ast Nøgletal årsstatistik efter kommune, tid, lovgrundlag og afgørelsestype Omgjorte sager i procent Hele landet 2015 3.1.27 Ressourceforløbsydelse og sanktioner i ydelsen, §§ 68 - 69i 25 3.2.7 Ret til jobafklaringsforløb, §§ 68d-e 79 3.2.8 Jobafklaringsforløb - tilbud/indhold, §§ 68 f-g 0 Omgørelsesprocent: 61 Kilde: www.ast.dk (Tal fra Ankestyrelsen)

Udsatte borgere på offentlig forsørgelse Antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse Materiale fra STAR Anm.: A-dagpenge og relaterede ydelser inkluderer særlig uddannelsesydelse, kontantydelse og arbejdsmarkedsydelse Kilde: Jobindsats.dk

FOA mener… Kommunernes anvendelse af § 7 er et stort problem for de, der ikke vurderes at være fuldt uarbejdsdygtige og som ikke kan stille sig til rådighed i a-kassen. Nogle har ikke ret til kontanthjælp og står derfor med ingenting – også selvom de stadig er syge. Det er særligt et problem for ufaglærte og kortuddannede, idet sygedagpengene standses med den begrundelse at de kan klare andet ikke ufaglært arbejde, som ikke er fysisk eller psykisk belastende f.eks. at blive bogopsætter på bibliotek, arbejde i et call-center, sidde i en reception, være mentor m.m. Det er FOAs erfaring, at disse jobs ofte ikke er reelt opnåelige, nogle gange ikke eksisterende. Det er et problem, når kommunerne ikke følger sygedagpengelovens intention om at yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom. Kommunernes brug af sygedagpengeloven varierer meget, således at der ikke er lige vilkår for alle. I langvarige sygedagpengeforløb er der mange, der har svært ved at leve af de lave forsørgelsesydelser.