1. kontaktmøde Velkommen til Workshop om afkodning af jobopslag og telefonisk kontakt Hils på hinanden  Husk at bestille drikkevarer Præsentér dig.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Foreningsudviklingstesten
Advertisements

”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
Velkommen til Nyledigmøde i MA.
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
De sidste undervisningstimer
Netværk Familie Arbejds- relationer Dig Venner Fritid Perifere
Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.
Evaluering af ”Røgfrihed for alle”
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Velkommen til vejledningsmøde i MA. Dagens program Fælles information ca. 45 min. (slides på ma-kasse.dk) Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter.
Velkommen til vejledningsmøde i MA
Mødeledelse og deltagelse
VEJEN TIL JOBBET Det er godt at være bevidst om alle muligheder. Jo større en del af stillingsmarkedet, du bearbejder, jo større er sandsynligheden for,
FRA BIKS TIL BUSINESS Vækstmuligheder for kvindelige selvstændige - OPGAVER Århus september 2010.
Velkommen til dag 2 på AUs vejlederuddannelse!
Væksthuset Henrik Hansen Leif Tøfting Kongsgaard
Bacheloropgavens mundtlige dimension torsdag d. 19/1-12 Mål med mødet: 1.At etablere et forum for refleksion over opgavens mundtlige del. 2.At I efterfølgende.
UOPFORDREDE ANSØGNINGER
TELEFONCANVAS.
Personlig jobformidler
Bacheloropgavens mundtlige dimension onsdag d. 4/5-11
SÆLG DIG SELV! Du kan støde ind i en kommende arbejdsgiver, når du mindst venter det. Derfor er det en god idé at være forberedt på at sælge dig selv.
Magistrenes Arbejdsløshedskasse 23. marts Magistrenes Arbejdsløshedskasse Dagens program 1.Fælles information (ca. 45 min) Medlemstilbud Rådighed.
Håndtering af Sygefravær
8. april 2017.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Instituttet for Blinde og Svagsynede i samarbejde med Handivid, støttet af Arbejdsmarkedsstyrelsen Ny Praksis april 2011 – april 2013 v. Lise Plagborg.
Velkommen til cv-møde i MA. Dagens program Fælles information ca. 45 min. (slides på ma-kasse.dk) Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og.
Sådan oversætter du centrale budskaber. Dette værktøj er for dig, som vil Blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til egne medarbejdere,
Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer Introduktionsperioden 1.
Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Mentors rolle og mentoropgaver. En mentor er... …en personlig sparringspartner, der stiller sig selv og sin viden, indsigt og erfaring til rådighed for.
Lyst til at lære – Skabe lyst til at lære – Lyst til at lære fra os Velkomstbrevet TUP2011 Projekt Transfer i AMU.
Inspirationsskabelon til virksomhedsoplæg ”Virksomheder møder flygtninge”
I mentor ordningen på elevmentor.dk
Ansøgning for dummies.
Velkomstmøde i MA Sommer 2017.
IT-værktøjer i Jobrettet indsats
Balancer dit (studie)liv! med konkrete redskaber
Velkommen til undervisning af arbejdsmiljøgrupper
Velkommen til cv-møde i MA
Velkommen til cv-møde i MA
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Velkomstmøde i MA
Velkommen til cv-møde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA Forår 2018.
Velkomstmøde i MA
Ansøgning for dummies.
AMU-kursus, VUC og FVU - Forberedende Voksen Undervisning
1. kontaktmøde Velkommen til Informationsmøde om dit samarbejde med Jobhuset Hils gerne på hinanden
Velkomstmøde i MA
Stresshåndteringsgruppe
1. kontaktmøde Velkommen til workshop om Kompetenceafklaring, CV og Netværk. Hils på hinanden, jeres networking starter nu
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Ansøgning for dummies.
Velkomstmøde i MA
Ansøgning for dummies.
Velkomstmøde i MA
Velkommen til 2. og 3. Introdag Copenhagen Loud Festival
Fra anledning til udvikling
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

1. kontaktmøde Velkommen til Workshop om afkodning af jobopslag og telefonisk kontakt Hils på hinanden  Husk at bestille drikkevarer Præsentér dig selv og teamet kort

Dagens program 9.00 Velkomst Oplæg: Afkodning af jobannoncer Lær at afkode jobannoncer og skriv målrettede ansøgninger. 10.30 Oplæg: Elevatortalen Workshop –Lav din egen elevatortale og træn den. 11.30 Oplæg: Telefon-workshop 12.00 Frokost 12.30 Telefon-workshop Igangsættelse af telefon-workshop 14.15 Erfaringsopsamling fra telefon-workshop 14.30 Afslutning og evaluering Du får en individuel samtale i løbet af dagen.

Individuelt samtalefokus Ved hver individuel samtale vil vi tale om: Opfølgning fra sidste møde Jobnet-CV og joblog Holder din ABC-plan fortsat Aftaler til næste gang Din ABC-plan og din joblog vil være det centrale pejlepunkt for Jobcentrets samarbejde med dig. En øvelse i at lave et godt CV samt samtale om det

Formål med dagen Du lærer at afkode jobannoncer Du lærer at målrette dine ansøgninger Du laver din egen elevatortale Du prøver at tage uopfordret telefonisk kontakt til virksomheder

Målretning af ansøgning 1 Metode - se udleveret eksempel Afmærk kompetencer og arbejdsopgaver i jobopslaget. Skriv dem ned Brug listen og feedback fra kontaktpersonen som rettesnor for, hvordan du målretter din ansøgning Gennemgå den færdige ansøgning og tjek, at du har alt med fra listen, som du ikke har fravalgt

Målretning af ansøgning 2 Øvelse: Brug nedenstående metode på jeres medbragte jobopslag. Når I er færdige lav et udkast til ansøgningen. Afmærk kompetencer og arbejdsopgaver i jobopslaget. Lav en liste. Brug listen som rettesnor for, hvordan du målretter din ansøgning. Gennemgå den færdige ansøgning og tjek, at du har alt med fra listen, som du ikke har fravalgt.

Virksomhedspraktik Dit formål med praktikken Større kendskab til arbejdsmarkedet Bedre afklaring af kompetencer Udvidelse af netværk Tættere på job hurtigere Informationer der skal bruges til at etablere virksomhedspraktik Dit navn, cpr.nr. og telefon. Startdato Firmanavn Kontakt arbejdsgiver for kort dialog efter afleveret CV. Bedre til at skrive ansøgning. Større viden om sig selv. Skærpe sin ansøgning og viden om jobmarkedet Du er stadig fuldt jobsøgende under din virksomhedspraktik og modtager dagpenge Som dimittend kan du være i 8 ugers praktik – hvis du ikke har haft lønnede arbejdstimer siden din dimission.

Elevatortale En velforberedt elevatortale er et godt redskab til kontakt med arbejdsgivere   Forberedelse er mere end det halve arbejde Du skal til alle tider være opmærksom på dine kompetencer og ønsker.

Elevatortale - indhold   Vær parat til at præsentere følgende: Dit navn og uddannelse Dine kompetencer og erfaringer Hvad du kan bidrage med til den konkrete arbejdsplads Fagligt Personligt – afhængigt af typen af arbejdsplads Hvad du særligt brænder for fagligt

Guideline til Elevatortale 1 KORT Den skal være kort op til maksimum 30-45 sekunder.   PRÆCIS Vær præcis i dit budskab ÆGTE Stå ved det, du fortæller. Vær autentisk. RELEVANT Målret din elevatortale til virksomheden.

Træn din elevatortale! Guideline til Elevatortale 2  INTERESSESKABENDE Din elevatortale skal give virksomheden lyst til at høre mere.   PASSIONERET Lad det skinne igennem hvad du brænder for. Træn din elevatortale! - til du kan den udenad.

Eksempel på en Elevatortale Jeg er uddannet Cand.pæd. i sociologi. Min erfaring er særligt med coachende samtaler og undervisning. Mit faglige bidrag vil være nuanceret kommunikation og formidling, samt planlægning og evaluering af forskellige typer af forløb. Som person er jeg positiv og udadvendt og jeg arbejder også godt i tætte relationer. Det er særligt i arbejdet med formidling af komplekse sammenhænge og planlægning og afvikling af længere udviklingsforløb, at jeg har mine spidskompetencer.

Telefonisk kontakt Det handler om at få arbejdsgiveren til at sige JA! Keep it simple - vær konkret og bevidst om dit mål med samtalen. 1: Præsenter dig selv og dit ønske 2: Få ja (møde, virksomhedspraktik, CV)

Opskrift til opkald ”Hej mit navn er XXX. Jeg ringer, fordi jeg har brug for din hjælp [ELEVATORTALE]. Jeg vil derfor høre, om du har mulighed for at tage et 10 minutters møde med mig, hvor vi kan tale om muligheden for at [MÅL].”

Eksempel på opkald ”Hej mit navn er XXX. Jeg ringer, fordi jeg har brug for din hjælp. [Jeg er uddannet inden for kommunikation med speciale i tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere. Jeg har derfor en særlig interesse i HR, udvikling og kommunikation. Det er også områder, hvor jeg gerne vil blive dygtigere og det håber jeg, du vil hjælpe mig med. Jeg kan se på jeres hjemmeside, at I arbejder særligt meget med disse områder.] Jeg vil derfor høre, om du måske kan afsætte tid til et kort møde med mig, [hvor vi kan tale om en eventuel virksomhedspraktik/ feedback på mit CV.] ”

Flyverteamet siger tak for denne gang Evaluering Konstruktiv kritik af forløbet Har du de jobsøgningskompetencer du har brug for nu? Videre forløb Du overgår til en anden rådgivergruppe, hvor du selv skal booke din næste samtale. Fristen ser du på ”Min Side” HUSK: Samtalen skal være afholdt inden fristen udløber.