Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Cand. techn. soc. Pia Bille Konsulent i Lepla
Advertisements

Barrierer for solidaritet i velfærdssamfundet
Patientrettet forebyggelse Kommunerne i Region Sjælland Workshop D Konference den 24. maj 2012.
Nye sundhedsfremmende strategier for et aktivt ældreliv – erfaringer og ideer Landsmøde for Ældre Råd 7. maj 2009.
Tværsektoriel ledelse – hvorfor, hvordan, hvorhen?? Volume II
Ebbe Henningsen Landsformand At være pårørende – håb og muligheder.
Forandring, forankring og fælles fokus
Vores krav til økonomiforhandlingerne v/Palle Simonsen, Det Sociale Netværk.
Pædagoguddannelsen Professionsbachelor 3½ år Teori – praksis
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Depressionsforenings fødselsdagskonference Odense, onsdag den 23. oktober 2013 Din sygdom er ikke dig – Borgeren i centrum Oplæg ved Poul Nyrup Rasmussen.
Psykoedukation til unge i OPUS
Kan man gøre andre mennesker lykkelige?
Forandringsteori for Venindenetværket2013
Omsorg sundhed eller samvær? Rehne Christensen filosofisk firma
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
Ventilen - på biblioteket Ventilen Danmark –
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Netværksmødet Professionelle relationer i tværfagligt samarbejde med kvalitet og effektivitet 2012.
Det handler om at følges med nogen og skabe resultater.
Vicedirektør Susanne Poulsen, Bornholms Hospital
WORKSHOP 2 Inkluderende sundhedsfremme og forebyggelse
Sundhedspolitik for Favrskov Kommune Sundhedsambassadører i landsbyerne i Favrskov Sundhedskonsulent Christina Rasmussen-Rubæk.
Sundhedsaftaler De endelig rammer for arbejdet med den kommende sundhedsaftale kendes endnu ikke Udkast til ny bekendtgørelse og vejledning er sendt i.
Forløbsprogrammer – et værktøj i kronikerbehandlingen
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Byrådsseminar 23. januar 2012 Sønderborg Enhedschef Annemarie Knigge Enhed for Sunde Rammer Sundhedsstyrelsen Sundhedspolitikken – relevant i alle fagudvalg.
1 National konference d. 21. november Workshop III Systematisk rekruttering til telefonrådgivning – et eksempel.
Kend din Kerneopgave Silkeborg September 2014
Organisering af Tværsektorielle teams Team integreret indsats Borger.
Samspillet mellem frivillige organisationer og offentlig sektor i Danmark Terkel Andersen, sekretariatschef Frivilligrådet.
Konference Indsats, udvikling og samarbejde på det sociale område.
Elementer i ”Forebyggelsespakken om Tobak”, der i særlig grad kan løfte kommunernes indsats Tobakstemagruppemøde i Sund By Netværket 17. juni 2013 Chefkonsulent.
Perler på en snor Fælles træk for badebyerne. FEM BYER MED FORSKELLIGT DNA.
Ledelse og patientforløb Vicedirektør Bente Ourø Rørth Konference 6
LOF Ikast/Brande Samskabelsesprojekt vedr. sundhed og frivillighed.
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Haderslev Kommune Fokus på tilbud til alle borgere – også socialt udsatte!
Fællesskabets mestre Det spirende landsmøde KFUM-Spejderne i Danmark 12. maj 2012.
Patientrettet forebyggelse Kommunerne i Region Sjælland
Fremtidens rehabilitering i kommunerne Rehabilitering består af en koordineret, sammenhængende og vidensbaseret indsats med det formål at give borgere,
Medarbejderkonference 2014 Plan 2021 Temadrøftelse, Central operatør og samarbejdspartner. Præsentation af workshop 4.
Sociale netværk og ledelsesmæssig opbakning Dialogdag d. 23. maj 2011.
When The Center Does Not Hold: The Importance Of Knotworking
Præsentation Annette Langhoff Innovationskonsulent i Velfærdsudvikling
BROBYGNINGSPROJEKTET ”samskabelse af sundhed”
AKUT TEAM ”Hvad kan sygeplejersker byde ind med for at inddrage borgere og patienter i relation til den akutte sygdom” v/Gitte Nørgaard, Chef for Sygepleje.
Arbejdsmiljø og social kapital: Hvilke sammenhænge er der i de forskellige typer af organisationer? Anne-Mette Hjalager Syddansk Universitet Center for.
Frivillighed som dynamo i fremtidens velfærd 2. november 2015.
Lige muligheder i livet Strategi for børn og unge i udsatte positioner.
Vilkårene for det frivillige arbejde i udsatte boligområder Michael Fehsenfeld og Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
Kulturrådet i Slagelse Hvordan sikre vi de bedste rammer? Næstformand Troels Brandt Diplom i ledelse Master i ledelse af forandringer - Erfaringerne fra.
Hvorfor deltage i projektet? Velværdsområdernes udfordring med stigende forventninger og knappe ressourcer. NPM trenden med fokus.
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Den svenske model - perspektiver på helhedssyn Netværksmøde, samskabelse 20. maj 2016 Helle Hende Stærmose.
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Frivilligpolitik Politisk Indsatsområde Organisationsudvikling Frivilligpolitik for medlemsorganisationer i Friluftsrådet.
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Ånden, ordet og hjertet Nysgerrighed. Så enkelt kan kimen til vores undervisning siges. Når man først er nysgerrig,
Anne-Mette Hjalager Syddansk Universitet
KANDIDAT- UDDANNELSE 2017.
VELKOMMEN TIL HALVÅRSMØDET DEN 16. NOVEMBER 2016
E-læring på patientens præmisser
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
Mere MOST - mindre fravær
E-læring på patientens præmisser
SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling
TÆNKER VI FRIVILLIGHEDSOMRÅDET TILSTRÆKKELIGT IND I HVERDAGEN
Paneldebatten til landsmødet i Fagligt Selskab for Kræftsygeplejersker
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Præsentationens transcript:

Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen

Ufrivillige frivillige?   Ufrivillige frivillige? Hvornår er man frivillig og hvornår er man pårørende? Det er et paradoks – frivillige gør ikke en indsats ufrivilligt. Fra en kommunal vinkel kan man måske spørge, om pårørende, som ikke får hjælp og bliver aflastet bliver ufrivilligt frivillige for deres mand/kone, men omvendt kan man spørge, om det er frivillighed når du gør noget for dine nærmeste? Skelnen mellem frivillighed. Er du personlig knyttet på forhånd som pårørende eller er du frivillig der ønsker at gøre noget for andre. Involveringen på det personlige plan er forskellig. Men det er en gruppe vi skal have fokus på og støtte op om, så de ikke brænder ud. Tilbud om psykolog og samtalegrupper findes i folkesundhed Skelnen mellem frivillig, der er familie/pårørende og de som ikke er? Man kan stille sig spørgsmålet om hvor meget man skal som pårørende skal inddrages i  behandling og målsætning sammen med borgeren. Hvad ønsker borgeren og hvad er vores foredom?

En god medspiller? Dilemma Ja, en uundværlig medspiller!   En anden relation Fyldt med personlige erfaringer ”Fri” for faglige kompetencer Bygger bro Mellem ydelser og indsatser Hvor kommune og Region ikke kan nå Uden for tid Ingen begrænsninger på godt og ondt De kan skabe en anden relation – de gør det fordi de vil det og ikke fordi de får penge for det! Bruger deres personlige erfaringer og oplevelser i mødet med borgerne i højere grad end faglige kompetencer De kan bygge bro mellem vores ydelser og indsatser – der hvor hverken kommune eller region kan sætte ind – de kitter samfund sammen. Vi kan aldrig alene bekæmpe fx social ulighed og ensomhed. FX Social Sundhed – frivillige brobyggere mellem udsatte og sundhedsvæsenet og Genlyd – hvor vi samarbejder med civilsamfundsaktører for at spotte og forebygge ensomhed. De er ikke bundet af tid – de kan træde til når de professionelle holder fri. De er ikke begrænset af faglige standarder og specialiserede ydelser –på godt og ondt. Sammen kan vi skabe en bedre velfærd for flere! Et dilemma, i hvor høj grad skal man som pårørende involveres i borgerens mål, med det formål at støtte borgeren i at nå sine mål? Dilemma Involveret i borgerens mål?

En billig ressource. NEJ!   En billig ressource. NEJ! De løser en opgave, som vi hverken løser eller kan løse. De kan skabe vedvarende fællesskaber og det kan de professionelle ikke. Frivillighed koster penge En billig Ressource. NEJ! En ressource Ja! De skaber stor merværdi for borgeren De løser en opgave, som vi hverken løser eller kan løse. De kan skabe vedvarende fællesskaber og det kan de professionelle ikke. En billig Ressource NEJ: Frivillighed koster penge – de skal ikke aflønnes, men organisationen skal investere tid på koordinering, samarbejde og anerkendelse. Frivillighed er hverken billige eller gratis (gængs misforståelse)

Grænselandet mellem professionelle ydelser og frivillighed Kultur Naturligt at værdsætte, inddrage og samarbejde med frivillige Kerneopgave Frivillige er en gave og en mulighed for at lykkes med kerneopgaven Kræfterne slippes fri Give frivillige ildsjæle lov til at brænde! Kassetænkning ændres Gentænke vores rammer for frivilligt arbejde. ”Når Sylvia siger, jeg har 10 venner som vil lave frivilligt arbejde på søndag, hvordan kan vi samskabe på tværs af sektorer og de frivillige foreninger ildsjæle” Hvad er kommunes opgave i feltet (mellem professionelle ydelser og frivillighed) Få skabt en kultur, hvor det er helt naturligt for ledere og medarbejder at værdsætte, inddrage og samarbejde med frivillige Betragte frivillige som en gave og en mulighed for at lykkes med kerneopgaven. Give frivillige ildsjæle lov til at brænde! I langt højere grad lade Vi skal gentænke vores rammer for frivilligt arbejde. Når Sylvia siger, jeg har 10 medstuderende som vil lave frivilligt arbejde på søndag, hvordan Vi kan samskabe på tværs af sektorer og de frivillige foreninger ildsjæle

Tak for opmærksomheden