KANDIDAT- UDDANNELSE 2017.

Præsentationer af emnet: "KANDIDAT- UDDANNELSE 2017."— Præsentationens transcript:

1 KANDIDAT- UDDANNELSE 2017

2 Danmarks mest erhvervsvenlige kommune
We have been awarded the most business-friendly municipality year after year What has the Confederation of Danish Industry taken into consideration since 2010 when evaluating Denmark's most business-friendly municipality? Danish Industry is an organisation that represents the interests of most industries in Denmark. Overall, we are number one in the following categories: General evaluation of business-friendliness Infrastructure and transport Workforce Municipal casework Taxes, rates and charges Physical planning Municipal social services Information and dialogue with the municipality

3 PROGRAM ONSDAG DEN 6. SEPTEMBER 2017
Udfordringer Mental Frikommune Kommunens økonomi – nøgletal m.m. Kommunen som arbejdsgiver Erhvervsudvikling

4 KOMMUNENS HOVEDUDFORDRINGER
Økonomisk – ”nulvækst” i offentlige udgifter og indtægterne fra staten reduceret Demografisk – flere ældre – færre børn/unge Flere velfærdssygdomme(depression, stress, ”nye diagnoser”, overvægt/inaktivitet) (?) Store forventninger til velfærdssamfundet – til velfærdsydelser Komplekse/sammensatte problemer Sundhed Sociale Uddannelse Beskæftigelse Kræver en mangefacetteret indsats som involverer mange fagligheder/kompetencer og ”instanser”

5 Strategi2020 - temaer Arbejde og uddannelse
Landsbyerne – vi udvikler os sammen Robust økonomi og godt købmandsskab Sportskommune Den borgervenlige kommune Aktive borgere skaber det gode fællesskab Mange tværgående visioner og mål som kræver indsatser i store dele af organisationen. Mange ambitiøse visioner og mål, der kræver høj grad af nytænkning. Se mere på hjemmesiden/intranettet.

6 Hvordan klarer vi udfordringerne ?
”Mest muligt for færre penge” Mental Frikommune – et problem kan ikke beskrives og løses med den tænkning der har skabt det Aktive Borgere !! På Tværs-direktør Og meget mere Der er håb !

7 Mental Frikommune Einstein:
”Et problem kan ikke beskrives og løses med den tænkning, der har skabt det”

8 MENTAL FRIKOMMUNE - VISIONEN
Vi udfordrer vores forestillinger om velfærd. Vi lader os udfordre og inspirere af andre. Vi er ambitiøse og former fremtidens velfærd. Vi gør det umulige og det ugjorte. De stærke hjælper dem der har brug for det. Frikommuneforsøg i 1980erne Eks. På det mentales betydning Folkeskolereformen – dramatisk ændring i skoletænkning og praksis

9 Mental Frikommune Einstein:
”Et problem kan ikke beskrives og løses med den tænkning, der har skabt det”

10 Sproget - italesættelse
I gør det godt – nu skal I gøre noget helt andet Stå på skulderen af fagligheden Tænke på kanten af boksen Ting tager tid Være på tværs – arbejde på tværs Brændende platform eller brændende ønsker Fra slukke ildebrande til at tænde ildsjæle 2010

11 MENTAL FRIKOMMUNE MENTALE UDFORDRINGER OG DILEMMAER
Udfordrer den gængse opfattelse af velfærdskommunens indhold Politikere valgt på værdier og holdninger om netop velfærdskommunens indhold Kan politikere – direktion – fagfolk – tænke og handle ud af boksen/på kanten af boksen ? Hvordan bliver vi forstyrrede i vores gængse antagelser og forestillinger ?

12 Radikale ændringer er der sket!

13 KASPAR FRIEDRICHS DER WANDERER - VANDRINGSMANDEN
HVAD GEMMER SIG BAG TÅGEN OG BJERGENE – DET UKENDTE – DET UGJORTE – AMBITIØST AT VANDRE I DISSE BJERGE – KRÆVER ANDERLEDES TÆNKNING 2010 13

14 Der er sket en udvikling!!!!