Planlægning og forberedelse

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Årsmøde 2005 Dancert PNY Dancerts erfaringer med DS/EN og DS 2426 v. Pernille Nyegaard, Dancert.
Advertisements

Akkrediteret certificering af ledelsessystemer
Planlæggeruddannelsen
Vandrammedirektivet Involvering af offentligheden i planlægningen Henriette Færgemann Team koordinator Europa Kommissionen DG Miljø, Vandafdelingen.
Når uddannelse, udvikling og god sygepleje går hånd i hånd.
Øvelse fra Klik for at redigere undertiteltypografien i masteren - Diskuter og beskriv faserne og ’workstages’ Fase 1 – Preproduktion Forberedelse.
Projektarbejde – fra en positiv indgangsvinkel
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.2.
Projektering og styring.
Uddannelse og Job.  Markedsarena  Viden og kompetencer i UU  Erfaring med salg af ydelser  Edison – innovation  Bevare et slagkraftigt UU  De ”80%”
Vejen til akkrediteret certificering af ledelsessystemer på Grønland
DUA seminar den 5. oktober 2010
Kommunikation i projekter
Målsætning S.M.A.R.T Målsætningen: Ingen detaljeret målsætning
Effektiv mødekultur Formål: At udvikle en velstruktureret og effektiv mødekultur 1 Hvad er effektiv mødekultur? 2 Hvad er mål/resultat (Output)? 5 Hvordan.
Implementering af inkludering af børn i vanskeligheder indenfor adfærd, kontakt og trivsel på skolerne i Horsens Kommune.
Øjeblikkets kunst Facilitering af tværfaglighed
4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.
Hvad er mål/resultat (output)?
VVM redegørelsen - hvordan arbejder vi for en højere kvalitet? FREMTIDENS KVALITETSSIKRING: HVAD VI VED STØTTER KVALITET Miljøvurderingsdag
Den Kreative arbejdsform
DUBU oplæg til Interessentanalyse Kommunikationsplan
Planlæg din Tid Planlæg din Tid med din Forever forretning.
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.1.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Quality Management Systems
Kvalitetsstyring og kortlægning efter jordforureningsloven ATV-møde 4. november 2009.
Ed - fasen Lokal Politiet EN BESKRIVELSE AF PROBLEMET (f.eks. Belyse problemets karakter, og omfang,. Undersøge hvem der er/ kan være medinteressenter.
Søren Kofoed Weeke Rambøll Management A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Justering af programmet På styregruppemøde.
September 20031KUP - Projektstyring Formålet med projektstyring Formålet med projektstyring er at planlægge og styre et udviklingsprojekt, således at projektet.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
16 Marketingmix Oversigt
Systematisk problemløsning i kriminalitetsbekæmpende funktioner
Datalogi - 1. modul - systemudvikling - LCK 1 Håndtering af systemudvikling! Efterår 2000 Datalogi LCK.
C O N N E C T I N G B U S I N E S S & T E C H N O L O G Y Copyright © Projektmodel for Beredskabsplan.
Strategi til implementering af forandring - At vælge den rigtige strategi.
Beskrivelse af strategisk projekt: Prioriteret forskningsportefølje Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
Rapportering, afslutning og opfølgning Indhold: Evaluering af det objektive bevis Afslutningsmødet Rapportering og opfølgning Lektion 8.
IC Companys Projektstyring af nyt Data Warehouse-system (udtræk af data fra databasen – rapporter)
Kvalitetsstyringsordning for sagsbehandling på natur- og miljøområdet Maj 2010.
Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb.
Målstyring KPI... – Hvad kunne vi måle på? Leveringsevne - evne til at levere materialer og information nøjagtigt og præcist til kunder (interne & eksterne)
31. januar 2007 Workshop Klinisk kontakt v. Marianne Møller, EPJ-koordinator Vibeke Riis, EPJ-koordinator.
PRINCIPPER FOR PROJEKTLEDELSE IT PROJEKTLEDELSE 14. marts 2014.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Velkommen til Intern Surveyor Uddannelse Indledning Indhold: Hvorfor intern survey? Kursets formål & indhold Kursets form og materiale Lektion.
Procesorientering Indhold: Hvad er en proces? Procesorientering og effektiviteter Systemorientering Lektion 3.
Gennemførelse Lektion 6 Indhold: Faser i gennemførelsen Undersøgelsen
Temadag for TR.
Karakteristika i et projekt Kompleks, ny, unik konceptformulering
Tilfredshedsundersøgelse
Grundliggende principper
Facilitering af survey-processen
Demokratiudvalget 2016 Medlemmer: Gunnar Sørensen (formand),
Gennemførelse Lektion 7 Indhold: Faser i gennemførelsen Undersøgelsen
Statusrapport: [Projektnummer og navn]
Velkommen til Intern Surveyor Uddannelse i Psykiatrien
Efterlevelse af 8 skridt til bedre møder
DDKM – Den Danske Kvalitetsmodel
Lektion 3 Procesorientering Indhold: Hvad er en proces?
[Projektnavn] Post mortem
Intern Surveyor Uddannelse i Psykiatrien
Interne survey som ledelsesværktøj
Program d. 19. aug Audit som metode til kvalitetsudvikling v. Lars Oberländer Kaffe – Planlægning,
Det nationale PRO-arbejde Fagligt Selskab for Lunge- og Allergi sygeplejersker d. 15. marts 2018 Sanne Jensen.
Den generiske kompetenceprofil
Interne survey som ledelsesværktøj
Adgang til egne data IT-Arkitekturrådet d It-Arkitekturrådet
De lokale implementeringsansvarlige - organisering
Præsentationens transcript:

Planlægning og forberedelse Lektion 6 Planlægning og forberedelse Indhold: Faser i forberedelsen Formål, omfang og krav Sammensætning af team Stikprøven Detaljeret plan Checkliste 11-03-2009

Indhent information fra den, der skal auditeres, og gennemgå disse. Opfølgning Udførelse Forberedelse Udarbejde checklister. Orientering af team. Detaljeret plan til den, der skal auditeres. Bekræftelse af datoer. Udarbejd plan. Indhent information fra den, der skal auditeres, og gennemgå disse. Udpeg team. Formål, omfang og krav. 11-03-2009

Formål, omfang og krav Overordnet plan for intern survey Formål Omfang Overensstemmelse Implementering Effektivitet Forbedringer Omfang Krav Overordnet plan for intern survey 11-03-2009 Rev. 1

Sammensætning af team Leder Ekspertise Størrelse Personlige og faglige kompetencer Uafhængighed 11-03-2009

Stikprøven Udpege fokuspunkter Formål, omfang og krav Disponible tid Kvalitetsstyringssystemet Kompleksiteten af aktiviteten Egen viden Udpege fokuspunkter 11-03-2009

Detaljeret plan for det interne survey Lokalitet Formål, omfang og krav Navne på teamets medlemmer Dato(er) Tidspunkt for start - startmøde Selve undersøgelsen Tidspunkt for afslutning - startmøde 11-03-2009

Tidsplan for selve undersøgelse Startmødet Team-møder Undersøgelserne Tid til at stille spørgsmål Tid til at få svar Tid til at se på aktiviteter og data Tid til at komme fra sted til sted Forberedelse til afslutningsmødet Afslutningsmøde Effektiv tid til rådighed ! 11-03-2009

Brug af checklister Sikrer at stikprøverne er velovervejede Hjælper teamet ved forberedelsen “Huskeseddel” til styring af undersøgelsen Vurdere krav i relation til aktiviteter Træffe beslutning om overensstemmelse, implementering, effektivitet og/eller forbedring Giver registrering af det aktuelle survey Udformning kan tilpasses den enkelte surveyor 11-03-2009

Overvej forskellen mellem… En kosmetisk operation…og………….DNA 11-03-2009

Øvelse 3! 11-03-2009