Innovation på Viden Djurs

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvorfor denne opgave Fordi erfaring og forskning viser, hvad der duer
Advertisements

Danehofskolens værdigrundlag
Udviklingschef Anne Holm Sjøberg, Region Hovedstaden
På vej mod forandring Charlotte Dalsgaard, direktør, cand. techn. soc. 20. maj rganisationsudvikling
John.M.Nielsen Metode & Co.
Lederudvikling.
Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”
R UGVÆNGETS SKOLE - F REMTIDENS SKOLE ! Helhedsskole – et udviklingsskoleprojekt 2012/13.
Det udvidede klasserum
Invention og innovation i teknologiundervisningen
Talentvejen, hvad? Før start på ungdomsuddannelsen – prioritere brobygning og introforløb endnu højere. Styrket samarbejde med UU og folkeskole. Undervejs.
Skolebestyrelsens bud på "Fremtidens skole " på Lemtorpskolen 10
UDGANGSPUNKT 6. Februar Læringsmål Den studerende • har indsigt i og forståelse af forholdet mellem unges livs- og udviklingsbetingelser • kan reflektere.
Digitalisering og medialisering
Skolen i Verden november 2006 Tove Heidemann CVU Sønderjylland.
Fire aspekter Ledelsen (strategisk branding)
Innovation i med og modvind – historien om at ville og være på vej
Innovation – et mindset hos ledere og medarbejdere Tina Lambrecht Danske Fysioterapeuter.
vi eksperimenterer, afprøver, fejler og triumferer. Undervejs skaber vi traditioner vi løfter i fællesskab og bakker hinanden op. Vi fejrer vores successer.
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Vicedirektør Susanne Poulsen, Bornholms Hospital
Støtte til udviklingsprojekter på statens arbejdspladser.
Forventninger til professionshøjskolerne Oplæg for University College Sjælland v/ Børne- og Kulturdirektør Per B. Christensen.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Organisatorisk læring
Kodeks for offentlig topledelse
Medarbejdersamtaler gør en forskel SCKK – 14. maj 2003 Lilian Mogensen Personale- og servicechef ATP-huset.
Den inkluderende skole
CBS Bibliotek …flere fremtider, én strategi René Steffensen Statsgruppens temadag 20. november 2006.
Opsummering af strategiske mål fra analysearbejdet Noter alle de strategiske mål, du/I er nået frem til i analysearbejdet Prioriter, sorter, saml og tilføj.
Barndommen er fremtiden Fremtidens institutioner 2015
Innovationskultur i Aarhus Kommune Hvorfor nu det der opfinder-noget? -Fortællingen om arbejdet med innovation og effektivisering af kommunens drift……
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Forudsætninger for en god samtale
Kompetencestrategi med mening
Den lærende organisation
Ledelse i forskellige retninger
Erfaringer og gode råd i forhold til implementering Vand i Byer Stormøde 21. januar
Balanced Scorecard Økonomisk perspektiv ”Hvordan bør vi
Koncern HR, Organisation og Ledelse Fra ledelsesevaluering til lederudvikling WORKSHOP 5 God ledelse i Region Midtjylland.
Dansk ledelsesstil og tillid som global konkurrencestyrke
Grænseløs læring Virtuelle valgfag. Hvem deltager? Undervisere og elever på valgfag i to uddannelser: Pædagogisk assistent (PAU) Social- og sundhedshjælper.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Reform til Kærbyskolen Overordnede mål - Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige de kan. -Folkeskolen skal mindske betydningen af.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Symposium, Ministeriet for Børn og Undervisning, 5. november 2012
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Formål Opnå større viden om verden omkring dem. Udforske andre kulturer, religioner og livsstile. Udfordre egne holdninger og meninger. Opnå bedre forståelse.
Strategisk kompetenceudvikling - konteksten
0 Tillid, samarbejde og effektive statslige arbejdspladser Oplæg den 7. marts 2014 Barbara Bertelsen Vicedirektør.
Vision og mål for Aalborg Kommunes skoler
Fundament: Ligeværdigt samarbejde LauRie’s Mening, Vision og Værdier At skabe glæde og trivsel for mennesker, som ikke kun har modelmålene At skabe glæde.
At gøre virksomhedens ambitioner synlige
Vision mission værdier handleplaner
INNOVATIV KIRKE Et forløb for menigheder, der ønsker at være mere kreative og nyskabende.
Ny Nordisk Skole Oplæg for NLS 13. okt.. Ny Nordisk Skole er Nyt politisk signal om værdier og mål for uddannelsessystemet – herunder folkeskolen Inspiration.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling.
Oplæg til Hustræf 2011 Inddragelsens niveauer og perspektiver
En dagsorden som er større end dig selv DB 2017.
Hvad er det, og hvorfor er det vigtigt?
Dagsorden Præsentation - hvad er en Landsbyklynge?
Praktikvejledertræf PAU den 28/9 2015
Efterskolernes køkkentjans
SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling
Ungdomsskolen 2021 MISSION
Handlingsplan 2015.
Projekt: Koncept til formidling
Et organisatorisk koncept til udvikling og prioritering
Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018
Præsentationens transcript:

Innovation på Viden Djurs -strategisk forankring skaber konkret handling! Ole Svit, Viden Djurs

Hvad ser vi! Et uddannelsessystem, der ikke konkret evner at understøtte igangværende selvstændighedsbevægelse, hvor der er brug for Entrepeneurer og Intrepeneurer, der kan forandre og igangsætte Ole Svit, Viden Djurs

Hvad skal det bruges til? Hvor bringer det mig hen? Hvad ser vi! En ungdomskultur og en arbejdskraft, der ”skriger” efter mening i livet, mening i arbejdslivet og ikke mindst mening i uddannelseslivet Hvad skal det bruges til? Hvor bringer det mig hen? Hvad får jeg ud af det? Ole Svit, Viden Djurs

Visionen Innovation fremstår som den bærende kompetence i alle vore uddannelser og fag. Vi ser innovation som midlet til kreativ fornyelse af læring og pædagogik. Vi ser også innovationen som en særskilt kompetence hos vore elever/studerende/kursister, der er med til at styrke den personlige og faglige selvstændighed. Ole Svit, Viden Djurs

3 innovationsniveauer Der udvikles til stadighed nye nicheuddannelser i alle afdelinger/uddannelsesenheder Vi udvikler systematisk nye undervisningsformer og læringsformer, fx ved samarbejde imellem afdelingerne og med erhvervslivet, institutioner og organisationer Alle elever bliver undervist i innovation, så det bliver en overfaglig kompetence, som de anvender i alle fag og som gør dem mere selvstændige Ole Svit, Viden Djurs

Innovation og kultur På Viden Djurs ønsker vi at indlejre innovationen i vores kultur og værdier! Vi giver mulighed for at afprøve og udforske Vi involverer vore medarbejdere og giver dem beslutningskompetence Vi er risikovillige og det er ok at begå fejl Ole Svit, Viden Djurs