Internationale relationer Udfordringer og opgaver Geoforum: Workshop om adresser 25. marts 2010.

Den Danske Kvalitetsmodel
Regionale variationer i dagkirurgisk fokus
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
REG LAB EFTERÅRSKONFERENCE En øvelse for livet. REG LAB EFTERÅRSKONFERENCE 2010.
3D modellering på den nye bane København-Ringsted
Vækstvirksomheders udfordringer
Erhvervscase Erhvervscasen kan f.eks. indeholde:
Ledelsessystemer i et fremtidsperspektiv ”PBI” Pervasive ? Business ? Intelligence ? Ledelse; fremtid… !
Kick Off Broen til bedre sundhed
Vision Borgere med hjerte- og lungesygdom får den bedst fysioterapeutiske behandling.
Kvalitetsstyring som ledelsesværktøj.
Beskrivelsesværktøj Implementering af bips beskrivelsesværktøj i din virksomhed bips konference 26. september 2011.
We choose to go to the moon in this decade and do the other things... Not because they are easy, but because they are hard...
Et projekt i Beskæftigelsesafdelingen (BA) på Københavns Fængsler
Sundhedsaftale om det regionale samarbejde om infektionshygiejne, herunder MRSA Regionssundhedsplejerske Anita Fogh, og formand for arbejdsgruppen.
Mission - Vision – Strategi Udkast for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Artikel præsentation Kenneth Pedersen DESIGN SCIENCE IN INFORMATION SYSTEMS RESEARCH Hevner, A. R., March, S. T., Jinsoo, P. and Ram, S. (2004)
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
Roller og ansvar i forandringsnetværket
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Velkommen i IUG Gør en forskel Del et fælleskab & værdier Få nye kontakter & venner Ansvar efter indsats Brug tekniske kompetencer Styrk tværfaglige kompetencer.
EFQM Forum 2004 Berlin 15 – 17 november 2004: ”The European Leadership Challenge” Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.
Hvordan ser det ud i dag?.
FAGLIG TRIVSELSMÅLING Om at bruge trivselsmåling som værktøj i strategisk kompetenceudvikling Oplæg ved Region Hovedstadens Uddannelseskonference Fredag.
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
DUBU Superbrugerrollen
DSKB’s Generalforsamling Vision og strategi 24. Maj 2011.
Kortforsyningsseminar 2011 Samarbejdsmodel for infrastruktur for (geografisk) information Et idéoplæg vedrørende fremtidig forretningsarkitektur og samarbejdsmodel.
18. Strategisk analyse af interne forhold
JTU GENERALFORSAMLING 10. MARTS CARDIO TENNIS Hvorfor jeg er her i dag - Dialogmøde med Dansk Tennis Forbund og en række klubber 18. juni
Hvem får en bid?. Hvordan har vi organiseret opgaven.
©SCKK - KVIK læringsmiljø om arbejdsgange Hvorfor måle? Tilfredsstille eksterne interessenters behov Få fokus på fakta Få overblik over hvad tid og ressourcer.
Projektafslutning – Navision Attain
Århus Universitetshospital Århus Sygehus Centernavn Afdeling Kompetenceudvikling Århus Sygehus.
INSPIRE samarbejdsmodel v/ Niels H. Broge. Programpunkter Baggrund Videregivelse af data – Rammer og principper Roller og spillere Aftaler om gensidig.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Forretning og Ledelse – Lektion 7
Välkommen till CareSam - Kvalitetssikring i den offentligeældreomsorg/äldrevård og uddannelse/utbildning i Øresunds regionen Vi bliver flere ældre & færre.
1 Mission BUC varetager hospitalsbaseret tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse.
Regionsmøder marts 2015 v/adm. direktør Kim Høgh.
Ledelses overvejelser i forbindelse med implementering af forbedringstavler.
Creative Europe. Om Creative Europe / Europa for Borgerne Case 1 Viborg Kommune / The Animation Workshop Case 2 Østfold / Scenekunst Østfold Hvorfor og.
Et eksempel på datadrevet kvalitetsforbedring Ole Bredahl Rasmussen Obstetrisk kvalitetsansvarlig overlæge Gynækologisk obstetrisk afdeling Hospitalsenheden.
Kvalitetsarbejde på sygehusene Data og ledelse – ledelse og data Jørgen Schøler Kristensen Lægefaglig direktør, dr.med. Hospitalsenheden Horsens.
© 2016 Jacob Buhl Jensen, Formål De primære formål er, at: Gøre ansatte ved museerne i stand til at anvende SARA som et.
Resultatløn og kontrakter i Arbejdsskadestyrelsen Direktør Anne Lind Madsen.
Modenhedsniveauer for en maturity model på ankervirksomheder De 5 modenhedsniveauer Ad hoc-niveau Ad hoc-niveauet er karakteriseret ved, at indkøbsområdet:
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
Overvejelser på vej mod Nyt OUH
Vision Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune.
Ledelse af forbedringsarbejdet Beth Lilja
10 eksempelprojekter (2 pr. kommune)
Klar til Smart Vækst – Udbredelse af smart city løsninger i DK – fokus på smart affaldsindsamling Jesper Bøttcher Gate 21.
Velkommen til: Seminar for medarbejdere der gennemfører Realkompetencevurderinger (RKV) Torsdag den 6. november 2014.
Ny kvalitetsdagsorden og pakkeforløb
Arbejdet med fordelingsregnskaber i Region Sjælland
DDKM – Den Danske Kvalitetsmodel
Hvorfor en Sundhedsplatform?
تهيه كنندگان : داوود محمدي علي صميمي
September 2014 Telemedicinsk sårvurdering – nationalt udrulningsprojekt og syddansk implementering
Informationsmøde: Udbud 12/23309 om levering, installation, implementering, support, drift og vedligehold af Microsoft Dynamics AX 2012 Regnskab & Finans.
Samspil mellem moderne sygepleje og højteknologi på operationsstuen Profiler, kompetenceniveauer og adaptiv kapacitet Erik Elgaard Sørensen, Professor,
Forbedringsmodellen Test og læring Hvad ønsker vi at opnå? Mål
En klassifikations-case
Eventuelle delmål der ikke er opfyldt er markeret med rødt.
Statens HR – Implementeringskoncept
Hvad finder vi vigtigt for vores elever?