Værdigrundlag for Jobcenter Varde

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Svend Gønge-skolens værdier...
Advertisements

FDFs Værdigrundlag 1. Det kristne menneskesyn Vi tror på, at mennesker har brug for et udgangspunkt for deres pejling i livet, og at kristendommen er er.
Værdigrundlaget i Greve
VISION FOR ORDRUPSKOLE2010 Sammenfatningsarbejde.
Program for dagen  Så´n lidt hygge med kaffe og de runde  Hvorfor GRUS?  Spilleregler for dagen  Lederens visioner og mål for afdelingen  Kan vi lære.
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
Final take - Værdigrundlag Maj 2007
Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab
Værdibaseret ledelse i almen praksis
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
Fjordbakkeskolen forældremøde
Tænketank 4 marts Tænketank fik noget at tænke på • Erhvervsbladet Af Jonny Carstensen Mandag den 2. marts 2009, 13:54Jonny Carstensen • Nordjysk.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
PETS 2004 Hjørring, lørdag den 20. marts Strategi for D 1440.
Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating
Kvinder i Ledelse IT Brancheforeningen 2. juni 2008 Alfred Josefsen
Værdiregelsæt… Ørslev Skole… Klik dig frem vha. musen / piletasterne.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Værdigrundlag. Bussen bliver glad når Der snakkes I en god tone til hinanden Man hjælper hinanden Der gøres plads for hinanden Dem, der ikke kan stå,
NOEA/Aalborg Universitet
Visioner V anløse skal være en A ttraktiv bydel, der med vægt på N atur og historie, et L evende handels- og kultur- og idrætsliv, finder milj Ø rigtige.
Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.
Arbejdsmiljø - Nye veje Årskonference Rikke B. Ørum Chef for HR og arbejdsmiljø.
Værdigrundlag AEU Chefkursus 2007 Hold 6.
Formulering af strategi ud fra analyse og ”Scenarier”
Værdigrundlag Vision og mission Værdier og mål Oktober Version 2.1.
Menighedsnetværket i Evangelisk Luthersk Netværk.
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
Research & Innovation Projekt 1 Gruppemedlemmer: Anders, Bitten og Janne.
Udviklingsprojekt - Drømmeskole Skoleår 2011/2012 og 2012/2013 En fælles rejse.
Opsummering af strategiske mål fra analysearbejdet Noter alle de strategiske mål, du/I er nået frem til i analysearbejdet Prioriter, sorter, saml og tilføj.
Center for selvejende dagtilbud : værdigrundlag TRO Er det vi ved, vi er og vil!
Hvorfor Kjøbenhavns Amatør Sejlklub? Jeg er kommende sejler. Jeg bor i nærheden af Svanemøllehavnen. Kender jeg KAS? Kan man kende forskel på KAS og de.
Engelsborgskolens værdigrundlag. En værdi trækker en grænse mellem acceptabel og uacceptabel (Ole Thyssen) Denne grænse må være: 1. Operationel – synlig.
Personalemøde den 4. juni 2008 Koncern Økonomi: Værdier - og handlinger Personalemøde den 4. juni 2008.
Floor Heating arketype processen. Hvorfor skal vi dog se på værdierne? I 2003 køber Danfoss DEVI A/S. DEVI brand´et forandres fra et Corporate Brand til.
Strategiproces Fællesmøde 29. oktober 2011
Vision, mission, værdi. Chili skal med alle sine kommunikationsvinduer (Chili Magazine, Frikvarter Magazine, Chili-net) være den ubestridte markedsleder.
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder i grupper og teams.
Præsentation af resultaterne fra casestudie
IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.
Slides på Velkommen Slides på
Velkommen til en ny virkelighed mellem borgere og politikere.
Program for dagen Så´n lidt hygge med kaffe og de runde Hvorfor GRUS?
Værdier i forebyggelsesarbejdet
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Brugerfladen – layout og styling af NemLog-in
Fundament: Ligeværdigt samarbejde LauRie’s Mening, Vision og Værdier At skabe glæde og trivsel for mennesker, som ikke kun har modelmålene At skabe glæde.
MTU og APV 2015 Sct. Knuds Gymnasium. Generelt om undersøgelsen Data er indsamlet i perioden marts 2015 Der er tale om anonyme besvarelser Resultatet.
Vision mission værdier handleplaner
Lederskab og organisering - Om at skabe dynamiske rammer Børnechef Kirsten Pamperin.
Folk der søger inspiration og udvalg til hjemmet, haven og kæledyr tænker først Plantorama – også på nettet. Udpakning af visionen Folk… Plantorama er.
Hedensted 1 4. marts 2011 Beskæftigelsespolitiske udfordringer Hedensted.
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Sæt medarbejdere, fag og opfindsomhed fri – innovation? LO’s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference 25. november 2014 Pia Gjellerup.
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
S SEK, DH Socialområdet - Januar s Disposition Handicapplan - Strategigrundlaget §118S - Samskabelsesprojekter Bruger- og Pårørendeundersøgelser.
Yngre Lægers arbejdsmiljø - det handler om trivsel.
Værdigrundlag for Haarby Skole. Fællesskab Hvad betyder fællesskab for os: At alle bidrager og har værdi for gruppen. At der er en samhørighed på skolen.
Præsentation af metodehåndbog for virksomhedsservice
Informationsmøde 2. halvår 2009
Glamsbjerg Fritidscenters fremtidshus
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020
Fælles ledelsesgrundlag
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Ungdomsskolen 2021 MISSION
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Søndre skoles vision Søndre Skole skal være et sted, hvor elever hver dag bliver udfordret og derved får de bedste betingelser for at tilegne sig faglige,
Præsentationens transcript:

Værdigrundlag for Jobcenter Varde

Mission Vi forener menneskers behov for arbejde med virksomheders behov for arbejdskraft.

Vision Vi vil være et jobcenter, der servicerer et dynamisk arbejdsmarked der er en kompetent, troværdig og serviceminded samarbejdspartner - der er det naturlige sted hvor borgeren og virksomheden mødes.

Værdier for Jobcenter Varde Ordentlighed Vi arbejder med respekt, ansvarlighed og medindflydelse, så vi i et samspil med borgere, samarbejdspartnere og kolleger kan finde de bedste løsninger Faglig og fremsynet Vi arbejder professionelt, og via faglig og personlig udvikling samarbejder vi på tværs, for at sikre de bedste faglige og fremsynede løsninger Inspiration og glæde Vi tror på, at engagement, motivation og humor medvirker til gode samarbejdsrelationer og trivsel, så vi kan have fokus på de gode løsninger.