TAP-undersøgelsen 2016 Hanne Lautrup Specialkonsulent 21. marts 2017

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Ansættelsesret Sekretærkursus Brogaarden 1. april 2014.
Advertisements

Personalejura Førlederkursus Brogaarden, d. 17. april 2012 Specialkonsulent Cand.merc.jur. Christian Petersen
OK-08 Highlights Det kommunale og regionale område.
Nyt fra Efterskoleforeningen 1. TAP-undersøgelsen Nye skabeloner til TAP-kontrakter Hanne Lautrup Specialkonsulent 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus1.
Overenskomst 2015 – 2017 Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
Informationsmøde Ved Ditte Amstrup. Hvad skal vi tale om?  Kort om Lærernes Pension  Indbetalingen  Alderspension, herunder selvbetjening  Pensionsinfo.
HK Kommunals OK15-resultat i regionerne. SIDE 2 /TR vilkår og -beskyttelse /Arbejdstid og frokostpause /Seniorbonus TR MØDE REGION Vi undgik forringelser.
Ansættelsesvilkår og TAP- undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf oktober 2013Køkkenkursus1.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for virksomhedsindsatsen 2014 v/ Beskæftigelsesregionen Roskilde, 24. september 2013.
OK-08 Highlights Det statslige område. Lønnen Trin 4 nyt starttrin og 2årigt (+ ca kr./måned det første år) Forhøjelse af skalaen med mest på sluttrin.
TAP-undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf oktober 2013Køkkenkursus1.
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Somatisk SOF Sydvestjylland den 22. januar 2014 Implementering af strategi for forebyggelse og behandling af livsstilssygdomme for mennesker med en sindslidelse.
Fremtidens praktiserende læge Workshop ved DR-generalforsamling 2007 Flemming Nielsen Direktør Region Sjælland.
Privat beskæftigelse under pres personer Aktuel mangel på arbejdskraft – Demografisk tab af arbejdsstyrke Offentlig finansieret beskæftigelse.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Reform af fleksjob Temamøde om føp/fleksjobreformen 13. december 2012 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S.
OK 2015 Forlig med RLTN Det generelle forlig og overenskomsten (leder)
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på det akademiske arbejdsmarked v/ regionsdirektør Jan Hendeliowitz.
EGU på bygge og anlæg Erfaringsseminar Korsør Produktionshøjskole, tirsdag d. 1 november 2011 Selandia EUC Sjælland Korsør ProduktionsHøjskole Byggeriets.
Temamøde om flowet mellem a-dagpenge og sygedagpenge Roskilde Hallerne 1. November 2013.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Brug for alle – elementerne i indsatsen v/ kontorchef Marianne Sumborg.
Lønsystemet, løndele og anciennitetsindplaceringer
Alle unge skal have mulighed for at vælge efterskole
Ufaglært til Faglært.
Specialerne: Karkirurgi og Ortopædi
ORGANISATION workshop
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Efterskoleforeningen
Overenskomst skift DSB Vedligehold A/S
Nyt fra Efterskoleforeningen
Velkommen til næstformandsmøde
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Kursus for nye efterskolelærere
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
Arbejdsmiljørundering /tjeklister
Hvorfor resultatløn?.
Rekruttering til Nordfyns kommune – er der et problem?
Øget fleksibel arbejdstid
Benchmark for ”almene” efterskoler for 2016
Experians statistik over nyetablerede selskaber i 4. kvartal 2016
Løn- og ansættelses-vilkår
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Introduktion til Myndighed Sundhed v. Signe Plats Afdelingsleder
Hvad betyder en konflikt for mig?
Netværksmøder - voksenlærlingeordningen
OK18 Det statslige forlig
OK18 Det kommunale forlig
Tjenestemandspension
Efterskoleforeningen
Varmetillæg Folkepension.
RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.
Efterskoleforeningen
RAR Fyns indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Fyn – august 2018.
Hvad betyder det på efterskolerne?
Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
FOAS + A2B Arbejdstid TR-uddannelsen 1 A, Arbejdstid.
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
Hvad betyder det på efterskolerne?
Har ‘vi’ råd til flygtninge?
Demografisk udfordring – Hele landet størstedelen er i kommunerne
Det statslige område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra ISOLA.
Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden
Debatten om den almene struktur Historik, statistik – og et kik i krystalkuglen Bjarne Zetterström.
Katrine Kanneworff, Seniorrådgiver Dansk Flygtningehjælp
Seniormøde
Den nye Ferielov Det skal I vide som arbejdsgiver # #1F5C9E
Manual til indsendelse af BUDGET
Oplæg om nye ferieregler - Kreds Østjylland august 2019
Præsentationens transcript:

TAP-undersøgelsen 2016 Hanne Lautrup Specialkonsulent 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus TAP-undersøgelsen 2016 Spørgeskema om løn og pension for TAP-ansatte pr. 1.11. 2016 215 skoler ud af 245 medvirkede (88%).1339 personer indgår. Hver skole har indberettet op til 4 fra hvert ansættelsesområde (kontor, køkken, bygninger og rengøring) Fleksjobansatte indgår ikke Samlet løn uden pension. Eventuelt egetbidrag burde derfor ikke indgå i lønsummen. 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Fordeling på arbejdsområder 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Kønsfordeling – alle TAP 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Tendenser Pæn lønudvikling fra 2014-16. På kontorområdet samme eller højere end den statslige Gennemsnitlig høj løn til kontoransatte sammenlignet med øvrige grupper Lang anciennitet på kontorerne 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Engangsvederlag (alle) 26 % (350) af det teknisk-administrative personale har fået engangstillæg inden for de seneste 12 måneder Køkkenassistenter (95) fik i gns. 3.468 kr. Forretningsfører/kontorl. (20) fik 17.984 kr. Bogholder (9): 11.800 kr. Sekretær/assistent (61): 4.754 kr. 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Pensionsordninger (alle) Topdanmark: 13 % (Willis skiftet til Nordea Pension 1.1. 2017) PFA-Pension: 15 % Danica: 11 % Andre selskaber, PKA, Efterlønskassen: 26% 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Lønniveau - alle 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Kontorområdet – stillingsbetegnelse 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Løn og pension Hvordan læses lønundersøgelsen? Kvartiler: 25%, 50%, 75% viser spredning i løn, tillæg og pension. 50% = median, lønnen for den midterste besvarelse, når alle lønninger er rangordnet. Median påvirkes ikke af usædvanligt lave eller høje lønninger som et gennemsnitstal gør. 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Kombinationsansættelse 4 forretningsførere/kontorledere og 9 sekretærer/assistenter ud af 302 svarpersoner er også ansat som lærere. 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Løn- og pensionsvilkår 2016, bilag 1 I alt 302 svarpersoner   Forretningsfører/kontorleder, ordinære vilkår Sekretær/assistent, ordinære vilkår Antal: 58 Antal: 197 25% median 75% Gns. Månedsløn. Hvad udgjorde fuldtidslønnen (37 t/uge) i kr. pr. måned pr. 1. november 2016 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, men uden pension af nogen art. Medarbejderens eventuelle eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes 34.228 35.468 38.531 36.227 27.981 30.508 32.555 30.243 Samlet pension. Hvor mange procent af lønnen udgør pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 17,0 17,3 16,6 15,0 16,3 15,5 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt udbetalt i engangstillæg i kr. (ikke over- eller merarbejde) indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) 6.201 kr. 3.952 kr. Antal udbetalte engangstillæg 20 61 Gns. udbetalt årligt engangstillæg (kun dem, der har fået tillæg) 17.984 kr. 4.754 kr. Lønudvikling siden 2014 (median) 1,3 pct. 2,4 pct. Ændring i pensionsprocent siden 2014 (median) uændret fra 15,8 til 16,3 pct. Gennemsnitlig ugentlig arbejdstid 35 timer 33 timer Kønsfordeling 9 mænd, 49 kvinder 1 mand, 196 kvinder 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

(bilag 1, fortsat) 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus   Bogholder, ordinære vilkår IT-medarbejder Antal: 39 Antal: 8 25% median 75% Gns. Månedsløn. Hvad udgjorde fuldtidslønnen (37 t/uge) i kr. pr. måned pr. 1. november 2016 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, men uden pension af nogen art. Medarbejderens eventuelle eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes 29.898 31.951 33.393 31.633 23.963 26.244 29.172 27.897 Samlet pension. Hvor mange procent af lønnen udgør pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 13,3 15,0 17,3 15,2 15,5 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt udbetalt i engangstillæg i kr. (ikke over- eller merarbejde) indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) 2.723 kr. Antal udbetalte engangstillæg 9 Gns. udbetalt årligt engangstillæg (kun dem, der har fået tillæg) 11.800 kr. Lønudvikling siden 2014 (median) 3,3 pct. Ikke undersøgt Ændring i pensionsprocent siden 2014 (median) Fra 15,5 til 15 pct. Gennemsnitlig ugentlig arbejdstid 34 timer 33 timer Kønsfordeling 3 mænd, 36 kvinder 7 mænd,1 kvinde 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Statslige procentreguleringer De statslige lønninger er siden lønundersøgelsen i november 2014 reguleret med hhv. 0,46 % 1. april 2015 og 0,81 % 1. april 2016, i alt en stigning på 1,26 procent. 1. april 2017 stiger den med 1,22 procent. 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Lønudvikling   Forretnings- fører/ Kontorleder Antal Stigning %point Bogholder Sekretær/ assistent 2008 30.110 44 27.915 48 26.568 150 2012 33.356 53 10,8 30.800 41 10,3 29.518 185 11,1 2014 35.025 52 5,0 30.922 28 0,4 29.805 147 1,0 2016 35.468 58 1,3 31.951 39 3,3 30.508 197 2,4 Fra 2008 til 2016 16,3 12,2 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Pensionsudvikling   Forretningsfører/ Kontorleder Bogholder Sekretær/assistent 2008 17,0 15,0 2012 16,0 2014 17,3 15,5 15,8 2016 16,3 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Pensionsbidrag TAP Eksempel: Fast fuldtidsløn: 25.000 kr. pr. måned (det beløb, der er indberettet i undersøgelsen) Egetbidrag: 5 % = 1.250 kr. (Løn inkl. egetbidrag = 26.250 kr.) Skolens bidrag: 10 % = 2.500 kr. Pensionsprocent: 15 % Skolens løn- og pensionsudgift: 28.750 kr. (inkl. faste tillæg) 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Højskolerne 2016 Efterskoler nov. 2016 Medianløn Pension 302 svarpersoner   Forretningsfører N=58 35.468 17,3 Bogholder N=39 31.951 15 Sekretær/assistent N=197 30.508 16,3 Højskoler maj 2016 138 svarpersoner Forretningsfører N=35 38.316 20 Bogholder N=26 30.429 Sekretær N=38 27.691 Kontorassistent N=39 22.969 14,5 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Pension – staten (bl.a. HK) Minipension Fyldt 20 år, men under 25 år og mindst 9 måneders beskæftigelse i det offentlige eller haft pension i tidligere ansættelse: 11,19 % i pension Fuld pension Hvis fyldt 25 år og har mindst 4 års ansættelse i det offentlige før eller efter det fyldte 25. år: 15 % pension i SAMPENSION. Arbejdsgiver betaler hele pensionsbidraget. Gruppelivsdækning. Ingen pension Statens gruppelivsordning 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Skolestørrelse Skolestørrelse Forretningsfører/ kontorleder Bogholder Sekretær/ assistent 26-99 elever 35.811 31.234 30.086 100-149 elever 36.443 32.074 30.370 150-199 elever 35.856 31.439 30.885 200 elever eller derover 37.216 33.163 28.452 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Region Region Forretningsfører/ kontorleder Bogholder Sekretær/assistent Sjælland 36.016 32.258 30.059 Fyn 35.518 31.087 30.359 Syd- og Sønderjyske 36.626 35.952 31.409 Efterskolerne i Sydøstjylland 36.302 29.255 29.606 Midt- og Vestjyske 36.074 33.629 30.003 Midt- og Østjyske 35.395 30.118 29.724 Nordjyske 38.548 32.077 30.628 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Uddannelse Uddannelse Forretningsfører/ kontorleder Bogholder Sekretær/assistent Kontoruddannet 35.297 32.037 30.382 Bankuddannet 35.530 28.936 29.495 Revisionsuddannet 36.807 31.861 32.643 HA/HD/Kandidatuddannet 38.345 31.845 33.216 Anden uddannelse 37.286 31.715 29.356 Ingen uddannelse 34.313   26.983 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Anciennitet Anciennitet Forretningsfører/ kontorleder Bogholder Sekretær/assistent Under 1 år 35.714 32.434 28.633 Mere end 1 år og under 3 år 35.532 29.012 28.927 Mere end 3 og under 5 år 38.158 30.477 28.701 Mere end 5 og under 10 år 36.510 32.722 30.790 Mere end 10 og under 20 år 36.190 32.393 31.082 Over 20 år 34.505 34.301 32.153 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Ledelsesansvar Ledelsesansvar Forretningsfører/ kontorleder Bogholder Sekretær/assistent Ja 36.399 34.559 32.582 Nej 35.954 31.202 30.169 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus

Oplæg på sekretærkursus Hvor finder jeg? www.efterskoleforeningen.dk Leksikon TAP-undersøgelserne: leksikon/TAP-undersøgelse Nyhedsbrev Abonnement på nyhedsbrevet ”Administrativt nyt” (til ledelse og administration) Facebook Kontoransatte i efterskolen 21. marts 2017 Oplæg på sekretærkursus