Projektets baggrund, formål og forankring. Hvem deltager? Faaborg-Midtfyn Lolland Ny Lejre Ny Aabenraa Sorø Ny Vejen Mariagerfjord Region Midtjylland.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.
Advertisements

3. seminar om afklaring og vurdering af realkompetencer 20.maj 2010 Silkeborg Ulla Nistrup Velkommen.
Digitalt medborgerskab
Lederudvikling.
Fra service til policy innovation: Lokalpolitikernes rolle i innovationsskabelse Eva Sørensen Roskilde Universitet og Universitetet i Nordland.
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
Anbefalinger til et fremtidigt samarbejde
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
It-ledelse for ikke-it-chefer
Kompetenceevaluering Forelæser: Hanne Kathrine Krogstrup
Læringsrum for implementering af akkrediteringsstandarder
Svømning i den danske folkeskole Pilotprojekt i tre danske kommuner Danmarks Idræts-Forbund og Dansk Svømmeunion.
Hvad skal en vision kunne? Kommunalbestyrelsesmøde Hørsholm Kommune 8. oktober 2012.
Bedre udbytte af it i skolen Et seminar til skoleudvikling Marianne Hornskov og Sanya Pedersen Danmarks Evalueringsinstitut.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra skolens ledelsesteams’ selvevaluering.
Værdigrundlag Vision og mission Værdier og mål Oktober Version 2.1.
Køb af processer Dialog med kaospiloterne hold september 2004 Lisbet Thyge Frandsen, adm.dir. BDO ScanRevision.
Hvem er jeg? Gunvor Hallas Chefkonsulent Cand.scient.adm., født 1952
Det Sociale Kapitel
Ledelse med kant Hospice og Palliative Enheder, Lederseminar 2014
Vandpolo seminar 18. september Velkommen Formålet med i dag er: –at I alle tænker over, hvordan vi udvikler dansk vandpolo I den rigtige retning.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.
Omrejsende ledere - Svendborg Kommunes interne konsulentkorps.
VidenDanmark VG Digitalisering og procesorientering 8. december 2014.
Årsmøde for ledere og chefer i den kommunale myndighed
Forudsætninger for en god samtale
Offentlige ledere i paradigmeskifter
Hovedpunkterne i en ny strategi
Ledelse på vej Gentofte Kommunes uddannelse af ledelsestalenter Personalepolitisk Messe Bella Center, 12. januar 2010.
Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør
26. MAJ 2011 AARHUS UNIVERSITY LIBRARY - idé og baggrund PRÆSENTATION AF METTE THUNØ AARHUS DEN AARHUS UNIVERSITET.
Strategi i Vindervirksomheder Kapitel 2
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Mission, vision og strategi.....det er DER – VI skal hen !
MEDIER OG KOMMUNIKATION, F2004 FORMÅL FORVENTNINGER FORMALIA 6/
organisatoriske kompetencer
Lederkonferencen 9. juni 2010
6 ugers selvvalgt kursus for nyledige pædagoger Med forbehold for ændringer i kursusplanen!
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Organisationsudvikling Odense Zoologiske Have 1.Analyse af den eksisterende organisations-struktur 2.Oplæg til eventuelle ændringer i strukturen 3.Udarbejdelse.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
6 ugers selvvalgt kursus for nyledige pædagoger Med forbehold for ændringer i kursusplanen!
Strategisk kompetenceudvikling - konteksten
Hvem er vi? Kurt Klaudi Klausen
Klubledermøde - Syd 1. Juni Motion & Foreningsliv … 4 fokusområder i 2015 Klubudviklingsprojektet bliver en success Fastholdelse af unge I overgangen.
Vejlederportfolio – en arbejdsform til udvikling af vejlederpraksis. Nu med praksiseksempler Efterskolernes vejledertræf 2011 Olav Nielsen, Margrethe Brunsbjerg,
UU årskonference Stort behov for strategisk ledelse i det offentlige – men det er ikke uden dilemmaer  Kurt Klaudi Klausen, professor i offentlig organisation.
Fælles fremtid – fælles ansvar Ledelsens strategi Hoved-MED 27. februar 2013.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
ESH-Consult Arbejdsmarked, formidling, samarbejde Kurt Klaudi Klausen: Offentlig Organisation, Strategi og Ledelse. Odense Universitetsforlag Om hvordan.
17. – 25. august Kl : Velkomst Kl – 17.00: Orientering og dialog om aktuelle forhold og politiske indsatser v/ Dorte Andreas og Claus.
Fyns Fremtid 3 Stadsdirektør Niels Højberg, Aarhus Kommune: ”Arbejdet med politisk lederskab i Øst- og Midtjylland – set fra Aarhus” Arena Assens, den.
Navn Navnesen Planlægning i DGI Udviklings- og strategimøde direktionen 16/
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling.
Klubbutviklingsseminar NBTF OLT/Ullevål 9-10/
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
Denne PowerPoint er til inspiration i forbindelse med at I skal planlægge og afvikle et møde, hvor I ønsker at drøfte HMUs forslag til ny strategi. I er.
Strategisk tænkning og samarbejde?
Udvikling af nye dialogformer
Professor Kurt Klaudi Klausen Leder af MPM og MOL
Lederens vandring 1.
Sundhedsprofessioner mellem Organisationer og Brugere Præsentation af Kandidatseminar Viola Burau, Institut for statskundskab Loni Ledderer, Institut.
Vidensbaseret praksis i botilbud
SIP4 Pædagogisk ledelse i praksis – fra ord til handling
Formål med konferencen
Region Midtjyllands opgave
Kommunikere dårlige nyheder
Præsentationens transcript:

Projektets baggrund, formål og forankring

Hvem deltager? Faaborg-Midtfyn Lolland Ny Lejre Ny Aabenraa Sorø Ny Vejen Mariagerfjord Region Midtjylland

Overordnet struktur Værksted 1 Midtvejstræf Paul Evans, INSEAD Diskussion af projekternes fremdrift Værksted 2 Præsentation af projektresultater og –planer ???

Kategorisering af temaer TemaKommune Fra vision til strategi og handling Faaborg-Midtfyn Lolland Om at arbejde i en direktion, inkl. organisationsgrundlag Ny Lejre Ny Aabenraa Sorø EvalueringNy Vejen HR-områdets organiseringRegion Midtjylland KulturMariagerfjord

Hovedpunkter på Værksted 1 Strategiske ledelsesudfordringer i den aktuelle struktursituation Indkredsning af styrker, svagheder, muligheder og trusler i det enkelte projekt Diskussion af de enkelte projekters strategiske udfordringer Hvordan agerer en strategisk arbejdende direktion (Danske Bank)? Tre skarpe skud på strategisk forandringsledelse Kursjusteringer af de enkelte projekter Parvis sparring

Jeres udbytte Perspektivrige oplæg ude- og indefra Platform for diskussion og trykprøvning af eget projekt Dialog med andre spændende deltagere med spændende projekter i spændende organisationer Inspiration fra proceskonsulenter I praksis – og i hele forløbet: Væksthus for strategisk udviklingsarbejde i egen organisation

Forventninger til jer Aktiv deltagelse Åbenhed og fortrolighed Lyst og evne til at bidrage til andres projekter Vilje til at se dette som en genvej og ikke en tidrøver

Strategiske ledelsesudfordringer i den aktuelle struktursituation Stadsdirektør Jørgen Clausen, Odense Kommune Professor Kurt Klaudi Klausen, Syddansk Universitet

Væksthus- pas

Hvad har jeg allermest lyst til at spørge Jørgen Clausen og Kurt Klaudi Klausen om?