Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår i kommunens opfølgning (2010)  Ny lægeerklæring – Mulighedserklæring – skal styrke arbejdsfastholdelse (okt. 2009)  Mere information bl.a. guide om fravær, vejledning om helbredsoplysningsloven  Help-desk (AT).

Opfølgning – med hensyntagen til helbredstilstand  Ved opfølgningen skal der altid tages nødvendigt hensyn til den syges helbredstilstand – (§ 13, stk. 4)  Opfølgningen kan derfor ske uden kontakt til den sygemeldte, når sygdommen forhindrer en samtale (§ 13, stk. 4)  Opfølgningssamtalen kan ske telefonisk, hvis sygemeldtes helbredstilstand skønnes uproblematisk og tilbagevenden på fuld tid sker inden for 14 dage regnet fra tidspunktet, hvor samtalen finder sted

Opfølgning – med hensyntagen til helbredstilstand (2)  Det beror altid på en konkret vurdering, om der skal iværksættes en beskæftigelsesrettet indsats  Kommunen giver kun tilbud, hvis det er i overensstemmelse med behandlingen og sygdommen. Tilbud må ikke modvirke helbredelsen. Det er således ikke alle sygemeldte, der skal have tilbud.  Indsatsen skal tilpasses den sygemeldtes helbredstilstand og ressourcer (§ 15, stk.6)  Tilbud kan være mindre end 10 timer om ugen. Kommunen redegør i sagen for, at det kun er muligt for den sygemeldte at deltage i et lavere timetal.

Præciseringer af lægens rolle i opfølgningen  Ved alvorlig kræftsygdom skal jobcentret kontakte den syges egen læge/sygehusets læge, før der evt. indkaldes til sygeopfølgning. Jobcenteret vurderer på baggrund af lægens input, om opfølgningen sættes på ”stand by”  Hvis jobcentret er i tvivl om indsatsen er forenelig med sygdommen, skal sagsbehandleren kontakte den sygemeldtes egen læge eller sygehuslægen, for at drøfte indsatsen.  Jobcenteret skal også kontakte sygemeldtes læge, hvis den sygemeldte mener, at et foreslået tilbud er uforeneligt med sygemeldtes helbredstilstand og behandlingsforløb  Det præciseres i en kommende vejledning, at der skal være tungtvejende grunde, hvis kommune ikke følger lægens udtalelse, og at disse grunde skal fremgå af sagen.

A-kassernes sygefraværsindsats fra 5. okt  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen  A-kassen indberetter til kommunen, hvis den syge ikke deltager  Kommunen tager stilling til sanktion ved manglende medvirken i a-kassen  Der udarbejdes guide til støtte for a-kassens sygefraværsindsats.

Styrket kommunal indsats –forslag med ikrafttræden 6. juli 2009  Aktive tilbud til alle sygedagpengemodtagere  Aktive tilbud til visiterede til fleksjob, der modtager ledighedsydelse og særlig ydelse  Ny og mere fleksibel mentorordning  Sanktion så-længe den syge ikke medvirker  Forlængelse af sygedagpenge i 26 uger mhp afklaring af fleksjob eller førtidspension  Myndighedsopgaver til anden aktør (sygedag-penge og revalidering – dog ikke ydelse).

Styrket kommunal indsats – forslag med ikrafttræden 5. okt  Nyt opfølgningsforløb med samtaler og begrundelse ved fuld uarbejdsdygtighed  Øget samarbejde med virksomheder bl.a. dialog ved 1. opfølgning  Øget samarbejde med a-kasser og vurdering af, om jobplan kan videreføres  Visiterede til fleksjob, som modtagere ledighedsydelse og særlige ydelse, skal sygemeldes.

Styrket kommunal indsats – forslag med ikrafttræden 4. jan  65% statsrefusion ved aktive tilbud og delvis uarbejdsdygtighed – ellers 35%  § 62, stk. 4, suspenderes i 2 år fra 1. jan – de almindelige refusion og revisionsregler ændres ikke.