Internationalisering International rekruttering af arbejdskraft: Erfaringer og perspektiver.

Strålebehandlingkapacitet i RM
Strategi for Udvikling af Sygeplejen
Anni Skou Jens Oluf Pedersen Akut Medicinsk Modtageafsnit A4 Medicinsk afdeling M1.
Flere hænder til Hospitalsenheden Silkeborg - Hvordan? v/Fælles tillidsrepræsentant Birthe Mossin.
Strålebehandling Centerchef Frank Skriver Mikkelsen og
Patienternes gang igennem Onkologisk afdeling
Århus Universitetshospital Århus Sygehus Centernavn Afdeling Kompetenceudvikling Århus Sygehus.
Region Midtjylland Århus Universitetshospital, Århus Sygehus Region Midtjylland Den største viden – den bedste behandling.
SUS Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 – 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Øre, næse.
Initiativer og udfordringer i forbindelse med det øgede behandlingsbehov for strålebehandling v. Oversygeplejerske Lisbeth K Lagoni; Århus Sygehus.
FORSIDEVARIANT 2 HVOR ER AKUTOMRÅDET PÅ VEJ HEN? VELKOMST VED KREDSFORMAND ANJA LAURSEN Den 16. marts 2015.
RADIOLOGISK AFDELING, SLAGELSE, PLEJEGRUPPEN BESVARELSESPROCENT % % Trivselsmåling 2015.
Ledelses overvejelser i forbindelse med implementering af forbedringstavler.
__________________________________________________________________________________________________________ Dok.nr Virksomhedstilfredshedsundersøgelse.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
Somatisk SOF Sydvestjylland den 22. januar 2014 Implementering af strategi for forebyggelse og behandling af livsstilssygdomme for mennesker med en sindslidelse.
Erfaringer med talentudvikling i praksis Den 10. oktober 2008.
AlmenBolig+ - Beboermøde I Balders Have - 5. januar 2016.
Større fleksibilitet og øget indflydelse på arbejdstidstilrettelæggelsen Trivsel og Sundhed, Oktober 2009.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
. Med kærlige hænder, Jesus mig rører Mel.: Timon Müller 2013 Tekst: Line Nielsen 2013 Over Joh 13,1-17.
FAME - HORSENS Pia Stie-Svendsen Oversygeplejerske Regionshospital Horsens, Brædstrup, Odder Region Midtjylland.
Århus Universitetshospital, Århus Sygehus Region Midtjylland Subakut geriatrisk dagafsnit med sammedagsudredning Bjørn Mathiassen Overlæge Geriatrisk Afdeling.
Århus Universitetshospital, Århus Sygehus Region Midtjylland Dansk Ramazzini Center Fyraftensmøde den 27. oktober 2010.
Hvis Fagligt Begrundet Arbejdsdeling er svaret Hvad er så spørgsmålet?
Anvendelsen af Waste identification tool Er det muligt at reducere ”spild” og samtidig forbedre patientsikkerheden? Direktør Jonatan Schloss og klinisk.
NÆRVÆR i arbejdet. Nærvær i arbejdet Region Midt og Region Hovedstaden 18 arbejdspladser og 2000 medarbejdere  8 somatiske afdelinger  3 psykiatriske.
CSR - HR Beskæftigelsesrådets handicapkonference december 2008  Præsentation af Coop/CSR  Erfaringer med ansættelse af personer med.
Konkrete erfaringer fra sygehus……….. Nils W Johannessen 13.nov.2008.
Samskabelse af frivilliges bidrag til velfærdsservice
Efterspørgslen i den maritime industri
Ortopædkirurgisk afdeling XX sygehus
Forberedelse til kick off 7. december 2016
Præsentation af metodehåndbog for virksomhedsservice
Antal besvarelser: 52.
Arbejdsforhold Ansat hos Sanistål 2 Karrieremuligheder 3
Vision At udvikle Danmarks bedste miljø for spil-iværksættere At der skabes et professionelt iværksættermiljø med spændende virksomheder i moderne faciliteter.
Forandringer i kommunerne
Mobbet/chikaneret af leder
Hospitalsenheden VEST
Baggrund HOT Nurse – Handling Oxygenation Targets - Nurse.
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Rekruttering til Nordfyns kommune – er der et problem?
Aftalen er lavet af oversygeplejersken og TR efteråret 2015
Introduktion til kursus for erfarne sygeplejersker
Fordeling af funktioner blandt de somatiske sygehuse i
Hovedtal og konklusioner for branchen
ÅRHUS AFDELING.
Virksomhedsservice Mariagerfjord
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
Hospitalsenheden VEST
Teamtanken.
Hvilke punkter vil jeg komme ind på?
1. dag - Modul 1A Velkomst og præsentation Indflydelse og interessevaretagelse Frokost (kl ) Områdeopdeling kommunal / privat Overraskelse (kl )
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
(Strategispor og strategiske indsatser)
Hvad er vigtigt for dig? Onsdag den 6. juni stiller sundhedsprofessionelle dette spørgsmål til patienter, beboere, klienter, brugere og borgere Den.
Det er en politiske bestilling!
Hovedtal og konklusioner for branchen
Har ‘vi’ råd til flygtninge?
Afdækning og forhandlinger med BUF og SKK
Fundamentals of care – hvordan kommer man i gang?
Hovedtal og konklusioner for branchen
Og hvordan de kan påvirke top- og bundlinje
Empatisk Arbejdsmarked Præsentation til Københavns Kommune den 14
Positive sider som far 1:____________________________ 2:____________________________ 3:____________________________ 4:____________________________ 5:____________________________.
Overvej spørgsmålet. Interview en makker.
MIKRO-PROJEKTMODELLEN
Patient- og Pårørenderådet 4. juni 2019