FAME - HORSENS Pia Stie-Svendsen Oversygeplejerske Regionshospital Horsens, Brædstrup, Odder Region Midtjylland.

Præsentationer af emnet: "FAME - HORSENS Pia Stie-Svendsen Oversygeplejerske Regionshospital Horsens, Brædstrup, Odder Region Midtjylland."— Præsentationens transcript:

1 FAME - HORSENS Pia Stie-Svendsen Oversygeplejerske Regionshospital Horsens, Brædstrup, Odder Region Midtjylland

2 2 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk  MVA 2001  GVA 2007 MVA-GVA

3 3 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk 2008  HL-beslutning  Tværgående samarbejde i ledelsen på HBO  Nedsættelse af styregruppe  Nedsættelse af arbejdsgrupper

4 4 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Historik  Ansættelse af afdelingsledelse 1. december 2008  Fusion 1. januar 2009

5 5 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Fusion  Medarbejdernes afsæt  Forberedelse i ledelsen

6 6 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Fusion  Nærhed og synlighed i hverdagen  Pos-it-møde i december  Julebrev 22. december  Ledelsesmøder i januar  Personalemøde i 29. januar

7 7 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Post-it-møde i december  Aflevering af frustrationer, bekymring og forventninger  Rumme, lytte og forstå de afleverede budskaber

8 8 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Julebrev  Tage budskaberne alvorligt gennem referat og plan  Foreløbig udmelding

9 9 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Ledelsesmøder i januar  Ledelsen i tænkeboks  Fusionsstrategi  Teamstruktur  Påbegyndt åben handleplan

10 10 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Personalemøde 29. januar  Personalemøde i januar  Teamstruktur i uge 8  Flere frustrationer i februar  Teamstruktur i uge 12

11 11 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk I hverdagen  Anerkendelse og fortælling af de gode oplevelser  Vise vores opfattelse af dialog og åbenhed  Personlig præsentation  Handle på konflikter  Efterspørge viden

12 12 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Nu  LMU konstitueret  Udviklingssygeplejerske til forskning  Stemningen konstruktiv

13 13 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Fremtid  Fusionsstrategi  Temaforløb med værdier, faglighed og teambuilding  Vores fællesskab er faglighed  Involvere LMU og nøglepersoner  Gøre organisationen virkelig og synlig

14 14 ▪ www.regionshospitalet-horsens.dk Lære af andre  Vi kigger rundt og ud  Vi har nydt godt af besøg  Hilser samarbejde i region og på landsplan velkommen