Program •Baggrund, formål, principper, eks. på internationale/ udviklingsaktiviteter, etværksgruppe mv. v/ Hans Sørensen •International kompetenceudvikling.

Udvikling af tilbud om tværfaglig og tværsektorielt koordineret indsats til børn med cerebral parese - organiseret i et samarbejde mellem Kolding Kommune,
Fokus LedelsenBestyrelsen Klar til skolelivet Andelen af skolestartere, der ikke har behov for særlige sprogstøttende foranstaltninger (herunder modtageklasser)
Fremtidens voksne Kick-off broen til bedre sundhed Fredag den 3. maj i Globen Borgmester John Brædder Guldborgsund Kommune.
Feedback i den lægelige videreuddannelse
Psykoedukation for unge i OPUS-behandling
Internationalisering International rekruttering af arbejdskraft: Erfaringer og perspektiver.
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
Strategi for Udvikling af Sygeplejen
Kræft i tyktarm og endetarm
Klik for at redigere i masteren ”Har vi tilstrækkeligt med personaleressourcer til at løfte kræftbehandlingen i 2025?” Kræftens Bekæmpelse og DMCG konference.
Hjerterehabilitering i Nyborg Kommune
Ubrudt behandlingskæde for selvmordstruede børn og unge
På vej mod en region Nye muligheder Harmonisering. Kvalitet – effektivisering Den fremtidige specialeplanlægning Kompetencebehov i fremtidens hospitalsvæsen,
Kompetenceudvikling og fastholdelse
1 National konference d. 21. november Workshop III Systematisk rekruttering til telefonrådgivning – et eksempel.
Forebyggelse af ældres selvmordsadfærd – Indsatsområder og anbefalinger National Konference om selvmordsforebyggelse 1. november 2005 V/ Konsulent Elene.
Social- og sundhedsuddannelsen - et kvalitetsløft til velfærdsområdet Kjeld Martinussen Vicesundhedsdirektør, Region Midtjylland.
Det Sociale Kapitel
v/ kontorchef Britt Bergstedt, kontor for socialpsykiatri
Sigtelinjer – De enkelte politikområder Rekruttering og fastholdelse Fastholdelse National rekruttering International rekruttering Attraktive arbejdspladser.
Budgettemaet – Personalemangel m.v.
MEDICINHÅNDTERING Kompetenceudvikling for Social- og Sundhedsassistenter i Psykiatrien Region Sjælland i samarbejde med SoSu Sjælland og SoSu Nykøbing/F.
Flere hænder til Hospitalsenheden Silkeborg - Hvordan? v/Fælles tillidsrepræsentant Birthe Mossin.
Der var engang…………….. Broen til bedre sundhed Preben Cramon, sundhedsfaglig chef, overlæge Region Sjælland.
”Incongruities* is a driver for innovation” –Peter F. Drucker *someone or something with qualities or features that seem to conflict with one another.
2. Skoleperiode Psykiatri.
Orientering vedr. praksisplan Sundhedspolitisk dialogforum, KKR Nordjylland, 20. maj Rådmand Mads Duedahl, Sundheds- og Kulturforvaltningen, Aalborg.
Hvem får en bid?. Hvordan har vi organiseret opgaven.
Uddannelse, roller og kompetencemåling
Information til respondenter Feedback i den lægelige videreuddannelse.
(1) Patientstrategien Fokus på kommunikation og information (LUP) Implementere den danske kvalitetsmodel Optimere ”Hjertepakke-forløbene” Fysisk træning.
1 Sigtelinjer for arbejdet På baggrund af budgetmaterialet (inkl. bagvedliggende notater og viden i øvrigt): Udarbejde formuleringer til sigtelinjer for.
Hospitalsenheden Silkeborg – fremtidens udfordringer i arbejde med sundhed v/Hospitalsdirektør Lisbeth Holsteen Jessen.
Ny teknologi og samarbejde med praksissektoren
SUS Sygehus Lillebælt Helle Adolfsen Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2009 – 2012 Sygehus Lillebælt Årsberetning 2012 Øre, næse.
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.
Øget behov for kompetenceudvikling - og hvordan kan AMU spille ind.
Hvorfor er Region Sjælland den bedste videreuddannelsesregion for yngre læger? Yngre Læge-dag - Lørdag den 28. maj 2011 Preben Cramon - Sundhedsfaglig.
Resiliens og træning af robusthed hos læger Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Vejle
Fagligt Fælles Forbund Uddannelseskonference for Grønne Uddannelser 7 december 2009.
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
1 Sygehuset som en helhed I formiddagens program har der været fokus på fælles akut- modtagelser (FAM). Det, at der ændres på, hvordan de akutte patienter.
2 år efter Akutplanen Fælles Akutmodtagelser i Region Syddanmark Konference, Middelfart, 16. september 2008 Lone de Neergaard Sundhedsplanlægning, Sundhedsstyrelsen.
Sektor Karen Stæhr Personalet som brobygger mellem borger og ny teknologi – hvordan? 21. september 2012.
Efteruddannelse og Kompetenceudvikling på HTX. Fakta: Ansatte:ca. 65 Elever:ca. 600 HTX –afdelingen er placeret på 2 adresser i byen Studieretninger:
Resultater fra EPOS’ analyse - evaluering af AMU inden for det psykiatriske område Lærerkonference 24. juni 2009 Lizzie Mærsk Nielsen, Mærsk Nielsen HR.
Samarbejde med Jobcentrene ”fremtidens arbejdsmarked er for de uddannede !!!” Det er dokumenteret, at den danske arbejdsstyrke skal efteruddannes og opkvalificeres.
Kvalitetssikring i speciallægepraksis
Tværfaglig og tværsektoriel kompetenceudvikling
BAI konference 2016 Velkommen Konferencens temaer Hyggesnak
Ansvar i Videreuddannelsen
Kompetenceudvikling – fokus på forberedelse og effekt
Analyse af læringskultur, roller og ansvar i patientsikkerhedsarbejdet
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Mere MOST - mindre fravær
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN
Oplæg om 3-timers møder Regionshospitalet Randers.
Uddannelsestiltag i Region Syddanmark
Kort om ”Uddannelse af servicepersonalet til Serviceassistenter” i region Sjælland D. 8. marts
Formål med konferencen
Ned med tvang – op med forebyggelse
DI - Dansk Industri DI repræsenterer virksomheder i Danmark,
Praktikvejledertræf SSA - Hjørring
Efteruddannelse af speciallæger i radiologi Struktureret kompetenceudvikling Oplæg til selskabsmøde
Eksempel på en forsikringspakke
Hvordan skaber vi rammen for kvalitet?
Det regionale område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra KRL.
Sundhedsudvalgsmøde 18. november 2014
Det kompetente Nordjylland