Hvorfor er Region Sjælland den bedste videreuddannelsesregion for yngre læger? Yngre Læge-dag - Lørdag den 28. maj 2011 Preben Cramon - Sundhedsfaglig.

Præsentationer af emnet: "Hvorfor er Region Sjælland den bedste videreuddannelsesregion for yngre læger? Yngre Læge-dag - Lørdag den 28. maj 2011 Preben Cramon - Sundhedsfaglig."— Præsentationens transcript:

1 Hvorfor er Region Sjælland den bedste videreuddannelsesregion for yngre læger? Yngre Læge-dag - Lørdag den 28. maj 2011 Preben Cramon - Sundhedsfaglig chef, overlæge

2 Vi er ikke de bedste ………..men vi arbejder på det!!!

3 Hvorfor? Det korte svar: -Vi skal sikre alle borgerne den bedste kvalitet i sundhedsydelserne Det forudsætter bl.a.: -Høj faglige kvalitet i alle dele af et sammenhængende sundhedsvæsen -Høj kvalitet i den lægelige videreuddannelse

4 Hvor er du? Region Sjællands sundhedsvæsen Sygehus Nord og Sygehus Syd 8 somatiske sygehuse Psykiatrien i Region Sjælland Praksissektoren Ca. 550 praktiserende læger Praktiserende speciallæger Øvrige praksissektor Kommunerne 17 kommuner

5 Fremtidens sundhedsvæsen Hvad for en virkelighed venter dig?

6 Sundhedsvæsenets udfordringer Et stigende antal behandlingskrævende ældre - frem til 2040: 400.000 flere +65-årige 200.000 flere +80-årige Mangel på arbejdskraft I 2015 mangler ca. 13 % af arbejdsstyrken = ca. 2.600 læger, ca. 5.600 sygeplejersker og ca. 5.700 SOSU-assistenter Eksploderende sundhedsudgifter Frem til 2050 sv.t. yderligere 50-100 milliarder kroner Samlet set - en tikkende bombe under den finanspolitiske holdbarhed! Kilde: Kjeld Møller Pedersen, Mickael Bech, Karsten Vrangbæk og Copenhagen Consensus Center: The Danish Health Care System: A SWOT analysis & some possible solutions, 2011. Mandag Morgen 210211.

7 Løsningsforslag Forebyggende helbredsundersøgelser 1 krone i forebyggende helbredsundersøgelser og screening for diabetes blandt 30-49-årige i almen praksis giver en samfundsøkonomisk gevinst på 26 kr. Målrettet indsats til forebyggelse af fejl 1 krone i målrettede initiativer for at undgå fejl og utilsigtede hændelser på hospitalerne udløser en økonomisk gevinst på 17 kr. Prioritering af behandlinger Hvilke patienter skal behandles? Hvordan skal de behandles? Hvor hurtigt skal de behandles? Skal de overhovedet behandles? Kilde: Kjeld Møller Pedersen, Mickael Bech, Karsten Vrangbæk og Copenhagen Consensus Center: The Danish Health Care System: A SWOT analysis & some possible solutions, 2011. Mandag Morgen 210211.

8 Laver vi fejl? LUP 2010: Indlagte patienter: 13 % (RS: 12 %) oplevede fejl 40 % (RS: 44 %) mente ikke, at personalet var gode til at håndtere fejl Ambulante patienter: 8 % (RS: 8 %) oplevede fejl 32 % (RS: 33 %) mente ikke, at personalet var gode til at håndtere fejl

9 Forebyggelse – læring! Hvem ville ikke ønske, at fejlen kunne være forebygget?

10 HSMR – Hospitals Standardiserede Mortalitets Rater Region3. Kvartal 20104. Kvartal 2010 Hovedstaden8890 Midtjylland9188 Nordjylland120108 Sjælland113106 Syddanmark10190

11 Antal døde! Landsplan - 4. kvartal 2010: 407 færre døde end forventet Flere døde end forventet – Region Sjælland: 1. kvartal 2010: 88 2. kvartal 2010: 72 3. kvartal 2010: 79 4. kvartal 2010: 53 I alt 292 Næsten 1 pt. hver dag!

12 Operation Life - en tilfældig måned!! Antal registrerede Antal opfyldte % målopfyldelse AMI6583 % CVK121083 % Respirator4250 % Medicin afstemning 22731 % Sepsis11327 %

13 Den nye kvalitetsdagsorden Patienttilfredshed Patienternes oplevelse af kvalitet skal på tre år øges på en række udvalgte områder Fejl Antallet af fejl der medfører patientskader skal nedbringes med 20 procent over tre år Dødelighed Dødeligheden på sygehusene skal nedbringes med 10 procent over tre år Forlænget levetid Levetiden for patienter med f.eks. kræft skal forlænges

14 Reducere fejl – hvordan? Antallet af patientskader kan bl.a. reduceres ved at: Reducere antallet af hospitalserhvervede infektioner. Reducere antallet af tryksår. Reducere medicineringsfejl – og polyfarmaci. Skabe sikker kommunikation og sikkerhed i overgange mellem afdelinger og sygehuse – og mellem sygehuse og primær sektor. Hurtig implementering af ny viden.

15 Det handler om dig! Det handler om at vi sammen sikrer dine kompetencer:

16 ….og det drejer sig om konstant refleksion og handling!

17 Opgaven! Hvordan vil Region Sjælland sikre yngre lægers uddannelse og karriere?

18 Svaret! Næsten alt!

19 Uddannelsesmiljøet – en rollemodel! Inspektorbesøg - Akutafdelingen, Køge Sygehus: Utroligt uddannelsesmæssigt engagement Fokuseret på introduktion af KBU-lægerne til klinisk funktion Sikrer rammerne - men kræver selvstændigt ansvar af de uddannelsessøgende Trygt uddannelsesmiljø – så trygt at YL efterspørger mere pres(!!!) Engageret uddannelsesansvarlig overlæge Åben dialog mellem faggrupper Fokus på professionelt niveau og fremdrift indenfor alle 7 roller

20 Hvad kan Region Sjælland tilbyde? En kvalificeret speciallægeuddannelse i 31 ud af 38 specialer Tæt kontakt med patienter og kollegaer Gode muligheder for forsknings- og kvalitetsprojekter Deltagelse i uddannelsesrelevante kurser Fastansættelse, praksis eller speciallægepraksis Lejeboliger på sygehusene og billige ejerboliger Deltidsansættelse? Rimelig afstand til København og Fyn Et godt liv!

21 Konklusion! Region Sjælland tilbyder en god uddannelse og karriere – valget er dit!

22 Yngre Læge-dagen 2011 Tak for nu – fortsat god dag og fest i Region Sjælland