Lederrollen i en foranderlig verden - apoteker Susanne Overmark Bendixen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Skabelse af dialogiske rum ”
Advertisements

1 ▪ Supervision - Det gode grin  Efteruddannelses-gruppe – lukket gruppe – etableret ultimo  8 deltagere fra 7 praksis.
Hvordan kan du arbejde med meningsfuldhed?
Karl Tomms Spørgsmålstyper Coaching øvelse Frokost
Nedbringelse af sygefraværet - et fælles projekt.
Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
INNOVATIV KIRKE Et forløb for menigheder, der ønsker at være mere kreative og nyskabende.
GS-Gruppen 27. februar 2002 Indlæg fra Dan Net A/S XML vs. EDI Ved. Søren Løgstrup og Flemming Møller Hansen.
Workshop 4 Anerkendelse i praksis Psykolog Susanna de Lima Aarhus Kommune Ungdomscentret Socialforvaltningen.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
INNOVATIV KIRKE Et forløb for menigheder, der ønsker at være mere kreative og nyskabende.
Hold balancen med et stærkt og velfungerende familieliv Workshop Balancekonference, Region Syddanmark, August 2010 Lisbeth Fruensgaard.
Guidet egen-beslutning Usikre unge: -Der er rigtig mange muligheder -Personlig usikkerhed - lavt selvværd -Høje forventninger til sig selv - præstation.
Dagens program Aktiv lytning + øvelse Forumspil om aktuelle situationer.
UDDANNELSE ELEVERNE SKAL: LÆRE SÅ MEGET DE KAN I ALLE FAG OPLEVE ET UNDERVISNINGSMILJØ, DER GIVER LYST TIL FORDYBELSE OG ENGAGEMENT. VIDE, HVORDAN DE LÆRER.
De seks guldkorn i jobbet Indflydelse p å eget arbejde og arbejdssituation Mening i jobbet Forudsigelighed og relevante informationer Social st ø tte fra.
Hvad er jeres kerneopgaver? Institutionen? Hvordan oplever du, at kerneopgaven i din organisation har ændret sig de sidste 5 år – og hvordan vil den forandres.
Tomms spørgsmålstyper - Du får svar som du spørger!
Psykoedukation skizofreni Session 1. – introduktion til psykoedukationsforløbet Undervisere:
Smag og fordybelse En teaser om virksomhedsformer MADLEJR Majbritt Pless Peter Brodersen UCL 1.
Lav din egen funktionskæde Fokuser først på et væsentligt indsatsområde som du er med til at realisere i dit daglige arbejde Nævn de 3 vigtigste interessenter.
Den svenske model og samskabelse Workshop den 25. maj 2016 V/ Ph.d. stipendiat Marianne Staal Stougaard og lektor Charlotte Jørgensen.
Målstyring. Hvordan styres virksomheden sikrest & bedst ? Lav frekvente målinger (måned, kvartal, år) Hvilke? (KTA = Kunde tilfredsheds analyse, MTU.
Samtalen Fokus på handleplan og delmål. Indhold Indledning Nysgerrighed Positionering Styrkelse af motivation Gennem samtalen Som mål Arbejde med tro.
Ungdommens Folkemøde
Modul 2.
Hvordan ved MUS? Anvend uddybende redskaber i RMUK og e. dok FØR
Hvordan tror du kravene til ledere forandres i løbet af de næste 5 år?
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
Præsentation Flakkebjerg Efterskole. Hvad er det for et sted?
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Mit emne er Københavner-akademiet, hvor jeg var med for at lære noget mere.
Inspiration spørgsmål og Billeder
Portfolio IT B.
Walk & talk og quiz og byt
Misbrugsgruppe på sengeafsnit S1/32 i Psykiatrien Syd Baggrund og opstart Gruppen i praksis Udsagn Effekt, udfordringer og udvikling Spørgsmål Misbrugskonsulent.
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
Anerkendende pædagogik
NELLEMANN A/S Gruppe 7: Natasia Andersen, Mikkel Knudsen, Niklas Knudsen, Niclas Schmidt, Nora Henriksen.
Konfronterende, passiv eller aktiv?
FTF fyraftensmøde den 8. juni 2011 kl. 15 – 17
Velkommen til Brøndbyvester skole og SFO.
Fælles ledelsesgrundlag
Den gode tone Lse.
”Hvordan man kan få glæde af i engelskundervisningen”
Forbered dit oplæg for en folkeskoleklasse eller andet uddannelsesarrangement De næste slides er inspiration til præsentation af dig og din virksomhed.
Forbered dit oplæg for en folkeskoleklasse eller andet uddannelsesarrangement De næste slides er inspiration til præsentation af dig og din virksomhed.
Netværksmøder - Drejebog
Kommunikation - trykstil
Det Perfekte Pitch Sådan præsenterer I jeres idé for en investor.
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
1. dag - Modul 1A Velkomst og præsentation Indflydelse og interessevaretagelse Frokost (kl ) Områdeopdeling kommunal / privat Overraskelse (kl )
Et virtuelt community er et socialt fællesskab bestående af:
(Strategispor og strategiske indsatser)
Workshop 1: ”Elevrettet formidling af praktikpladser samt coaching og vejledning om praktikpladssøgning”. Indsatsarbejde på Grundforløb 1.
Torsdag den Oplæg ansøgning og cv Start med at lave et cv
Sådan bruger du præsentationen
Prøve Eksamen D. 7/ Varighed: 30 min
Velkommen.
Unge med angst set fra et vejlederperspektiv
Dagsorden Udviklingspsykologiske vilkår
Kursus for personer med demens og pårørende
1½ times arbejde i gruppen
Konflikthåndterende kultur på SOSU-Silkeborg
Hvordan vi taler sammen Giraf & Ulve sprog
Bliver jeg en bruttotrup fægter?
Hvad finder vi vigtigt for vores elever?
Overvej spørgsmålet. Interview en makker.
Værktøj 8: Supervision og sparring
Værktøj 7: Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen
Præsentationens transcript:

Lederrollen i en foranderlig verden - apoteker Susanne Overmark Bendixen

Lederrollen i en foranderlig verden Sønderbro Apotek Èn ting ved vi,- alt forandres Det er måden vi leder forandring på som giver resultaterne.

Sønderbro Apotek – forandring gennem 9 år Omsætning 46 mill  136 mill 400 kunder daglig  1200 kunder daglig  recept LM Produktion 400  6700 dosispaknings kunder 36 ansatte  100 ansatte Sønderbro Apotek

Sønderbro Apotek – forandring udvikling er en holdning Ny elevuddannelse  eksamens træning TP Proces optimering  Fotokontrol af dosispakning Bedre medicin på plejehjem  MGG i København Bedre rådgivning af kunder  Online chat og video Medarbejdertilfredshed - Danmarks Bedste Arbejdsplads Udvikling`s organisation Sønderbro Apotek

Sønderbro Apotek – udvikling er en holdning Udvikling er en måde at træne forandringsparathed på. Sønderbro Apotek

God ledelse: Skab forandringen - Sæt visionen Sønderbro Apotek Hvis du kan se fremtiden – kan du skabe den. Hold fast i billedet – fortæl om det, relater til det og implementer det. Gør det målbart.

God ledelse: Relationer LYT Ægte engagement / respekt Løs konflikterne Konfronter problemerne

Sønderbro Apotek God ledelse: Skab et fælles sprog Forandringscirklen Vi løser problemer 24 timer i døgnet Se osten – ej hullerne

God ledelse: metoder f.eks. Cafemetoden Småsamtaler Walk and talk Sønderbro Apotek Visionering Teamstruktur Klar kommunikation

Sønderbro Apotek God ledelse: Øvelse og inspiration Øvelse gør mester – Træn aktivt Coaching af ledere Bliv inspireret af andre

Ledelse af forandring Apoteks Farmaceutkongres 2013 Spørgsmål?