Konfronterende, passiv eller aktiv?

Præsentationer af emnet: "Konfronterende, passiv eller aktiv?"— Præsentationens transcript:

1 Konfronterende, passiv eller aktiv?

2 De tre handlemåder Konfronterende
Reagerer med det samme og siger lige ud, hvad man mener Passiv Forholder sig afventende Aktiv Tager ansvar, forsøger at løse problemet til alles bedste

3

4 Konfronterende Sætter fokus på problemer
Tror på at der findes en løsning Giver ikke op Sætter grænser for hvad man vil finde sig i Tydeliggør ens handlinger og holdninger Får og tager ansvar på sit arbejde Men…… Kan risikere at skabe konflikter Kan komme til at overskide kollegaers grænser Skal kunne sige undskyld!

5

6 Passiv Benytter sig af en ”time-out”
Træder tilbage og ser på tingene lidt ovenfra Handler ikke uovervejet Kan undgå at konflikter bliver værre end de er Men….. Kan risikere at ens grænser bliver overtrådt Får ikke sagt nej Får ikke løst konflikter eller problemer Andre ved ikke, hvor de har dig

7

8 Aktiv Forsøger at finde løsninger alle kan leve med
Hverken undgår eller skaber konflikter Tager ansvar for sig selv, sine kollegaer og sin arbejdsplads Betragtes som en god og værdifuld kollega Men….. Ofte en travl kollega Påtager sig meget ansvar Rollen som ”altid-hjælperen” Skal passe på at egne grænser ikke overtrædes OK at sige ”Sorry – ikke mit problem”