Google Glasses på hospitals- skadestuer i Region A

 Den faglige problemstilling generelt, inklusiv centrale begreber og eventuelt illustration(er).  Den faglige problemstilling i den specifikke case, dvs. en faglig analytisk vinkling af casen  Hvordan en kvalitativ empirisk undersøgelse, der stiller skarpt på problemstillingen, kan designes.  Hvordan resultatet af undersøgelsen kan medvirke til at sikre succes.

 Telefoner giver nye muligheder men skaber også nye problemer dvs (paradoks)  Der fremstilles 8 paradokser Den faglige problemstilling generelt, inklusiv centrale begreber og eventuelt illustration(er).

 Kompetence / inkompetence  - Læringsproces, betjeningen  - Social accept  Public / private  - Problemer med følsomme oplysninger  - Sikkerhedsforanstaltninger er vigtige  - Illusion / disillusion  - Lever teknologien op til forventningerne? Den faglige problemstilling i den specifikke case, dvs. en faglig analytisk vinkling af casen

 Inden  Fokusgrupper  Interviews  Tænke-højt test  Efter  Observation/feltundersøgelser  Fokusgrupper Hvordan en kvalitativ empirisk undersøgelse, der stiller skarpt på problemstillingen, kan designes

 Forventningsafstemning  Sikre sig at der er et behov for brillen  Udarbejdet løbende tests  Medarbejderne kan benytte sig af produktet og er omstillingsparat Hvordan resultatet af undersøgelsen kan medvirke til at sikre succes.

 Muligheder:  Optimering af behandling  Effektivisering af tid og penge  Forbedre kommunikationen  Reducering af fejl  Fremtidssikring / innovation  Sørge for at have et udviklingsteam tilknyttet hospitalet if.t. forbedring af teknologiske muligheder. Hvilke muligheder og udfordringer der kan gøre sig gældende i forbindelse med brug af Google Glasses på hospitals-skadestuer.

 Udfordringer  Omstilling af personalet  Kompleksitet i forhold implementering af produktet  Omkostninger Hvilke muligheder og udfordringer der kan gøre sig gældende i forbindelse med brug af Google Glasses på hospitals-skadestuer.

 Give medarbejderne redskaberne til at bruge brillerne på en smertefri måde.  Motivation til at gøre medarbejderne omstillingsparate og teknologi anvendte  Bonusordning  Skabe synlighed i organisation – tilgængelighed og gennemsigtighed. Hvordan disse muligheder og udfordringer kan håndteres af organisationen