12. oktober 07strategi - semiotik1 Semiotik Et grundlag for en alternativ tilgang til organisationer og adfærd i organisationer
12. oktober 07strategi - semiotik2 Program 9.15: semiotik 9.50: pause 10.00: opgave 10.45: pause 10.55: sense-making 11.30: tak for i dag
12. oktober 07strategi - semiotik3 Sprog og diskurs Saussure: Parole Langue Tegn udtryk begreb Det betegnede Blyant Møde Organisation Louis Hjelmslev ( )
12. oktober 07strategi - semiotik4 Tegn er karakteriseret ved Fravær (af det betegnede) (Tegn er) arbitrære Forskel En grundlæggende tvetydighed/ubestemthed
12. oktober 07strategi - semiotik5 Strukturalisme og post-strukturalisme Sproget afspejler ikke virkeligheden Der er ikke en diskurs – der er mange Diskurserne forandres gennem diskursive praksisser Diskurserne ’gøres’ i konkrete kon- tekster
12. oktober 07strategi - semiotik6 The linguistic turn Fra handling til sprog Habermas: fra mål-rationel handling til kommunikativ og mål-rationel handling Giddens: (som fokuserer på agency og ontologi) har et ’sprogligt’ struktur- begreb + Wittgenstein, Berger & Luckman, Neo- institutionalisme, … + Foucault, Latour, …
12. oktober 07strategi - semiotik7 En grundlæggende ubestemthed vs. Virkeligheden skabes kollektivt, intersubjektivt Metaforer Images of organisation (Morgan) Strategy Safari (Mintzberg et al.)
12. oktober 07strategi - semiotik8 Lidt om … … organisatoriske symboler Uniformer Logo’er Brands … perspektiverne ved organisa- tioners symbolske karakter Rationalitet Modeller Effektivitet Magt
12. oktober 07strategi - semiotik9 Organisationskultur Organisatorisk symbolisme
12. oktober 07strategi - semiotik10 Opgave Foreslå et forskningsdesign (:design, forskningsspørgsmål, metode & teknikker) til en undersøgelse (læs: et RUC-projekt) af, hvordan RUC's strategi er blevet formet (i skal altså ikke forholde jer til substansen af RUC’s strategi) Det skal ske med udgangspunkt i én (og kun en) af de 10 forskellige skolers perspektiv