Rækkefølge for screening BST-pligtige inden 2008:  Park og Vej  Affald- og genbrug  Spildevand  Hjælpemiddelafdelingen Samtidig screenes arbejdspladser.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Psykisk arbejdsmiljø.
Advertisements

Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Arbejdstilsynet - Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Lektion 25 Pligt til at hjælpe andre fartøjer og personer i nød
Arbejdsmiljø i ældreplejen i Danmark Satspuljeprojekt (6)
Fra regulering til engagement i arbejdsmiljøet
Arbejdsmiljø og beredskab.
Stress og ledelse på sygehuset
Sundhed på arbejdspladsen
Vold - et fælles anliggende
DEN INNOVATIVE ARBEJDSMILJØPOLITIK OG ARBEJDSMILJØINDSATS
Arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdstidsaftaler 10. Januar 2011 Svendborg.
Arbejdsmiljøregulering - reformens baggrund, intentioner og realiteter Anders Kabel, Arbejdsmiljørådgiverne Selskab for Arbejdsmiljø, IDA, december 2007.
ARBEJDSTILSYNET Svejsning, skæring og slibning i metal på tilsynet
Hans Jørgen Limborg & Hans Hvenegaard
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
Fravær og nærvær/v. Conni Lachenmeier Ingeniørforeningen d. 25. november 2008.
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Årskonference 2009 SSID 29. april 2009
Arbejdsmiljøledelse og Systematik
Sikkerhedskulturen på el-området agenda »Lidt statistik »Mangler der viden omkring sikkerhed ? »Mangler der værktøjer til at undgå ulykker/skader ? »Mangler.
CABI Roskilde den 23. juni 2014 Mia Tjerrild Jakobsen Partner, Udviklings og konsulentchef AM-Gruppen Kontaktoplysninger: Tlf.:
Psykiske arbejdsskader v. Christian Mortensen Arbejdsskadestyrelsen SSID-konference 3. September 2008.
DLF ved årsskiftet 2011 Hvad er vi optaget af i DLF? Det politiske grundlag Organiseringen Presset på folkeskolen Oplevelsen af presset ved medlemmerne.
Syg, stresset eller bare pjæk? Danske Risikorådgiveres konference den 23. april 2009 Afdelingschef Mikala Kreiser, KL.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Chefkonsulent Mads Ecklon
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
TUR’s gaffeltruckkonference 2010 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Informationsmøder om rengøring
Skarp kontrol med rengøringsbranchen
MTU 2013 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Rungsted Gymnasium Præsentation Svarprocent: 82% (80 besvarelser ud af 98 mulige)
TUR’s truckkonference 2013 Indlæg fra Arbejdstilsynet v. maskiningeniør Morten Vestergaard Arbejdsmiljøfagligt Center Indhold: Censorvejledning Anvendelse.
Ny arbejdsmiljøreform Hvad kontrollerer Arbejdstilsynet?
”En dag med Arbejdstilsynet”
Plantekongres 2007 Psykisk arbejdsmiljø v/cand. psych. Nadia El-Salanti Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA)
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
Dias om Følgende dias giver et overblik over, hvad hæftet indeholder og kan bruges til. Der findes også en række dias, der beskriver, hvad.
Videncenter for Arbejdsmiljø
MTU og APV 2015 Sct. Knuds Gymnasium. Generelt om undersøgelsen Data er indsamlet i perioden marts 2015 Der er tale om anonyme besvarelser Resultatet.
Styrk robustheden - forebyg stress Hvorfor og hvordan? Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse. Syd Nynne Lykke Christensen Chefkonsulent Yngre Læger.
Dias om psykisk arbejdsmiljø Følgende dias beskriver, hvad psykisk arbejdsmiljø er for en størrelse. Der findes også en række dias, der beskriver, hvad.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
1 Screening, tilpasset tilsyn, rådgivning og smiley-ordning fra 1. april 2007 Indlæg ved temamøde hos Miljøforum Fyn den 8. maj 2007.
Den Internationale Arbejdsmiljødag  Hvert år markerer LO og FTF Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april.  Arbejdsmiljødagen bruges til at slå et.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
AT's tilsyn med psykisk arbejdsmiljø - rapportens konklusioner. v/ Lektor Klaus T. Nielsen Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv RUC 25. august 2010Bedre.
Stress, anmeldelse og behandling Nanna Eller Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, BFH.
1 Fokus på det psykiske arbejdsmiljø oplæg
BAI’s teleskoplæsserkonference 2015 Indlæg fra Arbejdstilsynet v. maskiningeniør Morten Vestergaard Arbejdsmiljøfagligt Center Indhold: Uddannelse Nyt.
TR møde 27. august 15 Arbejdspladser, At indsats og Københavns Kommunes Budget 2016.
Landsorganisationen i Danmark Har Arbejdstilsynet et godt øje til arbejdsmiljøet ? - Den 25. august LO-sekretær Ejner K. Holst Landsorganisationen.
Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Lærere.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Skal pædagoger være robuste?
Et suppleringskursus til den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
Stressmanagement En ledelsesopgave
Temamøde om vold og trusler den 1. februar 2017
Hvorfor er det svært at regulere psykisk arbejdsmiljø?
Risikovurdering Livet Forstås Baglæns - men må leves forlæns.
MTU 2012 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse ”Først og fremmest handler.
Tag snakken – bryd vanerne
Omsorgssvigt Grundforløbet.
Med helbredet på spil som indsats
APV – Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
APV - Arbejdspladsvurdering
Sundhed i Aabenraa Kommune
Præsentationens transcript:

Rækkefølge for screening BST-pligtige inden 2008:  Park og Vej  Affald- og genbrug  Spildevand  Hjælpemiddelafdelingen Samtidig screenes arbejdspladser med problemer inden for de 4 højt prioriterede områder, dvs.:  Mange arbejdsulykker  Problemer med psykisk arbejdsmiljø  Meget sygdom på grund af muskel- og skeletbesvær  Problemer med støj

Tilsynsværktøjer Afklaringsværktøjer anvendes til screening:  samlet oversigt + 1 for hver af de 4 prioriterede områder  Psykisk arbejdsmiljø  Ergonomi  Støj  Ulykker  Spørgeguides til psykisk arbejdsmiljø  15 udvalgte områder

Screening af psykisk arbejdsmiljø  Stor arbejdsmængde og tidspres (Alle brancher)  Høje følelsesmæssige krav – Arbejde med mennesker (I relevante brancher)  Traumatiske hændelser ved vold og trusler om vold – alvorlige ulykker (I relevante brancher)  Ringe kollegial og ledelsesmæssig støtte og feedback – Social støtte (Alle brancher)  Manglende indflydelse på eget arbejde (Alle brancher)  Organisatoriske Konsekvenser – dvs. forhold der generelt kan tyde på et dårligt psykisk arbejdsmiljø

Tilpasset tilsyn