Den Lægelige Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord Kandidatprognose.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
VE-anlæg Solceller (Case og opgave).
Advertisements

Overdrevet – et naturrum i byen
Medlemmerne Katherine Richardson, prorektor & professor, Aarhus Universitet (formand) Søren Brøndum, rektor, Herning Gymnasium Kirsten Haastrup, forskningsprofessor,
Flere kvinder i Forskning -Kønsfordelingen blandt forskere i Danmark
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Uddannede færingers tilpasning til arbejdsmarkedet og erfaringer med studieophold i udlandet En spørgeskemaundersøgelse blandt færdiguddannede
Netværk for forskning i danskfagenes didaktik Seminar 15. juni 2007.
Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten (flere niveauer findes), brug forøg listeniveau For at få venstrestillet tekst.
Efter- og videreuddannelsen Fælles ansvar for skolens udvikling.
Kvalitetssikring og Teknologi
Diagnostisk Center FORSKNINGSSEMINAR FOR PROFESSORER OG KLINIKLEDELSER 9 Januar 2014 Bernstorff slot Koordinerende professor Peter Garred Centerdirektør.
Lægens Uddannelsesbog
Universitetets formål
Den danske universitetssektor
Opbygning af den almen medicinske uddannelse i Region Sjælland
25. FEBRUAR 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Danmarks Statistiks befolkningsfremskrivninger Otto Andersen.
Energistatistik 2009.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE FREMTIDENS LEDELSESSTRUKTUR – HVAD ER DER BRUG.
Nordsjællands landskab
Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Lisbet Hørslev Rasmussen.
NY REFORM AF SPECIALLÆGEUDDANNELSEN En kort introduktion.
Fremtidens arbejdsmarked i Århus om 5-10 år Oplæg v/Palle Christiansen d. 19. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
AARHUS UNIVERSITET Centre for Science Education 27. marts 2009 Centre for Science Education Michael E. Caspersen Centerleder
  Anne Holmen Center for internationalisering og parallelsproglighed Engelsksproget undervisning Hvor parallelsproglige.
De naturvidenskabelige kompetencer og erhvervsudviklingen – et samspil v. Udviklingschef Søren Ring, Region Hovedstaden.
Medarbejdermøde 11. september Orientering om ASB’s strategi og udvikling  Hvordan klarer ASB sig lige nu?  Får vi flere penge og mere plads i.
1 Udfordringer i den dansk-tyske erhvervsregion Dansk-Tysk Infrastruktur konference, mandag den 15. december 2008, Flensborg Hans Kirk Formand for UdviklingsRåd.
Aarhus Uni versitet STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER AARHUS UNIVERSITET PURE INFORMATIONSMØDE med fokus på indikatorprojektet.
University of Copenhagen, Department of Health Services Research Barrierer for adgang til skadestue for patienter med udenlandsk baggrund – med effekt.
Transport over Øresund. Indledning Visionen om (syd)Skåne og (øst)Sjælland som en samlet region (’Øresundsregionen’). Massive investeringer i infrastruktur.
Lederforum Torsdag den 27. november 2008 Dagsorden: Dagens tema God ledelse – Søren Brandi Generel orientering Evaluering af lederforum Sandwich Budgetopfølgning.
Strategiske analyser Parterne er enige om at gennemføre følgende strategiske analyser, der skal bidrage til at kortlægge fremtidens trafikale udfordringer.
Uddannede færingers tilpasning til arbejdsmarkedet og erfaringer med studieophold i udlandet En spørgeskemaundersøgelse blandt færdiguddannede
Protokollat ok.2014 om rekruttering og opkvalificering til bygge – og anlægsprojekter Dansk Byggeri og 3f vil i fælleskab iværksætte en række aktiviteter,
Et regionalt perspektiv på Strategi for Velfærdsuddannelserne 1. næstformand i regionsrådet Bente Nielsen Temadag og workshop:
Forskningsenheden for Almen Praksis Århus Universitet Kvalitetsudvikling i almen praksis Marianne Rosendal & Peter Vedsted.
TELEMEDICIN OG SAMFUNDSØKONOMI Christiansborg, den 5. december 2014 Z:\Excellence i Incentive\10 Formidling\Billeder til PP\PP forsidebilleder Har du et.
3. session Prioritering af fremtidens arealanvendelse i Danmark
9. maj 2007 Dias 1 Department of Computer Science De unge vil ikke være nørder! Jørgen P. Bansler Datalogisk Institut Københavns Universitet.
TATIONpRÆSEN 5. MARTS 2012 AARHUS UNIVERSITET INFO 6. SEMESTER ALT DET DU SKAL HUSKE, IKKE AT GLEMME 1.
TATIONpRÆSEN 5. MARTS 2012 AARHUS UNIVERSITET INFO 6. SEMESTER ALT DET DU SKAL HUSKE, IKKE AT GLEMME 1.
Hvordan målrettes uddannelsesindsatsen
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor Besøg af: Erhversrådet Herning Ikast Brande 11. april 2007 AARHUS UNIVERSITET Velkommen til Aarhus Universitet! 11. April.
A A R H U S U N I V E R S I T E T Universitets-Samvirket d. 23. maj 2007 Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen Aarhus Universitet Et universitet i forandring.
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Forberedelsesudvalget Region Midtjylland A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet  studerende pt. 
I dag er det sidste skoledag - hurra, hurra, hurra!
29. MARTS 2011 FREMTIDENS AARHUS UNIVERSITET. Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen  studerende, heraf 52% indskrevet på graduate niveau 
7. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Landskonsulent Christian Haldrup
Samspillet mellem akutafdelingerne og den kliniske basisuddannelse UAO Hanne Arildsen, PKL for FAM i Region Midt Møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse.
Karrierevejledning på medicinstudiet Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, VUS Anæstesiolog, MPM.
INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 EFFEKTIV VÆKSTSKABELSE MED STUDERENDE I HØJERE UDDANNELSER VIA MENTORVIRKSOMHEDSFORLØB.
Hvorfor er Region Sjælland den bedste videreuddannelsesregion for yngre læger? Yngre Læge-dag - Lørdag den 28. maj 2011 Preben Cramon - Sundhedsfaglig.
Vejlederkonference Arbejdsmarkedet i Østdanmark v. Gert Jørgensen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Ned med tvang – op med forebyggelse Kompetenceudvikling Psykiatrien i Region Syddanmark 2015–18.
Hvorfor er Region Sjælland den bedste uddannelsesregion for Yngre Læger? Yngre læge-dag den 9. juni 2012 Sundhedsfaglig chef, overlæge Preben Cramon Formand.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Vejen til speciallæge - hoveduddannelsesansættelse Andreas Lundh Ph.d.-studerende Det Nordiske Cochrane Center.
Arbejdskraftens frie bevægelighed og velfærdstaten DEO konference, Århus 2016 ‘Har EU en fremtid?’ Trine Lund Thomsen, Aalborg Universitet.
Gerald Hyde, Region Hovedstaden og Camilla Sulsbrück, NIRAS A/S
”TOPKARAKTERER GIVER IKKE NØDVENDIGVIS DE BEDSTE LÆGER” - Allan Flyvbjerg & Charlotte ringsted på altinget.dk d Ny kvote 2 optagelse på medicin.
Længdegående integrerede klinikophold
Landinspektørerne i Danmark
Videregivelse af oplysninger om medarbejdere
Syddanmark følger op på trafikaftalen af 29. jan.
Forskningsleder seminar OUH
Planerne for uddannelse i STADS
Mød UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
Det kompetente Nordjylland
Præsentationens transcript:

Den Lægelige Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord Kandidatprognose

Kandidatoptag

Kandidatproduktion

Kandidatproduktion – straksudvandring

Kandidattilgang til sundhedssektor

Mobilitet? Ansættelse i hoveduddannelsesforløb efter universitet Ansættelse i hoveduddannelsesforløb efter universitet 86,6 % af uddannede på KU ansættes i Øst86,6 % af uddannede på KU ansættes i Øst 56,0 % af uddannede på SDU ansættes i Syd56,0 % af uddannede på SDU ansættes i Syd 75,3 % af uddannede på AU ansættes i Nord75,3 % af uddannede på AU ansættes i Nord Netto vandring fra Vest mod Øst ca. 11 %Netto vandring fra Vest mod Øst ca. 11 % Udenlandsk uddannede fordelt jævnt (i alt 18 %)Udenlandsk uddannede fordelt jævnt (i alt 18 %) Turnus korrigerer, men kun begrænset Turnus korrigerer, men kun begrænset Hvis både turnus og introduktionsstilling i anden region øges chancen for skift af region Hvis både turnus og introduktionsstilling i anden region øges chancen for skift af region

Kandidatoptag Ved tilstræbt mål ca. 850 årligt til sundhedssektor Ved tilstræbt mål ca. 850 årligt til sundhedssektor Kandidatproduktion ca. 950 eksklusive straksudvandringKandidatproduktion ca. 950 eksklusive straksudvandring Kandidatoptag ca danske og 200 nordiske, med korrektion ved øget optag af nordiske studerendeKandidatoptag ca danske og 200 nordiske, med korrektion ved øget optag af nordiske studerende Ønske om gradvis udvikling i små trin Ønske om gradvis udvikling i små trin Ønske om korrektion for vandring fra Vestdanmark til Østdanmark Ønske om korrektion for vandring fra Vestdanmark til Østdanmark Ønske om fortsat gradvis vækst iht forventet vækst i sundhedsvæsenets efterspørgsel Ønske om fortsat gradvis vækst iht forventet vækst i sundhedsvæsenets efterspørgsel Bekymring for yderligere spredning af teoretiske institutter på flere (for) små forsknings- og undervisningsmiljøer Bekymring for yderligere spredning af teoretiske institutter på flere (for) små forsknings- og undervisningsmiljøer