Velkommen! Kick-off for Unge i IT-Branchen. Program Velkommen v. Jakob Lyngsø, IT-Branchen Branchens til dato største udfordring ved formand Sara Helweg-Larsen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Midtjyske virksomheder om behovet for arbejdskraft Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Advertisements

PR KAMPAGNE.
Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca.
Dias 1 Datalogisk Institut DIKU Business Club Klubmøde 3. feb 2011 DIKU Søndre Campus Vært: HCC-gruppen.
Program Morgenkaffe og rundstykker Indledning v/Erik Jæger Medlemsforventninger, Unicon, Carsten Lang og Marianne V. Hansen Som Hugo ville.
Arbejdskraft og fastholdelse
Borgernes barrierer for brug af IT
Marketingplanlægning
Fremtidens ældrepleje udfordringer og krav
Velkommen til Kick off for ”Broen til bedre sundhed” #BTBS13.
Holmegaard en ny begyndelse.
Simonsen & Illeris Rådgivende Pædagoger
Indeks 90 Indeks 88 Indeks 90 Indeks 87 VOD estimat (Wilke analyse) Indeks 90 Indeks 87 Hvis vi medregner værdien af VOD markedet, befinder vi os faktisk.
Hvem er vi? Info og service: 4 X 80, TDC’s omstilling Lyngby Radio, satellit m.m. Betalingstelefoner Oplysning, 118, 113 m.m.
Læringsmål Kendskab til:
Unge & IT. Kampagne og rekruttering af rollemodeller.
Hvorfor blev arbejdet igangsat?
Formandskonferencen 31. august 2006 Aktuelle emner.
Betydningen af uformelle og formelle mentorskaber på karrierevejen Birgitte Bruun Kvinfo/Syddansk Universitet 6. oktober 2007.
EU GRANTS ADVISOR DENMARK Et nyt tilbud til SBSC partnere Samarbejde mellem Microsoft, Niels Brock og Markman om salg- og marketingmedarbejdere til SBSC.
Den glade CEO og iværksætter!
Journalist og informationschef
Udvikling I landet bag motorvejen
Gennemførelse af EU´s nye landdistriktspolitik i Danmark
+ FORBRUGERNE OG LANDBRUGET: HVAD GIK GALT? Henrik Byager Kommunikationsrådgiver Planteavlerdagen 1.
Forøg din værdi som konsulent
© Copyright IBM Corporation 2007 Sådan får du drømmejobbet IBM Danmark  Anita Jacobsen – AMS Sector manager - Public.
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
Den regionale vækst- og udviklingsstrategi
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Microsoft / Multidimensionel marketing til Small Business Fra multidimensionel segmentering til multidimensionel marketing - En analyse af SME markedet.
Introduktion til Microsoft CRM Christian Cletus Bjørn Eilertsen.
Informationsteknologi B-A, HHX, 2005,
KVINDER OG LEDELSE Mangler kvalifikationerne Kønskvotering kan ikke erstatte kompetencer Kvinder vil ikke magten og lederansvaret ARTKORN KOMMUNIKATION.
Brugerne i centrum for træfsikre løsninger
Naboskabet - en undersøgelse af det sociale liv i Skovengen Skovengen.
Tekst starter uden punktopstilling For at få punkt- opstilling på teksten, brug forøg indrykning For at få venstre- stillet tekst uden punktopstilling,
UTA- Årshjul. Optag på ungdomsuddannelserne 11. September 2013.
Oplæg om 12-timersvagter, FOKUS, 31. januar 2007 Helsingør Hjemmepleje 12 timers vagter Helsingør Hjemmepleje.
1 Du er leder At være formand er at være leder Men jeg er frivillig – og det er resten af bestyrelsen også! Lederen sætter rammen – sammen med de øvrige.
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
Brancheanalyse 11. april 2007 Morten Ovesen, statsaut. revisor v.1. 1.
Velkommen til Kick-off Grøn it – fra grønne holdninger til grønne handlinger Mandag den 28. april 2008.
GARANTIKURSER INDENFOR TRÆETS EFTERUDDANNELSESUDVALG Siden 2009 ”Erfaringer med garantikurser og forholdet til skolerne”
Statistik om kvindelige iværksættere - udviklingen
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Fastholdelse af seniorer – erfaringer fra Odense kommune
Program Erfagruppen d. 2. februar Velkommen og introduktion til ”moodygrafen” Forbrugerstyrelsen tegner deres ”moodygraf” Interview.
Kick-off for Kvinder i IT den 2. juni "Erhvervslivet mister innovation og vækst ved at lade en stor talentmasse vente i kulissen" Hvordan får vi flere.
STABILITET I EN FORANDERLIG VERDEN Hvordan skal itSMF udvikle sig fremadrettet Michael Imhoff Nielsen
Patentudløb Lægemiddelindustriens synspunkter IRFs forårsmøde Hindsgavl Fredag den 11. maj 2007 Jørgen Clausen, cand.oecon., Ph.d. Cheføkonom Lif, Lægemiddelindustriforeningen.
SÆLG DIG SELV! Du kan støde ind i en kommende arbejdsgiver, når du mindst venter det. Derfor er det en god idé at være forberedt på at sælge dig selv.
Det er jo også fordi, at vi er et eller
9. maj 2007 Dias 1 Department of Computer Science De unge vil ikke være nørder! Jørgen P. Bansler Datalogisk Institut Københavns Universitet.
Innovation i en globaliseret verden Mellem Innovation og Lean – innovation i Microsoft 9. juni 2006 Jørgen Bardenfleth Administrerende direktør, Microsoft.
Undgå, at de ældre brænder ud, og at de unge dropper ud!
Velkommen Styrk erhvervsklimaet i Viborg 17. marts 2015
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Baggrund - et hurtigt tilbageblik Mangel på arbejdskraft – ledige jobs Der efterspørges især it-uddannede Gerne på universitetsniveau.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Aktuelt billede af arbejdsmarkedet v. Karl Schmidt, direktør, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Arbejdskraftreserven Jobcenterchef Bjarne Bo Larsen.
Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge? Thomas Q. Christensen 03.okt. 08 Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge?
ESL foreningen - nu og i fremtiden
Verden mangler fisk Efterspørgsel + 50 mio. tons
Erhvervsuddannelser 25. September 2017 UUV Køge bugt.
Personalemøde – opfølgning på MTU
Mission, vision og forretningsidé
Forløb: Ligestilling mellem køn i Danmark
Præsentationens transcript:

Velkommen! Kick-off for Unge i IT-Branchen

Program Velkommen v. Jakob Lyngsø, IT-Branchen Branchens til dato største udfordring ved formand Sara Helweg-Larsen Det vi drømmer om og tænder på! Unge-panel v. Morten Bay De unge vil ikke være nørder v. J. P. Bansler, DIKU Sådan møder vi udfordringen v. Claus Lønborg, IBM Debat, spørgsmål og ideer Afrunding og næste skridt v. formanden

Branchens største udfordring: At tiltrække de unge Sara Helweg-Larsen Formand for udvalget ”Unge i IT”/ Kommunikationschef Microsoft Danmark

Manglen på medarbejdere 83% af it-branchens virksomheder har vanskeligt ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft

Faldende optag på it-uddannelserne Datalogi: 493 (2004) 387 (2005) 340 (2006) It-civilingeniør: 284 (2004) 292 (2005) 250 (2006)

Konsekvens 90% af danske virksomheder med manglende it-arbejdskraft kan ikke gennemføre de projekter, de gerne ville Vægtet reduktion af omsætning i branchen i 2007 = 420 mio. kr.

Branchens dobbelte udfordring En branche i vækst + Fald i mængden af kompetente medarbejdere __________________________________ = Vi står overfor en dobbelt udfordring

Og vi har på forhånd tabt 50% Antal mænd i forhold til hver kvinde på IT- uddannelserne: 5,47!

Branchens image De unges holdninger til branchen Fordomme og fakta Vi har været for dårlige til at sælge os selv

Noget må gøres Ved de unge generelt Ved pigerne i særdeleshed Ved branchens evne til at sælge sig selv