Bhu Roholmhaven Ny struktur

Hvad har DAK-E gang i?. Til verdens bedste håndværkere Vi er tildelt den opgave, det er at udvikle et værktøj til nogle af verdens bedste håndværkere.
”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
FDFs Værdigrundlag 1. Det kristne menneskesyn Vi tror på, at mennesker har brug for et udgangspunkt for deres pejling i livet, og at kristendommen er er.
Længst muligt i eget liv på plejecentre
Døgninstitutioner i et forvaltningsmæssigt perspektiv
8. december 2010 på Egegård Skole
15 % ansatte på særlige vilkår + Service Center med 15 afklaringspladser / træningsbaner i samarbejde med Holstebro Kommune under uddannelse.
§ 8 og indsats på frivillige/private projekter -herunder kort nyt 7. november 2012.
Ytringsfrihed og sygeplejersker
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KONFERENCE FOR SYGEPLEJERSKER I KOMMUNERNE 11.
God trivsel = God læring
Præsentation af Patientens bog
Introduktion til værdistrømsanalyser
Kejsersnit forsinkes pga kommunikationsproblemer
Planproces - Forudsætninger •Det forudsættes, at kommunalbestyrelsen som ejer tager stilling til alternativ A, B, C eller en kombination heraf i juni 2012.
Undersøgelsen i hovetræk
Inklusion i Børneinstitution Højme
Bestyrelsesmøde 30. september 2013 Stavnsholtskolen Folkeskolereform – de helt overordnede rammer.
Sagsomkostninger Udstykningsafgift og gebyrer Lovgrundlaget
Spørgsmål og holdninger som ambassadørerne kan blive mødt med 1. Fra medarbejderne 2. Fra ledelse og personale- ansvarlige.
Gruppe 11 Præsenterer Lokalberedskab.
Tilfredshedsundersøgelse
Hvad ser du på næste side?
Påbud – Forbud – Advarsel – Redningsskilte/ Henvisning
Orienteringsmøde 11. november Trørødskolen - en attraktiv skole! rummelighed og anerkendelse faglighed og arbejdsglæde klare regler og godt humør.
Matrikulær sagsudarbejdelse Sagsomkostninger Udstykningsafgift og gebyrer *Lov om afgift ved udstykning m.m (LAU) Lovgrundlaget * Bekendtgørelse om matrikulære.
Samfundslære: Styreformer
Tema 5: Relationer og kommunikation Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Folkeskolereformen Et fagligt løft af folkeskolen.
INNOVATION. Gruppe 10 Tablets - fordi vi fortjener det!
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler Adfærdskampagner Mandag den 17. juni 2013 FM | enheden.
Eksamen i AT Vejledningsplan Ma2VINTERFERIEVINTERFERIE 2Afle- vering Ti23 On32 To2223 FrSkrive -dag.
Oplæg om 12-timersvagter, FOKUS, 31. januar 2007 Helsingør Hjemmepleje 12 timers vagter Helsingør Hjemmepleje.
Hvad ser du på næste side?
Støttetiltag til politifolk ved voldsomme hændelser - præsenteret af personalechef Preben Henriksen, Odense Politi.
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Temamøde 5 – vurdering af modellerne.
Handleplan for budgetoverholdelse Problemets omfang Afdrag på gælden 70 Permanent nedbringelse merforbrug 35 Restbesparelse vedrørende Ekstraordinær.
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
Uddannelseslæger i front
Følfods historie Naturbørnehaven en lokal ide En gruppe lokale forældre udarbejder et oplæg til en skovbørnehave Forældregruppen præsenterer.
Fremtidens skolevæsen i Frederikssund Kommune
Sammenlægning af 2 institutioner
Det Inddragende Netværksmøde
forståelse & støtte til mønsterbrydere
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til Temamøde i SCKK den 8. oktober 2008 Kompetencestrategi - hvordan?
Hospitalsenheden VEST
Malaria - diagnostik Maj - juni Malaria diagnostik Antal besvarelser : 18 - heraf 14 fra vagtholdet (93 %) - heraf 14 fra vagtholdet (93.
Erhvervsakademiloven VISION: Udvikling af KVU og VVU Stærke KVU-miljøer med Faglig tyngde Forankring af ansvar, herunder for økonomi Ledelsesmæssig kapacitet.
U6+U8 totalhåndbold - Nu Totalhåndbold – fri opdækning efter tilbageløb. Kampbold: Trial/Trio soft str. 0 (minibold) Max 7 spillere pr. hold Opdeling i.
Ole Nørby 1 Kvalitetsreformen Bedre velfærd og større arbejdsglæde Høj kvalitet i den offentlige service: 1.Brugerne i centrum 2.Attraktive arbejdspladser.
Proces Ministeren beslutter, hvilke anbefalinger der skal følges, og hvordan de skal følges Lovgivning Forligskreds.
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde.
IndsatsområdeMålHvad skal der tilAnsvarlig/tidEvaluering Journal- dokumentation At alle medarbejdere udfylder medicinskema korrekt ud fra givne retningslinjer.
Kulturrådet i Slagelse Hvordan sikre vi de bedste rammer? Næstformand Troels Brandt Diplom i ledelse Master i ledelse af forandringer - Erfaringerne fra.
Kvalitetsarbejdet i speciallægepraksis - Hvorfor du’r DDKM? FAS Årsmøde Munkebjerg
SSP Køge 1 Aftens program Intro om SSP, samt formålet med i aften Opdeling i grupper (dilemmakort) ej være sammen med egen familie) Find 3 ting, som gruppen.
Politikker temamøde - Region Sjælland April 2016.
Socialpsykiatri og Udsatte Voksne Sociale Forhold og Beskæftigelse Konsekvenser ved budgetfald fra 2011 til 2012 Socialpsykiatri og Udsatte Voksne v. Niels.
Drop Opdragelsen – lederskab uden krænkelser
Gæsteplejen i Randers Brug af ressourcepladser i den kommunale dagpleje.
Strukturreformen i Danmark
Socialtilsyn årsmøde Faglig session: Autisme
Hvorfor valgte jeg SOSU skolen?
Principper for ressourcefordeling for folkeskoleområdet
Matematikkens dag Andreas mogensen.
Lektion 6: Rollespil Formålet med denne lektion er:
Fra ejendomskontor til servicecenter Bedre service til færre penge – hvordan gør vi det? Beboerrepræsentantskabsmødet 2017.
Kursus for nye efterskoleledere januar 2018