Erfaringer med metoder til at få mennesker med psykisk sygdom i beskæftigelse v/Tommi Strandgaard, direktør, Jobcenter Østdanmark
Idégrundlag Et samarbejde mellem 14 landsdækkende handicaporganisationer + patientforeninger Job til mennesker med helbredsbetinget funktionsnedsættelse – åben for alle Flest med psykiske lidelser eller kombinationer Bemanding: 8 årsværk Erfaringer fra handicaporganisationerne Et blivende initiativ Resultatafhængig betaling
Jobformidling: En målrettet proces (1) 1.Kontakt Det lokale jobcenter Borgeren selv 2.Afklaring Personprofilanalyse Foreløbig erhvervsevneprofil inkl. prioriteret virksomhedsliste 3.Praktiksøgning Med udgangspunkt i individet og den prioriterede virksomhedsliste Personen mest muligt aktiv – egne succeser, ejerskab
Jobformidling: En målrettet proces (2) 4. Praktik Løbende opfølgning efter behov 5. Jobetablering Samme sted 6. Jobopfølgning Efter behov i fire måneder 7. Evaluering – Tilfredshedsmålinger Borgeren Virksomheden Sagsbehandleren
Hvad får det til at lykkes? (1) Individuelt fokus Værktøjskasse med fleksible redskaber Empati Jobsøgerens selverkendelse Gensidig tillid og rolleafklaring Tilstrækkelig tid Vi er jobkonsulenter – ikke behandlere
Hvad får det til at lykkes? (2) Husk de pårørende / støtte-kontaktperson Arbejdspladsen bearbejdes (tilpasses) –Klædes på til opgaven – viden og holdninger –Tale om ”hvad gør vi, når personen har nedtur” Forvent det uventede –Eksempel 1: Angstanfald –Eksempel 2: Vrangforestillinger –Eksempel 3: ADHD, stilladsarbejde, udrykning
Succesrater Mindst 50 % i job mindst 4 måneder Mindst 20 % gennemfører praktik o. lign. Af de, som kommer i job i mindst 4 mdr., er 92 % stadig i job efter et halvt år Heraf er 90 % stadig i job et helt år efter ansættelsens påbegyndelse
Tak for ordet Spørgsmål/kommentarer er velkomne Læs evt. mere på