Partnerskabsaftaler Virksomhedspraktik og opkvalificering med henblik på rekruttering til ordinære eller støttende job.

Præsentationer af emnet: "Partnerskabsaftaler Virksomhedspraktik og opkvalificering med henblik på rekruttering til ordinære eller støttende job."— Præsentationens transcript:

1 Partnerskabsaftaler Virksomhedspraktik og opkvalificering med henblik på rekruttering til ordinære eller støttende job

2 Gensidige forventninger

3 Faste kontaktpersoner i Jobcenter Roskilde stilles til rådighed og er ansvarlig for at: –Beskrive arbejdsgange med videre og vejlede virksomheden. –Informere om forløbet til eventuelt kommende borgere og samarbejdspartnere. –Planlægge, indkalde til og deltage i visitationssamtaler Jobcenter Roskildes opgaver

4 Informere konkret om relevant lovgivning efter anmodning fra virksomhed. Sparringspartner i forhold til opkvalificering af mentor. Være ansvarlig for den (mindst) månedlige opfølgningen for deltagerne herunder medvirke i samtaler, fortage journalnotering og kontakt til sagsbehandler, tage skridt til justering i jobplanen og medvirke til at løse opståede problemer for deltageren. Jobcenter Roskildes opgaver

5 Alt administration, fx bevillinger via blanketter m.m. Arrangere eventuel danskundervisning med Roskilde Sprogcenter. Indsamle evalueringsdata og indkalde til følgegruppemøder. Tage borgeren ud af forløbet, hvis vedkommende ikke er egnet til at arbejde i virksomheden. Hotline Jobcenter Roskildes opgaver

6 Virksomheden har ansvaret for at introducere, vejlede og oplære borgeren, herunder at: Deltage i samtaler Udfærdige ansættelsesaftaler Løbende matche deltagere, mentor og arbejdsområder. Anvende VirksomhedsNetværk Roskilde´s medlemmer, såfremt der ikke aktuelt er jobmuligheder i virksomheden for borgere, som er vurderet egnet til praktik, uddannelse og/eller lønplacering. Virksomhedens opgaver

7 Gennemføre introduktion for borgerne Være medansvarlig for opfølgninger på borgerne, herunder udfylde kompetencekort. Medvirke til at løse opståede problemer undervejs i forhold til borgerne. Sikre daglig ledelse for borgerne. Sikre fysiske rammer for opfølgningssamtaler, møder med videre på virksomheden. Virksomhedens opgaver

8 Sikre at de rette repræsentanter deltager i opfølgningssamtalerne med borgerne. Registrere fravær på borgerne Indsende nødvendig opgørelse og dokumentation, fx til lønrefusion og faktura. (afregningsprincipper) Deltage i evalueringsmøder om samarbejdet Virksomhedens opgaver

9 Forhandlinger pt. Kvickly xtra Hyrdehøj McDonald’s Roskilde Forbruger-Kontakt Scandic Roskilde Bakkedragets Flytteforretning Top Hygiejne Berendsen Textil Service A/S