DIP’s pensionspolitik. Overordnet målsætning DIP vil være for ingeniører det logiske pensionsvalg.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Etabler en professionel bestyrelse – og brug den!
Advertisements

Balanced Scorecard i Dansk Landbrugsrådgivning
Aftaler og beskatning af den danske olie og gas i Nordsøen.
Erfaring med udvikling af decentral spildevandsløsning
Strategisk tilgang til bæredygtighed
Folkeskole-reformen August 2014.
Samfundsøkonomiske gevinster og omkostninger ved udvikling af ”orphan drugs” v. Dorte Gyrd-Hansen Institut for Sundhedstjenesteforskning, SDU.
Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab
Produktion og Logistik
Pædagogernes Pensionskasse
BUDGETTET ET STRATEGISK VÆRKTØJ Claus Lykke Jensen Rune F. Jørgensen.
Christian Plaschke, Den Digitale Taskforce
Materielkonference 12. maj 2011.
Hvordan er jeg blevet til dén, jeg er?
Hvad skal vi leve af? Et spørgsmål om pensioner og transparens.
Visions oplæg Socialt samvær Knud/ Birger Opsparing
MIA I DAG Sekretær for MIA Projekt X Projekt Y Bar jord til bord Projekt Z Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg (MIA) Bar jord til bord.
15. Analyse af rentabilitet
Nyt tiltag til Dynamics kunder med abonnement
Nye samarbejdsformer Forsøg med partnerskabsaftaler og klyngedannelse.
Genbrug af offentlig information i Danmark ePSIplus - Danmark 27. november 2008 Specialkonsulent Frederik Siegumfeldt It-strategisk kontor IT- og Telestyrelsen.
Forretningsmodel.
Potentialevurdering.
Pensionsordningen skal tilpasses medlemsgruppen!
Cheminova En CSR Virksomhed? Hvorledes Cheminova kan forstås som en social ansvarlig virksomhed.
Kommunal risikoledelse - danske erfaringer i skandinavisk perspektiv
1 Vi har brug for mange virtuelle læringsfunktionaliteter – og når vi har dem kan vi tage dem for givet og glemme dem for en stund - først herefter kan.
Hvordan udnyttes maskinparken optimalt?
Side Driftsøkonomi Kapitel 21 Innovation.
Strategisk investering & finansiering 2011
Forretningsmæssig og finansiel risiko
INDHOLD Præsentation/drøftelse af hjemmearbejde. Økonomi Budget Sponsor og PR Afslutning ØKONOMI OG SPONSORER.
18. Strategisk analyse af interne forhold
Vision Daloon er den moderne forbrugers foretrukne leverandør af etniske conveniencefødevarer.
Ny regulering – konsekvenser for investeringspolitikken Børsmæglerforeningens årsmøde, 9. marts 2011 Henrik Gade Jepsen, CIO.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Byggeri og Teknik Hvordan laves strategi for mekanisering? Landskonsulent Erik Maegaard Dansk Landbrugsrådgivning.
Over-/underskudsopgørelse 2009 samt Rammeaftale 2011 Carsten Tinggaard Nielsen, Koncernøkonomi.
Carsten Vejre Director HR Genmab A/S Skandia: investForum 18. marts 2010.
at få sund fornuft til sund adfærd….
Grøn Pension Bofællesskabet Andedammen Peter Damgaard Jensen.
Samarbejde, fusion, alliancer Peter Skanborg Partner Regler, bevæggrunde, tips.
Informationsmøde Ved Ditte Amstrup. Hvad skal vi tale om?  Kort om Lærernes Pension  Indbetalingen  Alderspension, herunder selvbetjening  Pensionsinfo.
PIP Kongres maj 2013 Guide til PowerPoint Forside 1: Vælg hvilken forside du vil benytte 2: Slet den forside du ikke bruger Generelle slides Vælg.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
Om Lærernes Pension  Livsforsikringsaktieselskab fra 1993  Ejet af lærerorganisationerne og KL  Administrerer ordninger for ca lærere  Administrationen.
Livsvarig livrente - pixi Hvad + hvorfor indbetale på en livrente?
DANSK ERHVERV Langvarigt sygefravær – en udfordring for virksomheder og samfund.
Kontakt mellem borgere med handicap og den kommunale forvaltning GAP-analyse af Det Centrale Handicapråd.
PRINCIPPER FOR PROJEKTLEDELSE IT PROJEKTLEDELSE 14. marts 2014.
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
Organisationsændring, lægefagligt bivirkningsnetværk og strategi Afdeling for Forbrugersikkerhed En afdeling i Lægemiddelstyrelsen.
© Finansiel rådgivning – privat Helge Sørensen (red.) Hans Reitzels Forlag, 2016.
© Finansiel rådgivning – privat Helge Sørensen (red.) Hans Reitzels Forlag, 2016.
Strategisk investering & finansiering 2016
Forretningsmæssig og finansiel risiko
Danske pensionsselskaber skal sige nej til investeringer i fossile selskaber og ja til kloden Jens Hørby Jørgensen, AnsvarligFremtid DØR’s 25-års Jubilæumskonference.
Finansiering af innovativ Virksomhed Kapitel 3
Grundvandsstrategi I Region Midtjylland.
Mission, Forretningsmål & Succeskriterie for KDI
Ansvarlig.
Anbefaling af strategi
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020
Model for scoring og prioritering af digitaliseringsprojekter
Formål: Investeringer i Startups og etablerede virksomheder på vej…
PKA med fokus på TR Aarhus d. 27. august 2018.
Grundfagsseminar 9. september 2015 Erhvervsøkonomi og afsætning.
Åbenhed og gennemsigtighed
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Nye Samfundsforudsætninger
Forflyttelser 2019.
Præsentationens transcript:

DIP’s pensionspolitik

Overordnet målsætning DIP vil være for ingeniører det logiske pensionsvalg

DIP’s pensionspolitik det logiske valg service produkter investering omkostninger principper

Service DIP ønsker tryghed for medlemmerne gennem Redelig, klar og tydelig kommunikation Rådgivning med udgangspunkt i den enkeltes situation Stor tilgængelighed, effektiv og hurtig ekspedition

Produkter Fleksible produkter giver pensionsdækning tilpasset det enkelte medlem DIP anbefaler livsvarig alderspension Pensionsløsninger tilpasses det enkelte medlem Produkterne udvikles ud fra medlemmernes ønsker og behov

Investering Aktiv investeringspolitik sikrer medlemmerne høje pensioner DIP’s investeringer vurderes og tilpasses løbende DIP investerer med en rimelig risiko for at skabe et højt afkast over tid. Høj solvens skal sikre medlemmernes pensioner

Omkostninger Lave omkostninger fremmer høj pension.  DIP outsourcer, hvor det er rentabelt  DIP indgår strategiske alliancer med andre pensionskasser  Medlemsvækst reducerer omkostningen pr. medlem

Principper DIP følger principper om, at  Alle skal behandles fair og rimeligt  Alle får en forrentning som afspejler pensionsordningens risiko  Alle skal have andel i reserver, de har været med til at opbygge