Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Forflyttelser 2019.

Offentliggjort afHugo Lund Redigeret for ca. et år siden

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "Forflyttelser 2019."— Præsentationens transcript:

1 Forflyttelser 2019

2 Hvorfor en forflyttelsesrunde?
Københavns Kommune er ét ansættelsesområde Ansættelsesstop, mens runden er i gang Vær opmærksom på ønsker om nedsat tid, orlov og ansatte der holder op for at gå på pension

3 TR’s opgave: At balancere
Helhedssyn på ansættelse God proces Fair, gennemskuelig

4 Cirkulære om forflyttelser - et par centrale oplysninger
Som udgangspunkt er alle medarbejdere stillet lige Dog: TR, Medlem af MED-udvalg, AMR kan IKKE forflyttes I skolelederens skøn inddrages: Skolens behov Hensyn til klasser Personalepolitiske hensyn – fx. barsel….. Skolebestyrelsens principper Skolens målsætning

5 Vigtige datoer

6 Hele materialet er udsendt i
TR-skrivelse nr. 25

Download ppt "Forflyttelser 2019."

Lignende præsentationer

Lovlig sagsbehandling

Lovlig sagsbehandling
IT - Sikkerhedstjek  Særligt tilbud til BOLIGadvokater – netop udsendt  Kr. 1.000 for et sikkerhedstjek.

IT - Sikkerhedstjek  Særligt tilbud til BOLIGadvokater – netop udsendt  Kr for et sikkerhedstjek.
Orientering om skolebestyrelsesarbejdet

Orientering om skolebestyrelsesarbejdet
TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler

TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning

Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Folkeskolereform 2014 En gennemgang af hvor vi på TDS er nu i forhold til forliget om ny folkeskolereform.

Folkeskolereform 2014 En gennemgang af hvor vi på TDS er nu i forhold til forliget om ny folkeskolereform.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.

Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Valg til Skolebestyrelsen

Valg til Skolebestyrelsen
Klassedannelser til Ansgarskolen 2014. Program  Velkomst og intro  Formål  Skolebestyrelsens principper for klassedannelse  Ansgarskolens handleplan.

Klassedannelser til Ansgarskolen Program  Velkomst og intro  Formål  Skolebestyrelsens principper for klassedannelse  Ansgarskolens handleplan.
Hygiejne som strategisk indsats

Hygiejne som strategisk indsats
Tavshedspligt.

Tavshedspligt.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.

Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Skolebestyrelsen  7 forældrerepræsentanter  2 medarbejderrepræsentanter  Alle skal udfylde en tavshedserklæring  2 elevrepræsentanter  Alle har stemmeret.

Skolebestyrelsen  7 forældrerepræsentanter  2 medarbejderrepræsentanter  Alle skal udfylde en tavshedserklæring  2 elevrepræsentanter  Alle har stemmeret.
Velkommen til KLUB 1. KLUB 1 – et tilbud til dig der er ny på landbrugsskole > vi giver dig et netværk og nye kammerater > vi giver dig sjove oplevelser.

Velkommen til KLUB 1. KLUB 1 – et tilbud til dig der er ny på landbrugsskole > vi giver dig et netværk og nye kammerater > vi giver dig sjove oplevelser.
Holbæk kommune Proces for skolebestyrelserne i arbejdet med ny skolestruktur.

Holbæk kommune Proces for skolebestyrelserne i arbejdet med ny skolestruktur.
Valg til skolebestyrelsen - en orientering om de regler, der gælder for skolebestyrelsesvalget 2010.

Valg til skolebestyrelsen - en orientering om de regler, der gælder for skolebestyrelsesvalget 2010.
Om at være på vej 1. Fusionen og dens målsætninger 2 øge fleksibiliteten styrke fagligheden effektivisere bedre ressourceudnyttelsen øge kvaliteten og.

Om at være på vej 1. Fusionen og dens målsætninger 2 øge fleksibiliteten styrke fagligheden effektivisere bedre ressourceudnyttelsen øge kvaliteten og.
SKOLEBESTYRELSENS OPGAVER FOLKETINGET BYRÅDET UNDERVISNINGSMINISTERIET BØRNE- OG UNGDOMSDIREKTØR SKOLEBESTYRELSEN: 7 FORÆLDREREPRÆSENTANTER 2 MEDARBEJDERREPRÆSENTANTER.

SKOLEBESTYRELSENS OPGAVER FOLKETINGET BYRÅDET UNDERVISNINGSMINISTERIET BØRNE- OG UNGDOMSDIREKTØR SKOLEBESTYRELSEN: 7 FORÆLDREREPRÆSENTANTER 2 MEDARBEJDERREPRÆSENTANTER.
IT og praktik på Høje Kolstrup Skole Menu IT som en del af praktikken Hjemmesider Farvel og tak.

IT og praktik på Høje Kolstrup Skole Menu IT som en del af praktikken Hjemmesider Farvel og tak.
Velkommen til Orientering om:  Projekt ”Fleksibel skolestart”.  Heldagsskole og det brede læringsbånd.

Velkommen til Orientering om:  Projekt ”Fleksibel skolestart”.  Heldagsskole og det brede læringsbånd.

Lignende præsentationer

Annoncer fra Google