IT wokshop, Radisson SAS, Odense, 30.09.041 IT workshop Opsamling og afrunding Bo Öhrström Vicedirektør Biblioteksstyrelsen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Anskaffelse af ny teknologi
Advertisements

Katalog over nationale standarder på sundhedsområdet.
Egå Gymnasium Dialog mellem fagene og erhvervslivet Startkonference 5. September 2011.
Dagsorden Velkomst v. ordstyrer Palle Woss, direktør i LDD
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" Ungepakke.
1. november 2007 Carl P. Knudsen
Iværksætter-rådgivning for nydanskere Nyvirk Iværksættercenter, Århus
PwC Hvad arbejder sporene med i foranalysen? Foranalysearbejdet foregår i tre spor: Struktur og jura sporet, økonomi sporet samt teknik sporet. Sporene.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Usability og interaktionsdesign i en mindre IT virksomhed Infinit 13
Læringscentret og nye vejledningsformer
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Medborgerskab – på sporet
Udfordringer i den kommunale byggesagsbehandling
Projektbeskrivelse 10. Marts 2006 Carl P. Knudsen.
Udvikling og implementering af en kommunal model for
v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune
Sundhed på arbejdspladsen
Ledelse af frivillige i det kirkelige arbejde v. Dorte Kappelgaard Roskilde d. 5. september 2011.
Energieffektivisering i byggeriet”. Program Introduktion til Energieffektivisering af byggeriet Delprojekt_01Systematisk energieffektivisering af tekniske.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Facilitatorordningen i almen praksis Eva Branner
18. april 2002Q-udvikling af e-læring Kvalitetsudvikling af e-læring i Videregående Voksenuddannelse v. Centerchef Michael Lund-Larsen Århus
”Vi når målet – men hvordan?”
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Oplæg til workshop i forbindelse med ITIF-satsningen Oversigt over kommunale initiativer og erfaringer, visioner og udfordringer i forhold til implementering.
”5 skarpe” – om udvikling af løsningerne Spørg kun borgerne om det, der er behov for – og genbrug data Skriv så det kan forstås – men kun når det er nødvendigt.
Fagligt indlæg 22. april 2004Bente Neerup1 Ny struktur på geodataområdet ? Ændring af den administrative struktur: Hvordan udnytter GI-sektoren de nye.
Konkurrenceudsættelse – organisering, produktivitet, effekt FOPS arrangement , v. Henning Nilausen Indlægget kommer ind.
1 Vi har brug for mange virtuelle læringsfunktionaliteter – og når vi har dem kan vi tage dem for givet og glemme dem for en stund - først herefter kan.
Bæredygtig økonomi Kun revisitation på plejecenter hvert fjerde år – bortset fra særligt ”dyre” borgere.
IT workshop 30. september 2004 Beslutningsgrundlag for IT-omlægninger Beslutningsgrundlag for IT-omlægninger Et par tommelfinger regler.
Biblioteket som læringscenter
Program – København, 19. maj 2004 Seminar om partnerskaber  Velkomst v/ specialkonsulent Lise Aaen, Erhvervs- og Boligstyrelsen 
Barrierer i og for forbedringsprojekter Udenom, indenom, henover eller igennem barriererne Hvilken vej vil du? 12. oktober C2E netværk.
Nyt Fælles Bibliotekssystem
Det gode boligliv Seminar for udviklingsprojekter Astrid Bruus Thomsen.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Sekretariatet for Landdistriktsprogrammet November 2005 Den nye fælles landdistriktspolitik v/ Rita Munk.
IT workshop 30. september 2004 Gennemgang af eksisterende forretningsmodeller Gennemgang af eksisterende forretningsmodeller DNLB KB MINIBIB.
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Målstyret læringsreform
IT workshop 30. september 2004 Fagligt forsvarligt valg af bibliotekssystem og samarbejdsmodel Fagligt forsvarligt valg af bibliotekssystem og samarbejdsmodel.
H. LUNDBECK A/S Kortlægning af modstandene. H. LUNDBECK A/S Mine medarbejderes synspunkter Ingeniørerne inddrager os ikke De inddrager os i sidste øjeblik,
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
5 år med ESCO- hvad er erfaringerne og alternativerne? Jesper Ole Jensen, Statens Byggeforskningsinstitut, Aalborg Universitet Susanne Balslev Nielsen,
Koncern HR, Organisation og Ledelse Fra ledelsesevaluering til lederudvikling WORKSHOP 5 God ledelse i Region Midtjylland.
Læreres vilkår for at udvikle en lokal naturfaglig kultur omkring natur/teknik - Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse.
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBAELT Arbejdsmøde den 8. november 2011.
6. Evaluere og vurdere vores strategier og virkelig- gørelsen af dem 3. Tegne vores strategier Strategicirklen 5. Følge op på vores strategier i dagligdagen.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til SCKK til temamøde om ”Kortere uddannede og kompetencestrategier.
Stormøde for økonomi på AU
Tommy Engedal Kronborg
Hvad betyder Natura 2000 for landbruget? Miljøkonsulent Irene Wiborg Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Planteavl.
Dialogmøde – VIA University College - den 16. juni.
Bedre udbytte af it i skolen Undersøgelse af erfaringer og perspektiver.
IDEBESKRIVELSER a)Udviklingskraft i lokalområderne B) Inspirationsseminar om lokal udvikling - tilbud til lokalområderne om procesbistand til ‘hvidbøger’
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
Mentors rolle og mentoropgaver. En mentor er... …en personlig sparringspartner, der stiller sig selv og sin viden, indsigt og erfaring til rådighed for.
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
Betaler en professionel bestyrelse sig ?. Professionel bestyrelse og ejerskifte… Mindre pres på virksomhedens daglige ledelse En rigtig pris Mindre bøvl.
Oplæg for personale Udskrivningsguiden TITEL – DATO - STED
Workshop 7. velfærdsteknologi
Lokale eksempler på tiltag der skaber positive forventninger.
Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.
Implementering og dokumentation
Observations-informeret lærersamarbejde og undervisningskvalitet
Præsentationens transcript:

IT wokshop, Radisson SAS, Odense, IT workshop Opsamling og afrunding Bo Öhrström Vicedirektør Biblioteksstyrelsen

2 IT wokshop, Radisson SAS, Odense, Opsamling og afrunding (1) Velkomst –den lange proces... –input til DEF indsats? DEF orientering –DEF status –Undervisningsministeriet Fagligt forsvarligt valg af bibliotekssystem og samarbejdsmodel –Fagligt/teknisk funktionalitet –Organisatorisk funktionalitet samarbejdsmodel systemleverandører mennesker

3 IT wokshop, Radisson SAS, Odense, Opsamling og afrunding (2) Gennemgang af eksisterende forretningsmodeller –3 eksempler: ligheder –faglige fællesskaber –fælles drift på ét system forskelle –organisationsform –økonomi model –udvidelsesmuligheder Det vurderes, at faglige fællesskaber er en attraktiv model Der er mange andre modeller for fællesskaber (f.eks. drift alene), spørg eksisterende kunder

4 IT wokshop, Radisson SAS, Odense, Opsamling og afrunding (3) Beslutningsprocessen i praksis –Århus Købmandsskole fællesskab omkring data og outsourced drift foreløbigt positive erfaringer med netværk opdelt i rør med ens deltagere –Greve Gymnasium fællesskab omkring data og outsourced drift positive erfaringer i netværk med ens deltagere –Den Sociale Højskole i Århus fællesskab ikke oplagt/muligt, enkeltstående system, lokal drift ønske om hurtigere opbakning fra centralt hold ved systemskift situationer

5 IT wokshop, Radisson SAS, Odense, Opsamling og afrunding (4) Beslutningsgrundlag for IT-omlægning - tommelfingerregel –Checklister for: Krav til tilbud og økonomiske oversigter Krav til samarbejdsaftaler –Systematisér processen –Sund fornuft –Afstem forventningerne

6 IT wokshop, Radisson SAS, Odense, Opsamling og afrunding (5) Undgå faldgruber ved tekniske og organisatoriske omlægninger –udgangspunkt i erfaringer ved køb af Horizon systemet politiske og strategiske overvejelser (f.eks. mulige fusioner, samarbejde, helhedsløsninger med moderinstitution) beslutningsproces (f.eks. inddrag moderinstitutionens IT-ekspertise, inddrag alle medarbejdere omkostninger ved skift af system (det er ikke kun systemet, der koster. Der går megen produktivitet tabt under processen, men den kan hentes senere) implementering (stor margin i tidsplaner, IT tager altid længere tid, afstem brugernes forventninger)

7 IT wokshop, Radisson SAS, Odense, Opsamling og afrunding (6) Ideer til indsats fra DEF: –give konsulentassistance kontrakter, jura, teknik, vurderingskriterier mv. –støtte fællesskaber/netværker/”communities” (møder, elektronisk) –erfaringsbank/videnbank –støtte undervisning/kompetenceudvikling –opdatere vejledninger (f.eks. Råd og Vink) –???