Diætbehandling af type 2 diabetes i Region Midt

Indflydelse i Med-systemet?
Sæt stress på dagsordenen i SU - og i hverdagens arbejdsliv
Implementering Kvalitetsmodel på socialområdet v. socialchef Charlotte Josefsen.
Carsten Grube for CASA:UNA Malaga For det danske ejendomsfirma, CASA:UNA, varetog jeg følgende opgaver: : Ejendomsmægler, Fokuskoncept.
Samarbejde med frivillige Hovedudvalgets rolle. •14. december Samarbejde med frivillige drøftes på HU- mødet •4. januar tilrettelæggelse.
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
TRIOENS OPGAVER.
Udvikling og implementering af en kommunal model for
17. september 2008Jordemoderforeningen TR Efteruddannelse OK 2008 De bløde detaljer.
Mulernes Legatskole Trivselspolitik – attraktive arbejdspladser
Strukturændringer og psykologens roller, udfordringer og dilemmaer i den sammenhæng Erik Huper, psych. aut.
Kulturel brobygning i øjenhøjde
4K-pårørendegruppe Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Gentofte, Rudersdal
Sundhedsaftale om det regionale samarbejde om infektionshygiejne, herunder MRSA Regionssundhedsplejerske Anita Fogh, og formand for arbejdsgruppen.
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljørådgivning anno 2009 – vilkår, udfordringer og dilemmaer Udviklingen af samarbejdsrelationen mellem AM-rådgiveren og virksomheden Jens Voxtrup.
Facilitatorordningen: - Hvordan kan du bedst muligt udvikle kronikeromsorgen i din klinik? Store Praksisdag 3. februar 2011 Facilitatorer Bjarne Jørgensen.
Ubrudt behandlingskæde for selvmordstruede børn og unge
Er MED eller MIO altid løsningen? Erfaringer fra Region Nordjylland.
1 National konference d. 21. november Workshop III Systematisk rekruttering til telefonrådgivning – et eksempel.
Introduktion til informationskampagnen Ved projektleder Xenia Nedergaard Nectar Communication.
INTRODUKTION. Kort om metoden: -Udviklet i partsprojekt mellem KL og KTO -Gennemført med inddragelse af 10 organisationer på tværs af sektorer -Metoder.
Social- og sundhedsuddannelsen - et kvalitetsløft til velfærdsområdet Kjeld Martinussen Vicesundhedsdirektør, Region Midtjylland.
Det Sociale Kapitel
Lægedage Uhensigtsmæssige forløb Identifikation Handling.
De nye regler på sygefraværsområdet – set i et virksomhedsperspektiv FOKUS v/ Markedsleder Mette Skou Rasmussen CABI.
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
Arbejdsmiljø OK En ny opgave for SU SU skal medvirke til et godt arbejdsmiljø SU skal med aftalens § 5, stk. 8 arbejde med at forebygge og håndtere.
Optimering af arbejdstilrettelæggelse i på Radiologisk afdeling i Køge Mahad Huniche Møde med Region Nordjylland.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Handleplan for budgetoverholdelse Problemets omfang Afdrag på gælden 70 Permanent nedbringelse merforbrug 35 Restbesparelse vedrørende Ekstraordinær.
DLF ved årsskiftet 2011 Hvad er vi optaget af i DLF? Det politiske grundlag Organiseringen Presset på folkeskolen Oplevelsen af presset ved medlemmerne.
Kontor for It-infrastruktur og implementering IT og Telestyrelsen IT Arkitekt Søren Peter Nielsen - OISAML Workshop DEL 2 Århus 31. marts 2009.
Anne-Mette Sørensen, Allerød Kommune
1 Elektronisk borgerdokumentation i kommunerne Dasys Dokumentationskonference 15. september 2011.
ERFARING MED IMPLENTERING AF REKOMMANDATIONER PÅ HOSPITALER
6. maj Henning Nilausen, vicekommunaldirektør, Gribskov Kommune Kommunernes rolle og udfordringer i forhold til sygehus- og specialeplanlægning.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
”De bedste arbejdspladser” kan rekruttere, fastholde og kompetenceudvikle tilfredse medarbejdere – men hvordan? Personalepolitisk Messe 2010 – Bella Center.
Den Personalepolitiske Messe Tirsdag den 12. januar 2010 …… Charlotte Koch Hess, chefrådgiver, Danske Regioner Stine Hinge, souschef, KL Opskriften på.
Udfordringer i sundhedsopgaven i den enkelte kommune - temaer fra interviewrunde strategiseminar januar 2015.
Høskoven Trænings-, Bo- og Aktivitetshus E05 - Hjernekabale Hjernekabale Personalepolitisk Messe Bella Center 12. Januar 2010.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE ER NUTIDENS KRÆFTSYGEPLEJE RETTET MOD FREMTIDEN?
Alkohol- og rusmiddelspolitik for Roskilde Kommune HR & Organisation.
Personalepolitisk Messe De Bedste Arbejdspladser 12. januar 2010 Oversygeplejerske Else Snerum.
DSIM 4. årsmøde Patientforløb – tværsektorielt samarbejde
De Bedste Arbejdspladser Personalepolitisk Messe 2010 Direktør Lars Mathiesen.
Trepartsmidler FTF-området. Udgangspunktet De overordnede kriterier for fordeling af midlerne Kunne vi ”booste” regionen, så vi fokuserede på et bestemt.
Jens Bejer Damgaard, kontorchef, kommunesamarbejde og sundhedsaftaler
Økonomisk udvikling i 2009 og 2010 Klaus Rasmussen 19.maj 09 Historisk tilbageslag Klaus Rasmussen Cheføkonom DI.
Kvalitetsrapport 2009/2010 Nuancer og variationer - et billede af et mangfoldigt skoleområde. En afrapportering fra skoleområdet med fokus på initiativer,
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Arbejdsmiljøforskningens bidrag til indsatsen for trivsel og sundhed Seniorforsker Vilhelm Borg Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Den 21. oktober 2009Jytte Kruckow. Arbejdsmiljøkonsulent. Psykolog. Tlf.: Idé café 5 Strategi og tiltag over.
Udvikling og organisering af samarbejdet? Samskabelse - med hænder eller hoveder? Fagforbundet - Oslo 26. september 2013.
Regionshospitalet Randers/Grenaa Det er ok at være syg – og ok at ledelsen forholder sig til det Oplæg ved personalechef Mette H. Dehlendorff, november.
TR/AMR møde 3. november 2016 MED evaluering Arbejdsmiljø.
Skal pædagoger være robuste?
Forebyggende samtale En forebyggende samtale er for dig, der endnu ikke har stress, men ønsker råd og vejledning om, hvordan du undgår at udvikle alvorlig.
Temamøde om vold og trusler den 1. februar 2017
Opmærksomhedspunkter
Er din klinik klar til surveyorbesøg?
MEDINDFLYDELSE OG MEDBESTEMMELSE WORKSHOP
Opmærksomhedspunkter
Arbejdsmiljøaftaler.
X OK15 resultatet.
Nyhedsbrev 2 Fælles side om Syddjurs Kommunes implementering af Aula -
Tanja Louise Weis, Erhvervsstyrelsen