Udvikling og organisering af samarbejdet? Samskabelse - med hænder eller hoveder? Fagforbundet - Oslo 26. september 2013.

Præsentationer af emnet: "Udvikling og organisering af samarbejdet? Samskabelse - med hænder eller hoveder? Fagforbundet - Oslo 26. september 2013."— Præsentationens transcript:

1 Udvikling og organisering af samarbejdet? Samskabelse - med hænder eller hoveder? Fagforbundet - Oslo 26. september 2013

2 Hvad taler vi egentlig om? Dækker debatten om frivillighed over, ”at hvis man rækker fanden en lillefinger, så tager han hele hånden”? Eller dækker den over, at danskerne (nordmændene) nu er parat til ”at give den hele armen” for velfærden?

3 Velfærd og frivillige Det handler om den rette balance De professionelle kan noget, de frivillige ikke kan De frivillige kan noget, det offentlige ikke afsætter ressourcer til at levere En kommunalisering af frivilligheden kan skade frivillighedens kerne Det frivillige arbejde bygger på engagement, ansvarsfølelse, kassetænknings-resistens og ligeværdighed

4 FOA’s medlemmer er positive 89 % mener, frivillige forbedrer hverdagen for brugerne 77 % synes, samarbejdet er godt 20 % udfører selv frivilligt arbejde (FOA-medlemsundersøgelse, september 2012)

5 Hvilke opgaver tager de frivillige? 24 pct. svarer, at de frivillige udfører arbejde, som burde udføres af de ansatte (FOA medlemsundersøgelse 2012) De frivilliges opgaver: Sociale aktiviteter Praktiske opgaver Fundraising Er vågekoner (FOA medlemsundersøgelse 2012)

6 Er der grænser? Grænsen går ved professionalisme, kvalitet og kontinuitet Frivillige udfører ikke opgaver, der kræver visitation eller registrering Et vigtigt opmærksomhedspunkt Arbejdet må ikke tømmes for den tætte, ”ikke-tunge” borgerkontakt

7 Et umage par? Fælles spilleregler Klarhed om opgavefordeling forebygger utryghed Utryghed kan skabe unødig modstand En overordnet aftale Frivillige, faglige organisationer og arbejdsgivere har lavet en overordnet aftale om anvendelse af frivillige Arbejdspladserne bør lave konkrete spilleregler Ligeværdigt samarbejde De frivilliges organisationer må sikres en grundlæggende økonomi

8 Presset på grænserne Kommunerne selv begynder at rekruttere frivillige Kommunerne ansætter frivillig-koordinatorer Flere og flere taler om, at kerneopgaver også er i spil Politikere siger, at velfærd kun kan opretholdes ved brug af frivillige

9 Det betyder Det særlige ved frivilligt arbejde forsvinder 14 pct. af FOAs medlemmer mener, at kerneopgaver ikke vil blive løst uden frivillige (FOA medlemsundersøgelse 2012)

10 Samarbejdets udvikling? Fint med øget opmærksomhed på de frivilliges ressourcer Hvorfor skal samarbejdet, der er i alles interesse, gøres til noget målbart i kommunernes økonomiaftale ? Der skal ikke pilles ved, at frivillige på kontanthjælp, efterløn og dagpenge ikke må udføre lønnet arbejde

11 JA til udvikling FOA vil meget gerne deltage i udvikling og tænke nyt sammen med de frivillige og arbejdsgiverne Deltager i fremtidigt udviklingsarbejde sammen med parter bag ”spillereglerne” Aftalt at ”spilleregler” skal indledes med tekst, der understreger, at vi gerne vil være med til at tænke nyt

12 Charter – Frivillige 2001 Der er brug for en omfattende og alsidig frivillig indsats, men den skal ikke erstatte den offentlige indsats

13 Charter – Frivillige 2013 Det forsvundne citat: Der er brug for en omfattende og alsidig frivillig indsats, men den skal ikke erstatte den offentlige indsats

14 FOA: Ministeren lyver Tirsdag den 02.07.2013Den frivillige indsats må ikke erstatte den offentlige indsats. Det slår det nye frivillighedscharter fast, fortalte social- og integrationsministeren i går aftes i DR’”Deadline. ”. FOA er rystet over ministerens lemfældige omgang med sandheden

15 Spilleregler